DOS 8 und Donts, wenn Ihr Chef um eine Erhöhung gebeten wird
Das Fühlen überarbeitet und underpaid? Wenn Sie beginnen zu glauben, wie Sie eine Erhöhung verdienen, sind hier acht taten und DON'Ts, um Ihr Vertrauen und Tact zu errichten (und zu vermeiden was!) beim Bitten um das Gehalt glauben Sie Ihnen, zu verdienen.
1. Planen Sie einen "Aktionsplan". In erster Linie erhalten Sie eine zusammen Strategie. Notieren Sie die spezifischen Projekte, die Sie sich und die Resultate aufgenommen haben, Sie vollendet haben. Verzeichnen Sie alle Ihre Job von und von Eigenschaften, die Sie einen Wert zu dieser Firma bilden. Finden Sie heraus, was eine typische Erhöhung für jemand mit Ihrer Erfahrung in Ihrem Bereich der Besetzung ist. Kennen Sie die Tatsachen und seien Sie in Ihrem Antrag realistisch.
2. Bitten Sie um eine Menge, die etwas höher als ist, eine, die Sie mit glücklich sein würden. Wenn Sie mit einer 5% Erhöhung glücklich sein würden, bitten Sie um eine ein Paar der Punkte über ihm. So, wenn Ihr Chef beginnt zu vermitteln, glauben Sie nicht, als ob Ihr wert irgendwelche verdünnt worden ist, indem man kleiner als erhielt, was Sie Ihnen glauben, zu verdienen.
3. Erinnern Sie sich, Ihr Chef sollte nicht das einzige vermittelnde sein. Wenn Ihre Firma eine langsame Periode durchläuft, oder die Wirtschaft unten ist, versuchen Sie, flexibel zu sein und zu können reagieren, wenn Ihr Chef eine niedrigere Menge als vorschlägt, was Sie erwartet haben können. Betrachten Sie andere Weisen von eine Erhöhung, wie zusätzliche Ferienzeit, Angestellter Perks oder mehr Zeit auch erhalten weg. Alle diese können gerecht sein, wie gut (wenn nicht besser!) als eine tatsächliche Menge Geld.
4. Wählen Sie einen spezifischen Tag und eine Zeit, Ihren Inspektor über Ihren Erhöhungantrag zu treffen. Vermeiden Sie, einen Montag oder einen Freitag zu wählen, als Chefs an ihrem beschäftigtsten sind. Studien haben wirklich gezeigt, daß Leute auf einem Dienstag oder einem Mittwoch nach dem Mittagessen empfänglicher sind. So, denken sie nicht an das Wochenende oder ihre Mägen, während Sie den Nerv aufstehen, um nach einer Erhöhung zu fragen! Wenn Sie vor während Ihres Antrags unterbrochen werden Angst haben, bitten Sie, mit Ihrem Inspektor für einige Minuten nach Stunden zu sprechen.
nicht
1. Werfen Sie Ihren Ton der Stimme auf, wenn Ihr Chef gegen Ihre Erhöhung zuerst einwendet. Erinnern Sie sich, er oder sie zahlt Sie, um eine bestimmte Arbeit zu erledigen, und Sie bitten um mehr Geld, die gleiche Arbeit zu erledigen. Seien Sie professionell und ständig, höflich und hören Sie mehr als verlangen. Wahrscheinlichkeiten sind, wenn Ihr Inspektor Ihnen eine Erhöhung nicht zuspricht, sie konnten anspielen auf, was sonst getan werden könnte, um sie zu erwerben. Wenn sie nicht, haben Sie nicht Angst, zu fragen, welche Schritte "sich prüfen" notwendig sein würden.
2. Bedrohen Sie mit dem Beendigen, wenn Sie nicht die Erhöhung oder das Erklären Ihres Chefs erhalten, den Sie ein anderes Jobangebot haben, es sei denn Sie wirklich. Er kann Ihre Täuschung gerade benennen und ließ Sie gehen!
3. Stolpern Sie oder schlagen Sie um den Busch mit Ihrem Antrag. Seien Sie direkt und überzeugt. Sie sind ein wertvolles Mitglied einer Mannschaft und der Inspektor stellte Sie an, weil sie offensichtlich dachten, daß Sie gut qualifiziert waren. Wenn Sie ", haben Ihnen zu danken" Anmerkungen von den Kunden oder Buchstaben von der Firma, die Sie für eine gut erledigte Arbeit, die zu Ihrer Sitzung außerdem zu holen preist, da sie helfen, Ihren Antrag zu zementieren und Ihren Inspektor an Ihre Rolle innerhalb der Firma und seines Fortschritts zu erinnern.
4. Vergleichen Sie sich mit oder sprechen Sie negativ über Ihre Mitarbeiter oder andere in einer Position stark als Sie. Sie können denken, daß dieses Sie in ein positives Licht einsetzt, wenn es zu einer Förderung oder zu einer Erhöhung kommt, aber zu Ihrem Chef, es zeigt, daß, wenn Sie eine schlechte Haltung in Richtung zu Ihren Kollegen haben, Sie die gleiche schlechte Haltung halten, wenn Sie gefördert werden.
Erinnern Sie sich, seien Sie überzeugt taktvoll, professionell und. Wenn der Chef "nicht" sagt oder "denken an ihn" wünscht, öffnen Sie seinen Verstand zur weiteren Betrachtung, indem Sie sich freiwillig erbieten, mehr im Büro zu tun. Bleiben Sie eine Überstunde oder helfen Sie einer anderen Mannschaft auf einem kritischen Projekt. Dieses zeigt, daß Sie bereit sind, "die Markierung zu schleppen", anstatt, Ihrem Chef den Eindruck von "gimme, zuerst gebend das Geld und DANN ich arbeitet". Viel Glueck!
***************************************
Ã"â© David 2005 A. Bailey, Jr. Alle Rechte vorbehalten.
Glauben Sie, daß frei, dieses in seiner Ganzheit zu jedermann nachzuschicken, das Sie wünschen.
***************************************
Wenn Sie das Geld verbinden, das Experten bildet und zuverlässig beim Erlauben diesen des leistungsfähigen Geldes teilnehmen, das Ideen bildet, Ihr Gehirn anzuregen... und Sie sie heraus mit Ausdauer und Intelligenz tragen, I guaratee revolutioniert es Ihr finanzielles Leben und Ihre Zielsetzung ist in der Mitte erreicht worden, gleichmäßig, bevor Sie anfangen, sie zu erkennen.
David A. Bailey, Jr teilt sein bestes wenig, das bekannt sind und das geheime Geld, das Ideen, Projekte, Pläne und heiße neue Informationen Produkte und Dienstleistungen bildet. Erlernen Sie die neuesten Weisen, Geld auf dem Internet zu verdienen, die wirklich arbeiten. Kein Füller, gerade die Tatsachen über neue Weisen, schnelles Geld zu verdienen - gelieferte Tageszeitung. ERNST NUR.
Das Geld, das Experten Bildet
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
