Βοήθεια προς τα μέσα του ζωή εργαζόμενοι βρίσκουν νόημα
Οι άνθρωποι εργάζονται για να ζήσουν, αλλά οι περισσότεροι ζουν επίσης στη δουλειά. Μια μελέτη σχετικά με την έννοια των εργασιών που διεξάγονται από το 1987 αποκάλυψαν μια ισχυρή προσήλωση στην εργασία ως τρόπο ζωής. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 86 τοις εκατό των ατόμων που θα συνεχίσει εργασίας, ακόμα και αν ποτέ δεν είχε αρκετά χρήματα για την εργασία μια άλλη ημέρα. Δεν μπορεί να υπάρξει καλύτερη ένδειξη ότι η εργασία δεν είναι απλώς θέμα να τεθεί στο τραπέζι των τροφίμων, αλλά είναι βασικά για την ευημερία των πιο adults.Adults στη μέσα του ζωής, ιδιαίτερα, συχνά βρείτε αυτή την έννοια της εργασίας ως ένα βασικό συστατικό στοιχείο της ζωής τους υπό την άμεση επίθεση από επιχειρηματική κουλτούρα που να υποτιμά προσωπική εκπλήρωση ως η βασική κινητήρια δύναμη της productivity.I πιστεύουν ότι το επόμενο κύμα των εργαζομένων για τη διαχείριση φωτισμένη εταιρείες θα είναι να επικεντρωθεί σε "ήπια" των δεικτών παραγωγικότητας. Εκπλήρωση, δηλαδή, η ικανοποίηση, ότι και άυλων αίσθηση ότι η δουλειά είναι κάτι περισσότερο από ένα εκκαθαριστικό σημείωμα είναι τι θα κάνουν όλοι οι εργαζόμενοι, ιδίως εκείνων που στα μέσα του ζωή, πιο productive.The εναλλακτικά να δίνετε προσοχή σε αυτά τα ζητήματα είναι να έχουν υψηλά επίπεδα μεταξύ φθοράς μέσα του ζωή εργαζομένων. Ορισμένες εταιρείες λαμβάνουν την κοντόφθαλμη άποψη ότι "έμπειρος εργαζόμενος" είναι ένας ευφημισμός για "πολύ αποζημιώνονται" και ως εκ τούτου, δείτε λίγο λόγο να κάνει οποιαδήποτε προσπάθεια για τη διατήρηση των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων. Φωτισμένη οργανώσεις καταλάβουν ότι αυτό είναι ένα σεντ λίρας σοφή και ανόητο approach.Mid-καριέρα, εργαζόμενοι στα μέσα του ζωή είναι συχνά μεταξύ των πιο παραγωγικών, εξειδικευμένο και αφιερωμένο σε έναν οργανισμό. Και όπως αποζημίωση σχέδια τείνουν να είναι πιο ποικίλο και προσανατολισμένη στο αποτέλεσμα σε σύγκριση με το παρελθόν, είναι λιγότερο από μια ανησυχία ότι περισσότερες tenured εργαζόμενοι κερδίζουν περισσότερα χρήματα μόνο και μόνο επειδή έχουν με την οργάνωση longer.As όλοι γνωρίζουν, το κόστος της διατήρησης ενός εργαζομένου είναι σημαντικά χαμηλότερη από το κόστος πρόσληψης και εκπαίδευσης του replacement.Retention προγράμματα έχουν την τάση να επικεντρώνονται σε απτές ανταμοιβές. Μπόνους, δίδακτρα βοήθειας, ευέλικτο ωράριο εργασίας, concierge υπηρεσίες, ακόμη και δωρεάν γκουρμέ καφέ! Αυτό δεν έχει σημασία για τη διατήρηση των στρατηγικών είναι η ψυχή του μέσα του ζωή, μέσα της σταδιοδρομίας εργαζόμενο. Τι πρακτικά μέτρα μπορούν να ΥΕ και την εταιρική γραμμή διαχειριστές να λαμβάνουν θρέψει τις ψυχές τους πιο σημαντικούς εργαζόμενοι; ενθάρρυνση των εργαζομένων να διερευνήσει τις εσωτερικές needs.Many μέσα του ζωή είναι κυρίως εργαζόμενοι ικανοποιημένοι με την εργασία τους. Είναι αμφισβητηθεί, ποτέ δεν βαριούνται, και πιστεύουν ότι έχουν τη θέση τους για την καλή χρήση των δεξιοτήτων. Ωστόσο, δεν μπορούν να είναι αρκετά εσωστρεφής για να καταλάβουμε αν πρόκειται για την οικοδόμηση του μεγάλου βαθμού ικανοποίησης σταδιοδρομίας και της ζωής που απαιτούνται για αληθινή ικανοποίηση. Η πρόκληση εδώ είναι ότι οι υπάλληλοι αυτοί αποτελούν μόνο ένα ξύπνημα μακριά από ανάκριση τα πάντα στη ζωή τους. Σκεφτείτε την ισορροπία, ενδοσκόπησης, εξερεύνηση των διαφόρων επιθυμιών και συμφέροντα, πολλά από τα οποία δεν συνδέονται με την εργασία, ένα είδος προληπτικής ιατρικής για την soul.Provide ένα ασφαλές περιβάλλον για να εκφράσουν προσωπικές ανάγκες προβάλλοντας το φόβο της αδυναμίας είναι ένα ισχυρό ρεύμα βάθους στην εταιρική πολιτισμού. Οργανισμοί που παρέχουν ένα ασφαλές περιβάλλον για να εκφράσω τον φόβο και την αμφιβολία και να διερευνήσουν τρόπους για την αντιμετώπιση των προβλημάτων αυτών θα εκτόνωση πολλές πιθανές προκλήσεις διατήρηση των εργαζομένων που φοβούνται αντίποινα εάν εμπιστευθεί την επιθυμία να επιτευχθεί μεγαλύτερη ισορροπία εργασίας-οικογένειας, την απογείωση του χρόνου να ακολουθήσει προσωπικό συμφέρον ή να λάβει μια νέα κατεύθυνση στη σταδιοδρομία τους. Οι οργανισμοί πρέπει να κάνουν τους υπαλλήλους τους να αισθάνονται άνετα να θέσει ερωτήσεις, αναθέτω αμφιβολίες ή ανησυχίες. Περισσότερα κριτική, οι οργανισμοί πρέπει να αποδείξει ότι θα χειριστεί αυτά τα κατάλληλα και άμεσα confidences τους προς ένα υψηλότερο επίπεδο ικανοποίησης των εργαζομένων, αντί να τα χρησιμοποιούν ως "πυρομαχικά", κατά την επόμενη εκτέλεση review.Make "ανανέωση" δουλειά requirement.This μπορεί να φαίνεται αντιπαραγωγική διαισθητικά. Δύναμη εργαζόμενοι να λάβουν άδεια από την κάθε τόσο να περπατήσει barefoot μέσω του κέντρου. Ή πιο ουσιαστικά, τους ενθαρρύνουμε να συνεχίσουν εκτός συμφερόντων. Ρωτήστε τον εαυτό σας, αν υπάρχει ένα μέλος του προσωπικού σας που τραγουδά σε καμπαρέ τα Σαββατοκύριακα. Ήταν αυτές τις πληροφορίες εθελοντικά; Ή μήπως βρούμε διαχείριση από happenstance; Ήταν αντίδραση της διοίκησης για να κρατήσω μια πίνακα στην επόμενη επίδοση ή έχουν διάδρομο συνεδρίαση στο ερώτημα κατά πόσον αυτή η υπάλληλος αποτιμώνται πάνω από το σαλόνι τραγουδώντας τη δουλειά της; Σκεφτείτε το αυτό τον τρόπο. Εάν το καμπαρέ τραγουδιστής αισθάνεται άνετα που επιδιώκουν την ενασχόληση, είναι λιγότερο πιθανό να θεωρούν την εργασία ως ένα βάρος που κρατά την επιδίωξη ενός από προσωπικό πάθος. Η ενθάρρυνση της ότι η άσκηση, και είναι πολύ λιγότερο πιθανό οι δύο δραστηριότητες θα τεθούν σε conflict.Taking ενός άυλου σαν προσωπική εκπλήρωση και μετατρέποντάς την σε μια θέση εργασίας όφελος είναι μια σημαντική πρόκληση. Είναι πολύ πιο εύκολο να δώσει χρόνο, χρήματα ή δώρα. Αλλά τα οφέλη της απτές ανταμοιβές τελευταία μόνο για όσο διάστημα τα χρήματα, ή του χρόνου, ή τον καινοτόμο χαρακτήρα της βραβείο. Ενθάρρυνση της βαθύτερη προσωπική ικανοποίηση των βασικών στελεχών προσφέρει μια μεγαλύτερη και πλέον διαρκή πληρώσει off.About Το AuthorCraig Η Επαγγελματική Νέηθανσον είναι Προπονητής; και ο συγγραφέας του νέου βιβλίου, P, είναι τέλεια: Ο Επαγγελματικής Perfect Day από Bookcoach Τύπου και του εκδότη της ελεύθερης Ezine,''Επαγγελματικής πάθος στα μέσα του τη ζωή''. Craig πιστεύει ο κόσμος λίγο καλύτερα όταν θα κάνει τη δουλειά που αγαπάμε. Craig Νέηθανσον βοηθά αυτές στα μέσα του ζωή και αυτό τον έξω! Επισκεφτείτε την on-line κοινότητα σε http://www.thevocationalcoach.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
