DOS 8 y Donts al pedir su jefe un aumento
¿La sensación con exceso de trabajo y pagó mal? Si usted está comenzando a sentirse como usted merece un aumento, aquí están ocho hicieron y DON'Ts para construir su confianza y tacto (y qué a evitar!) en pedir el sueldo usted le siente merecer.
1. Idee un "plan de la acción". El primeros y primero, consiguen una estrategia junta. Anote los proyectos específicos que usted ha emprendido y los resultados usted ha logrado. Enumere todas las sus habilidades del trabajo y características que le hagan un activo a esta compañía. Descubra cuáles es un aumento típico para alguien con su experiencia en su área de la ocupación. Sepa los hechos y sea realista en su petición.
2. Pida una cantidad que sea levemente más alta de una que usted sería feliz con. Si usted sería feliz con un aumento del 5%, pida uno un par de puntos sobre él. Esa manera, si su jefe comienza a negociar, usted no se sentirá como si su digno de haya sido diluido cualesquiera consiguiendo menos que qué usted le siente merecer.
3. Recuerde, su jefe no debe ser el único que negocia. Si su compañía está pasando con un período lento o la economía está abajo, intente ser flexible y saber responder si su jefe sugiere una cantidad más baja que qué usted pudo haber esperado. Considere otras maneras de conseguir a un aumento también, por ejemplo tiempo adicional de las vacaciones, gratificaciones del empleado o más tiempo apagado. Todos los éstos pueden ser justos como buenos (si no mejor!) que una cantidad real de dinero.
4. Elija un día y un rato específicos de satisfacer con a su supervisor sobre su petición del aumento. Evite de elegir un lunes o un viernes en que los jefes están en su más ocupado. Los estudios han demostrado realmente que la gente es más receptiva el martes o miércoles después del almuerzo. ¡Esa manera, no están pensando del fin de semana o de sus estómagos mientras que usted se está levantando el nervio para preguntar por un aumento! Si usted está asustado de la interrupción durante su petición, pida hablar a su supervisor por algunos minutos después de horas.
NO
1. Levante su tono de la voz si su jefe se opone a su aumento al principio. Recuerde, él o ella le está pagando para hacer cierto trabajo, y usted está pidiendo más dinero hacer el mismo trabajo. Sea profesional y cortés siempre, y escuche más que exigen. Las ocasiones son, si su supervisor no le concede un aumento, ellas pudieron hacer alusión a qué más se podría hacer para ganarlo. Si no lo hacen, no esté asustado preguntar qué pasos serían necesarios "se prueban".
2. Amenace con parar si usted no consigue el aumento o decir su jefe que usted tiene otra oferta del trabajo a menos que usted lo haga realmente. ¡Él puede apenas llamar su pen¢asco y le dejó ir!
3. Tropiece o bata alrededor del arbusto con su petición. Sea directo y confidente. Usted es un miembro valioso de un equipo y el supervisor le empleó porque él pensó obviamente que usted era cualificado lo más mejor posible. Si usted tiene "agradecerle" las notas de clientes o las letras de la compañía que le elogia por un trabajo hecho bien, traer ésos a su reunión también, pues ayudarán a cementar su petición y a recordar a su supervisor su papel dentro de la compañía y de su progreso.
4. Compárese a, o hable negativamente sobre sus compañeros de trabajo u otros en una posición más arriba que usted. Usted puede pensar que esto le pondrá en una luz positiva cuando viene a una promoción o a un aumento, pero a su jefe, demuestra que si usted tiene una actitud pobre hacia sus colegas, usted guardará la misma actitud pobre si le promueven.
Recuerde, sea confidente, profesional y discreto. Si el jefe dice "no" o desea "piensa de él", abra su mente en la consideración adicional ofreciéndose voluntariamente a hacer más en la oficina. Permanezca una hora adicional o ayude a otro equipo en un proyecto crítico. Esto demuestra que usted está dispuesto "a remolcar la marca" más bien que dando a su jefe la impresión del "gimme el dinero primero y ENTONCES yo trabajará". ¡Buena suerte!
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Ã"â© David 2005 A. Bailey, Jr. Todos los derechos reservados.
Siéntase que libre remitir esto en su totalidad a cualquier persona que usted desea.
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El Dinero Que hace Genio
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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