English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Πρόσληψη παραγωγικοί εργαζόμενοι: έναν πίνακα ελέγχου για την αξιολόγηση της προσφυγής τους

Business RSS Feed





Τα χαρακτηριστικά των αιτούντων εργασία έχουν μεγάλη επιρροή στις είτε δεν παίρνουν προσέλαβε. Χαρακτηριστικά τους αναφέρουν επίσης το επίπεδο της παραγωγικότητάς τους. Εάν πρόκειται να προσλάβουν εργαζόμενους, να εξετάσει το χαρακτηριστικά που αναφέρονται παρακάτω στον πίνακα ελέγχου μορφή. Οι υποψήφιοι που διαθέτουν τους είναι πιθανότατα εκείνοι που θα είναι εύκολα αποδεκτές από το προσωπικό σας. Η αποδοχή αυτή διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην ομάδα διαδικασίας οικοδόμησης και η παραγωγικότητα του προσωπικού. () Εμφάνιση: Ο αιτών οποίων τα φυσικά χαρακτηριστικά, φόρεμα, και η παρουσία του είναι ευχάριστο, πετυχημένος, και ελκυστικό θέτει μια θετική επιρροή. Προσοχή: Η υπέρμετρη έμφαση του / της εμφάνιση μπορεί να καλύπτει αυτές τις ενέργειες ορισμένων ζωτικής σημασίας ελλείψεις. Αποφύγετε να αποπροσανατολιστεί και η στρέβλωση της διαδικασίας αξιολόγησης. () Αυτοπεποίθηση: Ο αιτών που δείχνει αυτοπεποίθηση, ο οποίος εμφανίζεται σίγουρος για τον εαυτό του (ή τον εαυτό της), ο οποίος διακηρύσσει την πλήρη αρμοδιότητα για την εργασία, ή που τα έργα διαβεβαίωση του σε άλλους, θα εντυπωσιάσει κατά πάσα πιθανότητα για τη συνέντευξη και είναι πιθανό να είναι ασφαλής σε αισθήματά του για τον εαυτό του και την ικανότητά του να κάνει του εργασία. Προσοχή: Αυτή η οθόνη είναι απλώς ένας δείκτης? Η πραγματική δοκιμασία έρχεται κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου. () Άριστη γνώση της έκφρασης: Ο αιτών που γνωρίζει (ή αυτή) τη δουλειά του και να το συζητήσουμε εύκολα κερδίζει την ενεργή ακρόαση αυτί του ερευνητή. Αυτό το είδος της γνώσης εντυπωσιάζει πιο εύκολα συνεντεύξεις. Προσοχή: Beware of glib αιτούντες που μπορεί να χρησιμοποιήσει το δικαίωμα τους όρους και εκφράσεις, αλλά που δεν έχουν καμία πραγματική γνώση σε βάθος. Ουσίας ερευνητές συνήθως αναζητούν και επιτόπου αυτά bluffers. Ρωτώντας διερευνητικά ερωτήματα, που καθορίζουν τα νόμιμα αιτούντες με πραγματική γνώση του τομέα. () Ετοιμότητα: Ο αιτών διαθέτει μια τεράστια έκκληση βαθμό σε αυτόν τον τομέα είναι κάποιος που είναι πάντα (ή της) δάχτυλα των ποδιών του. Συναγερμού, αφρώδης αιτούντες δει πέρα από το συνηθισμένο, είναι συνήθως δυναμική, και είναι συναρπαστικά άτομα που παρέχουν σε όλους τους στην εργασία τους. Προσοχή: Alert συνεντεύξεις συναγερμού είναι αρκετά για να παρακολουθήσουν την bluffers. () Διάρκεια: Η ηλικία δεν αποτελεί απαραίτητα παράγοντα ωριμότητας. Οι υποψήφιοι που είναι ώριμες να μην δείχνουν μεμψιμοιρία για ό, τι δεν ξέρω. Στην πραγματικότητα, είναι έτοιμοι να συζητήσουν τους δυνατών και των αδύνατων σημείων, ώστε να μπορούν να λαμβάνουν τα απαραίτητα μέτρα για την ελαχιστοποίηση των αδυνάτων τους και να μεγιστοποιήσουν τα πλεονεκτήματα. Ωριμότητα είναι μια στάση, δεν αποτελεί παράγοντα ηλικία. () Αίσθηση του χιούμορ: Ο αιτών με την αίσθηση της χιούμορ μοιάζει με την καλή πλευρά των πραγμάτων, τα χαμόγελα, όταν κρίνεται σκόπιμο, δεν λέει αστεία ακατάλληλη, ανταποκρίνεται κατάλληλα στο χιούμορ του ερευνητή, και δεν γελούν αισχρά. Αυτός (ή αυτή) είναι εύκολο να εργαστεί και με βοηθά να δημιουργήσετε ένα θετικό και προτρεπτικό χώρο εργασίας. Προσοχή: Beware of the περιχαρής αιτούντος που κάνει ένα αστείο από τα πάντα. () Νοημοσύνη: Παρά το γεγονός ότι ορισμένες πτυχές των πληροφοριών μπορεί να μετρηθεί με δοκιμές, το πρόγραμμα «Ευφυής αιτούντος (ή της) smarts του σε μια κανονική και φυσικό τρόπο. Είναι έντονη, απαντήσεις στο σημείο, λογικά αντιδρά στις ερωτήσεις του ερευνητή, και οι απαντήσεις του είναι σαφείς και συνοπτικές. Προσοχή: Beware of the απατεών ο οποίος ορίζει τις στατιστικές και χρησιμοποιεί εκφράσεις inhouse. () Ζεστασιά: Ο αιτών στον οποίο ενισχύει τη διαδικασία της συνέντευξης, ο οποίος συνδέει συναισθηματικά με τον ερευνητή, και ο οποίος δείχνει μια πραγματική ανησυχία για τους ανθρώπους είναι κάποιος που πιθανότατα θα γίνει αποδεκτή από (ή της) συνομηλίκους, οι εποπτικές αρχές του, και τους πελάτες. Προσοχή: Αυτό το πολύ σημαντικό πλεονέκτημα αποτελεί σημαντικό συστατικό στη διαδικασία μίσθωσης? Αλλά beware του δυσκολία της μέτρησης αυτής, μεταξύ όλων των υποψηφίων. () Ευαισθησία σε Feedback: Ο αιτών στον οποίο χρειάζονται χρόνο για να μάθουν και να καταλάβουν τη δουλειά και την οργάνωση, που καταλαβαίνει και να ανταποκρίνεται στις παρατηρήσεις και τη γλώσσα του σώματος Είναι κάποιος που είναι πιο πιθανό να χρησιμοποιήσει αυτό το χαρακτηριστικό για τη δουλειά. (Ή της) η ευαισθησία του στις αντιδράσεις μπορεί να είναι μια άλλη εκδήλωση της ζεστασιά ή την ευφυΐα του. Αντικατοπτρίζει ένα πρόσωπο που είναι κορυφές σε διαπροσωπικές σχέσεις. () φυσικότητα: Ο αιτών που είναι φυσικό και χαλαρό έχει ίσως μια πιο ολοκληρωμένη προσωπικότητα, αλλά αποφεύγουν να προδικάζεται το νευρικό twitches του αιτούντος. Προσοχή: Η έφεση ανοιχτά τεταμένη προσφεύγουσας μπορεί να είναι πνιγμένα σε μια σειρά από βήχα, ή απέκρυψε από την περίπτωση του squirming πανικούς συνέντευξη. Για να επιτευχθεί τέτοια προσφεύγουσας και να καθορίσει τι προσφυγής λανθάνουσα υπάρχει από κάτω (ή της) ανησυχία του για τις κλήσεις υπομονή και ιδίως των δεξιοτήτων εκ μέρους των interviewer.Use αυτή τη λίστα ελέγχου για να σας βοηθήσει να αξιολογήσει έφεση αιτούντες σας ", την καταλληλότητά του για το χώρο της επιχείρησής σας. Ο κατάλογος θα σας δώσει μια ισχυρή ένδειξη ως προς το πού βρίσκονται οι αδυναμίες και τα ισχυρά σημεία του. Χρησιμοποιήστε το ως guide.Remember: Όταν μεγιστοποιήσετε τις δυνατότητές σας, όλοι κερδίζουν. Όταν δεν κάνουμε, είμαστε όλοι χαμένοι .-- ΑΔΕΙΑ για αναδημοσίευση: Αυτό το άρθρο μπορεί να αναδημοσιεύεται ενημερωτικά δελτία και σε χώρους που διαδίκτυο απόδοση παρέχεται με τον συγγραφέα, και φαίνεται με την πνευματική ιδιοκτησία περιλαμβάνει, στη θέση των πόρων και ζωντανή σύνδεση ιστοσελίδας. Email ανακοίνωση της πρόθεσης να δημοσιεύσει εκτιμάται, αλλά δεν απαιτείται. Mail στη διεύθυνση: eagibbs@ureach.com.Etienne Α. Gibbs, ΑΣΑ, διοικητικός σύμβουλος και εκπαιδευτής, πραγματοποιεί σεμινάρια, διαλέξεις, και γράφει άρθρα για το θέμα του: "... να σας βοηθήσει να μεγιστοποιήσετε τις δυνατότητές σας." Προσφέρει

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu