Οι εργασίες ονείρου υπάρχουν πραγματικά;
Περισσότερο από τέσσερις από τους δέκα τριάντα και επαγγελματίες θέλουν να αλλάξουν τις σταδιοδρομίες, αλλά αισθάνονται παγιδευμένοι και δεν θεωρούν ότι, μια νέα μελέτη παρουσιάζει.
Περισσότερα thirtysomethings από πάντα πριν από αισθάνονται απογοητευμένα με τις σταδιοδρομίες τους και ανοιχτά αναγνωρίζουν ότι θα επιθυμούσαν να κινήσουν σε κάτι περισσότερη ανταμοιβή και την πραγματοποίηση. Αναγνωρίζουν σε διάφορους παράγοντες που τους αποτρέπουν από να κάνουν έτσι; ένα τρίτο των ανθρώπων είπε ότι μια πιθανή πτώση στο μισθό που πηγαίνει σε μια νέα σταδιοδρομία θα τους εμπόδιζε της αλλαγής, ένα τέταρτο είπε ότι την εμπιστοσύνη για να αλλάξουν και ένα περαιτέρω τέταρτο που αναγνωρίζεται στερούνται στην κατοχή καμίας σαφούς κατεύθυνσης.
Η έρευνα (που πραγματοποιείται από τον ιστοχώρο www.lifecoachforyou.com) ψήφισε πάνω από τετρακόσια thirtysomethings στο UK και τις ΗΠΑ, και διαπίστωσε ότι ο χρόνος όταν οι άνθρωποι είναι πλέον πιθανοί να εξετάσουν τις μεταβαλλόμενες σταδιοδρομίες είναι από την ηλικία 30 έως 32. Η έρευνα επίσης διαπίστωσε ότι ένα τρίτο εκείνοι που ψηφίζονται δεν εκτιμεί τι κάνουν για την εργασία, και έξι από τα δέκα αισθάνονται ότι πέστε ότι η εργασία τους δεν προσθέτει θετικά στην υγεία και την ευημερία τους.
«Υπάρχει ένας ανησυχητικός αριθμός αισθήματος ανθρώπων που παγιδεύεται από τις εργασίες τους,» λέει το Steve Errey, ένας ειδικός τριάντα και στις σταδιοδρομίες, «αυξανόμενοι αριθμοί δοκιμάζει την πίεση και σε ακραίες περιπτώσεις που καθίστανται άρρωστος κατά συνέπεια.»
Οι υποστηρίξεις ψηφοφορίας που βλέπουν με τη διαπίστωση ότι 3 από τους 10 ανθρώπους έχουν δυσμενείς επιπτώσεις από πολύ τα υψηλά επίπεδα της πίεσης στον εργασιακό χώρο. Αυτός είναι ένας ανησυχητικός αριθμός, και με τον εργασιακό χώρο η πίεση που γίνεται πιό κοινοί εργοδότες πρέπει να πάρει περισσότερη ευθύνη για την ευημερία των υπαλλήλων τους. «Εκείνοι οι εργοδότες που παίρνουν ρεαλιστικός και ολιστικός εξετάζουν τις ζωές των υπαλλήλων τους θα είναι σε θέση να διατηρήσουν τις δεξιότητες και τα ταλέντα που έχουν. Οι οργανώσεις που δεν αντιμετωπίζουν αυτό σοβαρά πρόκειται να τρέξουν στα μεγάλα προβλήματα.» λέει Errey.
Αλλά τα άτομα πρέπει να πάρουν την ευθύνη για τις σταδιοδρομίες τους να εξασφαλίσουν ότι παίρνουν τι θέλουν. «Οι άνθρωποι σκέφτονται την εργασία τους ως κάτι ότι πρέπει να κάνουν, κάτι που πρέπει να ανεχτούν, ή λέονται σε για «να το κολλήσουν έξω και να δουν τι συμβαίνει», αλλά η ζωή είναι πραγματικά πάρα πολύ σύντομη για να σπαταλήσει το χρόνο σας σε μια εργασία που ξέρετε δεν λειτουργεί για σας.»
Ο Steve ξέρει εκείνο το κόστος ο ίδιος, περνώντας από μια «κρίση τέταρτος-ζωής» ο ίδιος που προκαλείται από την πίεση από την ύπαρξη στη λανθασμένη εργασία. «Ήμουν τόσο απασχολημένος με ότι έκανα εντάξει τι έκανα και ότι δεν θα μπορούσα να κάνω τίποτ' άλλο, ότι έγινα άρρωστος κατά συνέπεια. Τώρα ξέρω ότι δεν μπορώ ποτέ να συμπιεστώ σε μια εργασία ή ένας ρόλος που ξέρω δεν είναι ποιοι είμαι ή τι είμαι για.» λέει το Steve.
Julie ήταν τριάντα και διευθυντής της επιτυχούς επιχείρησής της, «πήγα να δω το Steve επειδή βρέθηκα πιεσμένου για τη σταδιοδρομία μου. Ήμουν τόσο δυστυχισμένος και ματαιωμένου, αλλά αισθητός όπως είχα κάνει μια ράβδο γιατί μου δικοί υποστηρίζουν και δεν μπόρεσαν να δουν έναν τρόπο να αλλαχτούν τα πράγματα.
«Παίρνοντας μια εξωτερική προοπτική με το Steve γίνοντη μου δείτε ότι είχα τις επιλογές και βρήκαμε όλα τα είδη τρόπων να αποκτηθούν επάνω και να γίνουν μερικές αλλαγές. Κατέβαλε το χρόνο και την προσπάθεια, και ήταν μια τεράστια πρόκληση, αλλά έχω πάρει τώρα έναν μεγάλο ρόλο σε μια επιχείρηση που χρησιμοποίησα στο όνειρο για την εργασία ξέν. Η ζωή μου έχει γυρίσει γύρω από επειδή κάνω την εργασία που αγαπώ και η μόνη λύπη μου είναι ότι δεν κινήθηκα πιό σύντομα.»
Το Errey λέει ότι υπάρχουν τρία ευρέα βήματα στην αλλαγή της κατάστασης εργασίας σας και την κατοχή της εκπλήρωσης σταδιοδρομίας. «Καταρχήν είναι ζωτικής σημασίας ότι παίρνετε έναν προσωπικό κατάλογο όλων που έχετε. Μιλώ για την εμπειρία, τη γνώση, τις δεξιότητες, τα ταλέντα, τα πάθη, τις φιλοδοξίες και τους πόρους σας, και αναγνωρίζω όλα που πρέπει να προσφέρετε. Εάν δεν ξέρετε ότι τι να προσφέρετε πώς είναι οποιοσδήποτε άλλοσδήποτε που υποτίθεται πρέπει για να ανακαλύψει;
«Έπειτα είναι μια περίπτωση τη σαφήνεια γύρω από αυτό που θέλετε σταδιοδρομία-σοφό, σκεπτόμενος για ποια φω'τα επάνω στην εργασία και πώς εσείς θέλετε να αισθανθείτε για τη σταδιοδρομία σας. Υποβάλτε τις ερωτήσεις για εάν θέλετε να κινήσετε τις εργασίες ή τις επιχειρήσεις, ή να μετασχηματίσετε την τρέχουσα εργασία σας. Σκεφτείτε για σε ποιες ώρες θέλετε να απασχοληθείτε, εάν θέλετε να εργαστείτε μόνο, σε μια ομάδα ή από το σπίτι. Στην απάντηση των ερωτήσεων όπως αυτούς θα δείτε τα σχέδια να παίρνετε τη μορφή. Είναι εκείνα τα σχέδια με τα οποία μπορείτε έπειτα να αρχίσετε.»
Το Errey θεωρεί ότι οι άνθρωποι εστιάζουν πάρα πολύ στους τίτλους εργασίας και προσπαθούν να ταιριαχτούν με τις εργασίες βασισμένες στον τίτλο μόνο. «Αντ' αυτού δημιουργήστε την εργασία σας από το εσωτερικό - έξω με τη σκέψη για τις ιδιότητες, τις δραστηριότητες, τις οδηγίες, τα όρια και τα συναισθήματα θέλετε να έχετε, και έπειτα μπορείτε να ταιριάξετε με εκείνη την εικόνα τους διαφορετικούς τομείς της εργασίας.
«Τελικά, όπως τα περισσότερα πράγματα στη ζωή, είναι για να φθάσει έξω εκεί και την παραγωγή των πραγμάτων να συμβούν. Μιλήστε στους ανθρώπους, χρησιμοποιήστε το δίκτυό σας φίλων, οικογένειας, συναδέλφων και φίλων για να δείτε ποιες ευκαιρίες είναι έξω εκεί. 8 από τους 10 ανθρώπους προσγειώνονται τη νέα θέση τους μέσω μιας προσωπικής επαφής, όχι μια διαφήμιση, έτσι αυτό είναι ο καλύτερος τρόπος να μαθευτούν περίπου και να ακολουθηθούν οι ευκαιρίες. Μπορείτε επίσης να κάνετε τα πράγματα όπως απευθύνεστε υποθετικά σε εκείνες τις επιχειρήσεις που θα αγαπούσατε να εργαστείτε με, ερευνητικοί διαφορετικοί τομείς της εργασίας ή να καλύψετε ένα κενό δεξιοτήτων με κάποια κατάρτιση.
«Οι άνθρωποι μπορούν εύκολα να έχουν τρεις ή τέσσερις διαφορετικές σταδιοδρομίες σε μια διάρκεια ζωής αυτές τις μέρες, και είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι δεν είστε ποτέ αληθινά κολλημένοι οπουδήποτε έως ότου θεωρείτε ότι είστε.»
Περίπου ο συντάκτης
Ο Steve Errey ειδικεύεται στην προσωπική αύξηση για τα thirtysomethings, συνεργάζεται με τους ανθρώπους στις σταδιοδρομίες, τις σχέσεις και την εμπιστοσύνη τους και τους βοηθά να πάρουν την περισσότερες διασκέδαση, την εκπλήρωση και ελευθερία. Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλώ ελάτε σε επαφή με το Steve σε 0845 644 3001, με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε steve@steveerrey.com ή επισκεφτείτε τον ιστοχώρο του στο http://www.steveerrey.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
