English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Δώστε στον εαυτό σας ένα δώρο ημέρες αφεντικό, μέρος 2: είναι η θέση σας ή το πρόσωπο;

Business RSS Feed





Είσαι η θέση ή το πρόσωπο; Bosses μπορούν να χάσουν την ταυτότητά τους μερικές φορές. Είναι εύκολο. Συμβαίνει πολύ. Τα αποτελέσματα είναι καταστροφικά τόσο για τους εργαζόμενους και για την supervisor.When είμαστε το αφεντικό, υπάρχουν πολλές κινδύνους σε όλο σας το «θέση» αντί για το πρόσωπο σας ». Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους οι εποπτικές αρχές morph να είναι η σοβαρή, αποξενωμένοι, έξαλλος, απρόσιτο αφεντικό. Το ένα είναι ότι θέλουμε τόσο πολύ να κάνει μια καλή δουλειά, και πιστεύουμε ότι ένας τρόπος για να γίνει αυτό είναι να αναλάβει τη δουλειά πολύ seriously.But άλλους λόγους είναι ότι δεν ξέρουμε πώς να είναι μια καλή αρχή εποπτείας του και δεν ξέρουμε τι δουλειά είναι αυτό που μας έχουν προωθηθεί μέσα σε. Το λόγος είναι ότι δεν ξέρουμε πώς να περνούν το χρόνο μας, τι πρέπει να επικεντρωθεί και τι ή πώς να αναθέσει. Γι 'αυτό και θα λάβει όλα τόσο σοβαρά, γιατί πραγματικά δεν ξέρω τι πρέπει να κάνουμε ως επιβλέπων. Αυτό δημιουργεί άγχος, αγωνία, άγχος και την τοξικότητα. Αυτό δεν ισχύει μόνο για τις νέες εποπτικές αρχές. Εξακολουθεί να ισχύει και για πολλούς βετεράνος αφεντικά, για τους οποίους οι άνθρωποι δεν ήθελα να work.So εποπτικές αρχές πρέπει να επικεντρωθεί σε τρία πράγματα, και μόνο τρεις. Όταν ξέρουν τι αυτά τα τρία πράγματα είναι, πολλές από τις πιέσεις που τους μετατρέπει σε θέση θα πρέπει να αρθεί. Στη συνέχεια, μπορούν να χαλαρώνει και να είναι το πρόσωπο που ξέρουν ότι είναι και πάλι, καθώς θα ξέρουν τι να κάνουν με το χρόνο τους ως επιβλέπων. Και, δεν θα εκπλαγεί από το γεγονός ότι αυτά τα τρία πράγματα είναι το αντίδοτο για την εναλλαγή του προσωπικού! Ας αρχίσουμε από την αρχή. Η κορυφαία άνθρωποι τρεις λόγους αφήνουν τους θέσεις εργασίας: 1ο λόγο, φεύγουν επειδή τους επόπτες τους ως κόπανος? 2α, επειδή δεν αισθάνονται αναγνώρισε, αναγνωρισμένες ή ανατιμήθηκε? 3η, δεν έχουν κανένα λόγο στο έργο τους, η λύση είναι να προετοιμάσουν και να αναπτύξουν αυτοδιαχειριζόμενα προσωπικό που είναι πιστοί, σταθερή παραγωγική και, ως επί το πλείστον, ευτυχισμένος στην jobs.How τους να το κάνεις αυτό; Ας το κατανέμονται στα βασικά, στο ABC. Πρέπει κατ 'αρχάς, να ενεργήσει (Α) μετά τις βασικές πεποιθήσεις θετική (Β) για τους ανθρώπους. Αυτό σημαίνει ότι τους μεταχειρίζονται με σεβασμό, αξιοπρέπεια και να τους και τις ανάγκες τους προτεραιότητα μας. Και, δεύτερον, πρέπει να είναι σαφής και συγκεκριμένη στην προπόνηση μας (Γ) των ανθρώπων για να τους βοηθήσει κάνουν τη σωστή δουλειά, το σωστό τρόπο. Αυτό περιλαμβάνει τη διδασκαλία τους, καθώς και των ανησυχιών τους, έτσι ώστε να γίνει πιο υπεύθυνη, ως εκ τούτου συμμετέχουν περισσότερο στην εργασία τους και τα προϊόντα που create.You 'll παρατηρήσετε ότι οι εποπτικές αρχές λένε να επικεντρωθεί στους ανθρώπους που εργάζονται γι 'αυτούς δεν είναι και η δουλειά ή το τελικό προϊόν. Αν οι εποπτικές αρχές περνούν το χρόνο τους να συμμετέχουν σε αυτές τις ανάγκες των εργαζομένων, τα προϊόντα θα είναι ανώτερη. Happy εργαζόμενοι παράγουν εξαιρετικό προϊόντα. Και θα είναι ένα αφεντικό που θα εξαλείψει τις τρεις παραπάνω λόγους για τους οποίους οι άνθρωποι εγκαταλείπουν τις δουλειές τους. "Καλά", λέτε, "δεν μπορώ να ξοδεύουν όλο το χρόνο μου κάνει αυτό. Αφεντικά μου έχουν προσδοκίες από μένα, εγώ! " Και είστε δεξιά! Αυτές είναι το δεύτερο και το τρίτο πράγματα που κάνετε. Έτσι, εδώ είναι τα τρία πράγματα που θα περάσετε το χρόνο σας για να σας παραμένει ως ένα πρόσωπο, δεν θα γίνει όπως η θέση: Πράξη, πιστεύουν και πούλμαν με το προσωπικό, που τους καθιστά σας priority.Any διοικητική εργασία αναμένεται από αφεντικά μας, δηλαδή εκθέσεις, προϋπολογισμοί, meetings.Any εργασίες που μόνο εσείς μπορείτε να κάνετε και που απαιτούνται από οποιαδήποτε ειδική πιστοποίηση, την εκπαίδευση ή την εμπειρία σας hold.See! Απλό ABC! Σχετικά με το AuthorLinda LaPointe, ΣΑΑ, είναι συγγραφέας του The New επόπτη, ο οποίος έχει διδάξει χιλιάδες επιτυχής εποπτικές τεχνικές. Βλ. το δεύτερο μέρος του παρόντος άρθρου, να αγοράσουν το βιβλίο, και εγγραφείτε ΔΩΡΕΑΝ της Linda E-Εργαλεία

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu