Do snu pracovní místa opravdu existují?
Více než čtyři z deseti odborníků thirtysomething chcete změnit zaměstnání, ale cítí v pasti, a nevěří, že bude nový thirtysomethings studie shows.More než kdykoli dříve pocit rozčarovaní jejich kariéry a otevřeně přiznat, že se chtěli přestěhovat do něčeho více odměňuje a plnění. Připouštějí, aby několik faktorů, které jim brání v tom? třetina lidí říká, že potenciální nižší plat jít do nové kariéry by se jim zabránit změně, čtvrtina uvedla, že nedostatek důvěry na změny a další čtvrtina přiznala, že není jasné, direction.The výzkum (provedená website www.lifecoachforyou.com) respondentů přes čtyři sta thirtysomethings ve Velké Británii a USA, a zjistil, že v době, kdy jsou lidé s největší pravděpodobností vypadat na změnu kariéry je ve věku od 30 do 32. Průzkum také zjistil, že třetina dotázaných nemají hodnotu, co dělají pro práci, a šest z deseti pocit, říkají, že jejich práce pozitivně nepřispívá k jejich zdraví a pohodu. "Je znepokojivé množství lidí pocit uvězněný v jejich práci, "říká Steve Errey, specialista na thirtysomething kariéře," rostoucí počty zažívají stres a v extrémních případech, což se v důsledku špatného. "průzkum, který podporuje pohled od zjištění, že 3 z 10 lidí je negativně ovlivněna velmi vysokou míru stresu na pracovišti. To je znepokojivé číslo, a s pracovní stres stále běžnější zaměstnavatelé jsou nuceni přijmout větší odpovědnost za blaho svých zaměstnanců. "Ti zaměstnavatelé, kteří se realistický a ucelený pohled na život jejich zaměstnanců budou mít možnost ponechat si schopnosti a nadání, které máme. Organizace, které neberou vážně se chystáte dostat do velkých problémů. "Říká Errey.But jednotlivci musí převzít zodpovědnost za své vlastní kariéry, aby se zajistilo, že dostanou, co chtějí." Lidé si myslí, jejich práce je něco, co mají udělat, něco, co musí snášet, nebo se informujte se na 'držet to a uvidíme, co se stane', ale život je opravdu příliš krátký ztrácet čas v práci, kterou vím, není pro vás pracuje. "Steve sám ví, že náklady, které prošly 'quarter-krize života' sám způsobené stresem z bytí ve špatné práci." Byl jsem tak zaneprázdněn říkal jsem si, že jsem v pořádku dělat to, co jsem dělal, a že jsem nemohl udělat nic jiného, že jsem onemocněl jako výsledek. Teď vím, že nikdy nemůžu zmáčknout jsem se do práce nebo roli, že vím, není, kdo jsem a co jsem kolem. "Říká Steve.Julie thirtysomething byl ředitelem vlastní úspěšné společnosti, "Šel jsem se podívat Steve, protože jsem zjistil, že dostat depresi mé kariéře. Byla jsem velmi nešťastná a zklamaní, ale měl pocit, jako bych se prut pro mé záda a nemohl vidět jak věci změnit. "Getting vnější perspektivy se Stevem se mi, že jsem se volby a my jsme přišli s všelijak se dostat dál a udělat nějaké změny. Je udělal čas a úsilí, a to byla obrovská výzva, ale já už teď mám velkou roli ve společnosti, které jsem snil o práci u. Můj život se otočil, protože dělám práci, kterou mám rád a jsem jen litovat, je že jsem se nepohnul dřív. "Errey říká, že existují tři široké kroky v měnící se situaci a vaše práce s profesní seberealizaci." Především je důležité, aby si vzít osobní inventuru všeho, co you've got. Mluvím o své zkušenosti, znalosti, dovednosti, schopnosti, vášně, ambice a zdrojů, a potvrzuje všechno musíš nabídnout. Jestliže nevíte, co máte nabídnout, jak se to někdo jiný má zjistit? "Tak to je případ, jak se asi jasné, co chcete kariéru-moudrý, přemýšlel o tom, co světla vás v práci a jak se chcete cítit o vaší kariéře. Ptejte se, zda Chcete-li přesunout pracovních míst nebo společnosti, nebo přeměnit svou současnou práci. Přemýšlejte o tom, co hodin chcete pracovat, pokud chcete pracovat samostatně, v týmu nebo z domova. V odpovědi na podobné otázky uvidíte vzory začíná rýsovat. To ty vzory, které pak můžete začít pracovat. "Errey přesvědčen, že lidé, zaměřovat se příliš na práci titulů a snažit se přizpůsobit se na práci na titul sám." Místo vytvořte vaše práce zevnitř ven myslí na vlastnosti, činnosti, pokyny, hranic a pocity, které chcete mít, a pak si můžete zápas, že obraz na různé oblasti práce. "Konečně, jako většina věcí v životě, je to způsob, jak dostat ven a dělat věci se stávají. Promlouvat k lidem, používat svůj kruh přátel, rodiny, kolegy a vrstevníky vidět, jaké možnosti jsou venku. 8 z 10 lidí pozemků jejich nové zaměstnání prostřednictvím osobního kontaktu, není reklama, tak toto je nejlepší způsob, jak se seznámit a věnovat příležitostem. Můžete také dělat věci jako spekulativně platí pro ty podniky, které byste rádi do práce s výzkumem různých oblastech práce nebo vyplnění nedostatku dovedností s nějakou přípravu. "Lidé mohou snadno mít tři nebo čtyři různé kariéru v těchto dnech života, a je důležité si uvědomit, že jste nikdy opravdu strčil kdekoliv, dokud se domnívají, že jsi. "O autorovi Steve Errey se specializuje na osobní růst thirtysomethings, práce s lidmi, na jejich kariéry, vztahy a důvěru a pomáhá jim získat více zábavy, naplnění a svobodu. Pro více informací kontaktujte prosím Steve na 0845 644 3001, e-mailem na steve@steveerrey.com nebo na jeho webových stránkách http://www.steveerrey.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
