English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Τεχνικές αναζήτησης εργασίας: συντριβή του γκρίζου ανώτατου ορίου

Σταδιοδρομια RSS Feed





Για δεκαετίες, οι γυναίκες έχουν στο αόρατο ανώτατο όριο γυαλιού που αποτρέπει την κίνησή τους στα υψηλά εκτελεστικά υποστηρίγματα που η ικανότητα, η γνώση και οι δεξιότητές τους έχουν κερδίσει. Το ίδιο άμορφο εμπόδιο αντιμετωπίζει τους παλαιότερους εργαζομένους και από την άποψη της προόδου μέσα σε μια επιχείρηση και, ο ειδικότερα, όταν απαιτείται μια αλλαγή εργασίας. Υπάρχει μια παροιμία στους στρατιωτικούς ότι εάν μια τάξη επάνω από τον ταγματάρχη δεν έχει λήφθουν μέσα σε είκοσι έτη, δεν θα είναι ποτέ. Οι τάξεις πρώτα στρατιωτικά retirees ψεκάζονται με τους ταγματάρχες που ήξεραν ότι δέκα ή δεκαπέντε περισσότερα έτη δεν θα έφερναν ποτέ τη συστάδα ενός συνταγματάρχη.

Πώς μπορούν τέτοιους "άγραφους κανόνεσ" να παλεψουν; Καμία δίκη δεν μπορεί να αποδείξει ότι ήσαστε το καλύτερο άτομο για την εργασία. Κανένας εργοδότης δεν είναι αρκετά κουτός να δηλώσει ότι η ηλικία σας είναι ο να σκοντάψει φραγμός. Αισθάνεστε τη διάκριση, γίνεστε ενήμεροι για τις λοξά ματιές και τη συναισθηματική απάντηση ενός ερευνητή, αλλά αισθάνεστε ανίκανος να αλλάξετε την προοπτική τους και την προκατάληψή τους.

Καθμένος πέρα από ένα να πάρει συνέντευξη από γραφείο, συχνά που αντιμετωπίζει ένα άτομο η ίδια ηλικία όπως ο γιος σας, η εκτίμησή σας διαβρώνει και η εμπιστοσύνη σας μόνη -μόνος-δεστρuθτς. Ανίσχυροι, ταπεινωμένος, και 0, δέχεστε ότι τίποτα εσείς δεν μπορεί να πει ότι πρόκειται να αλλάξει τίποτα. Συνεχίζετε το κυνήγι εργασίας με μια τοποθετώντας αίσθηση της απογοήτευσης και μια αναμφισβήτητη αναμονή της αποτυχίας.

Εάν δεν έχετε τίποτα που χάνει, γιατί όχι επιτεθείτε στο πρόβλημα κατά μέτωπον; Η προκατάληψη και η διάκριση επιζούν μόνο στη σιωπή των ανεξέταστων κρίσεων και, συχνά ασυναίσθητος, illogic. Αντιμετωπίστε την κατάσταση και τουλάχιστον δημιουργείτε την ευκαιρία για το άσπρο φως του λόγου να εισαχθεί το ξέφτισμα.

Δοκιμάστε αυτές τις προσεγγίσεις για να προτρέψετε την τιμιότερη αλληλεπίδραση και τα ενδεχομένως λογικότερα συμπεράσματα.

1. Πρέπει να είστε αυτοί για να βάλετε το ζήτημα ηλικίας σε πίνακα. Προσφορά αυτό ήπια, ως έναν τομέα της αναγκαίας εξερεύνησης σχετικά με γιατί ανταποκρίνεστε στις ανάγκες του εργοδότη. Το φέρτε επάνω αντικειμενικά, ως κάτι που μπορεί να συζητηθεί unemotionally, χωρίς να προκαλέσει τη θανατηφόρα αμυντικότητα ερευνητών.

2. Αναγνωρίστε την ηλικία σας ως βάση για την εμπειρία μιας διάρκειας ζωής και της αξίας που τέτοια εμπειρία μπορεί να παρέχει σε οποιοδήποτε εργοδότη. Επικεντρωθείτε στην περιγραφή πώς η επιχείρηση έχει αλλάξει κατά τη διάρκεια των ετών και πόσο deftly έχετε προσαρμοστεί σε εκείνες τις αλλαγές και ενσωματωμένες νέες τεχνικών προόδους ιδεών και στην απόδοση εργασίας σας.

3. Αναγνωρίστε τις κοινές εσφαλμένες εκτιμήσεις για τις αδυναμίες της ηλικίας: συνήθειες σκληρός-$$$-ΣΠΑΣΙΜΑΤΩΝ, έλλειψη ευελιξίας, τεχνολογική άγνοια, και δυσπιστία της αρχής, ειδικά εάν νεολαίες. Κατόπιν χρησιμοποιήστε τη δυνατότητα πωλήσεών σας να αποβάλετε εκείνες τις εσφαλμένες εκτιμήσεις, πιθανώς ήδη αντηχώντας στο κεφάλι του ερευνητή.

Συνήθειες: Υπενθυμίστε στον οικοδεσπότη σας τη δυνατότητα να προσαρμόσει και να αναδιαμορφωθεί όποιος έχει κρατήσει τη σκέψη σας νέα. Τονίστε την απόλαυσή σας για τις νέες προκλήσεις και τις καινοτόμες προσεγγίσεις. Αναφέρετε μερικά παραδείγματα από το παρελθόν σας για πόσο ομαλά ήσαστε σε θέση να αλλάξετε στις νέες ροές της δουλειάς και τις διαδικασίες.

Ευελιξία: Συζητήστε την απέχθειά σας μη παραγωγικής ρουτίνας και προτίμησής σας για να δοκιμάσει τις νέες μεθόδους τους στόχους. Τονίστε εκείνους τους χρόνους στο παρελθόν όταν ήσαστε σε θέση να αναπτύξετε τις δημιουργικές λύσεις στα μακροπρόθεσμα προβλήματα και πώς το resourcefulness σας βοήθησε τους προηγούμενους εργοδότες σας.

Τεχνολογία: Προσδιορίστε τις νέες τεχνικές προόδους μέσα στον τομέα και τη διεύθυνσή σας πώς έχετε εσωτερικοποιήσει εκείνες τις αλλαγές. Εάν έχετε επιτυχώς από την υπαγόρευση σε έναν γραμματέα στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και το στιγμιαίο μήνυμα, εάν έχετε κινηθεί από μια χειρωνακτική μηχανή προσθήκης προς την ικανή βασική εκπαίδευση υπολογιστών, κατόπιν οι μικρές αλλαγές όπως το νέο λογισμικό εκμάθησης ή τα νέα συστήματα παραγωγής πρέπει να είναι μια θραύση.

Ζητήματα αρχής: Έχετε επιτύχει την αρχή στον προηγούμενο και εσείς έχετε εργαστεί επίσης κάτω από ποικίλους επόπτες στη μακριά ζωή σταδιοδρομίας σας. Διευκρινίστε τη σχέση σας με τη δύναμη: ο σεβασμός επεκτείνεστε σε εκείνοι που είναι πεπειραμένοι, η πίστη και υποστηρίζουν εσείς προσφέρουν οποιοδήποτε ηγέτη της ομάδας σας, self-respect που απολαμβάνετε που επιτρέπει σε σας για να συμμετέχει στους στόχους ομάδας ενθουσιωδώς χωρίς πίστη ότι πρέπει να είστε υπεύθυνοι ή να διατάξετε τον κορυφαίο τίτλο.

4. Μόλις κατεδαφίσετε τους μύθους της ηλικίας, υπογραμμίστε τις δυνάμεις του: αξιοπιστία, ώριμη κρίση, έλλειψη impulsivity, επικαιρότητα, μια ισχυρή ηθική εργασίας, και η δυνατότητα να αποδώσει χωρίς εξωτερικές αποσπάσεις της προσοχής όπως τα προσωπικά προβλήματα σχέσης, οι υποχρεώσεις παιδιών, και οι κοινωνικές ευθύνες.

_ αναμφισβήτητα, εκεί είμαι άτομο έξω εκεί ποιος έχω τους ζήτημα με μισθώνω κάποιος που υπενθυμίζω αυτός τους πατέρας ή που έχω έχω πρόβλημα ο παρελθόν με ένας uνδερπερφορμηνγ παλαιός εργαζόμενος που είμαι δύσκολος να ολοκληρώνω. Θα υπάρξουν πάντα εκείνοι που δεν μπορείτε να φθάσετε, ανεξάρτητα από το πόσο πειστικός τη λογική σας και την παρουσίασή σας.

Υπάρχουν πολύ περισσότεροι που είναι απροκατάληπτοι και επιδιώκουν να μην κάνουν τις ορμητικές κρίσεις. Εξετάστε τους ημιαναίσθητους φόβους τους πρόσωπο με πρόσωπο και η συνέντευξη μπορεί να τελειώσει επιτυχώς - και για σας και τον τυχερό νέο εργοδότη σας.

Η Βιρτζίνια Bola ενεργοποίησε μια επιχείρηση αποκατάστασης για 20 έτη, που αναπτύσσουν τις καινοτόμες τεχνικές αναζήτησης εργασίας για τους με ειδικές ανάγκες εργάτες, χρησιμεύοντας ως ένας σεβαστός επαγγελματικός εμπειρογνώμονας στα δικαστήρια διοικητικών, αστικών και αποζημιώσεων των εργαζομένων. Συντάκτης ενός διαλογικού και συναισθηματικά ενθαρρυντικού εγχειριδίου, ο λύκος στην πόρτα: Ένα εγχειρίδιο επιβίωσης ανεργίας, και ένα μηνιαίο ezine, η άκρη του εργαζομένου, μπορεί να επιτευχθεί σε http://www.virginiabola.com

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu