Ein Managerfotorezeptor-Paradigma
Wenn Sie eine Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft für ein Geschäft, gemeinnütziges oder Verbindung handhaben, modellieren Ihre hauptsächlichöffentlichkeitsarbeiten sollten auf diese Weise vermutlich lesen: Leute handeln nach ihrer eigenen Vorstellung der Tatsachen vor ihnen, die zu vorhersagbares Verhalten führt, über die etwas erfolgt werden kann. Wenn wir verursachen, ändern Sie oder verstärken Sie diese Meinung, indem Sie erreichen und überzeugen und verschieben-zu-gewünschte Tätigkeit die Leute, deren Verhalten die Organisation beeinflußt, die am meisten ist, der Öffentlichkeitsarbeitauftrag ist erreicht.
Richtig durchgeführt, hilft dieser komplette Plan Ihnen, Ihre externen Schlüsselverwahrer zu Ihrer Denkweise zu überzeugen, dann verschiebt sie, um Maßnahmen zu ergreifen, die zu Erfolg Ihrer Maßeinheit führen.
Und, während Sie das Hauptgewicht der Öffentlichkeitsarbeitmannschaft verschieben, die Ihrem Betrieb von den Kommunikationstaktiken dem Modell zugewiesen wird, das oben umrissen wird, ziehen SIE überhaupt näeher an persönlichem Erfolg als Maßeinheitsmanager um.
Ist hier warum. In die Plannachfragen von Ihnen ein schärferer Fokus auf den Gruppen der externen Leute wem Spiel die wichtige Rolle, gerade wie erfolgreich ein Manager Sie sind? Ihre externen Schlüsselpublikum.
Wie die meisten Verwaltungsinitiativen, die Sie, Ihre neuen Öffentlichkeitsarbeiten einführen, blueprint auch erfordert konkurrenzfähige Durchführung.
So sitzen Sie sich mit Ihren Fotorezeptor-Leuten hin und erforschen Sie, warum es so wichtig ist, zu können, Ihr Betrieb von jenen Zielgruppemitgliedern empfunden wird. Vergewissern Sie sich jeder um die Tabelle versteht (und nimmt) an, die Wirklichkeit, die jene Vorstellungen gerade über immer Resultat im vorhersagbaren Verhalten, das Ihrem Betrieb helfen oder hindern.
Welches genau ist, warum Ihre Mannschaft auf Ihre Schlüsselzielgruppe einwirken und einige Fragen als Teil dieses AnfangsvorstellungsMonitorlaufs stellen muss. „Was kennen Sie, wenn überhaupt, über unsere Dienstleistungen, Produkte oder Leute? Haben Sie überhaupt Kontakt mit uns aufgenommen? War es eine positive Erfahrung? Haben Sie irgendwelche Probleme mit unserer Organisation?
Sie können ein Sachverständigengutachtenunternehmen immer behalten, um diese Daten für Sie zu erfassen, aber das kann teuer sein. Erinnern Sie daran sich, dass Ihre Öffentlichkeitsarbeitleute bereits im Vorstellungs- und Verhaltengeschäft sind und diese lebenswichtige Anweisung zweifellos behandeln können.
Unabhängig davon, wem Vorstellungsüberwachung unter Zielgruppemitgliedern behandelt, zu sein ist entscheidend, auf Alarm für Missverständnisse, Ungenauigkeiten, falsche Annahmen, Untruths und besonders unbegründete Gerüchte.
Der Grund ist, die Vorstellungsdaten, die Sie bilden die Basis Ihres Öffentlichkeitsarbeitziels erfassen, die wie Verlegenheit ziemlich direkt sein kann, der Ungenauigkeit, diesen Untruth beheben, oder erklären dieses Missverständnis.
An diesem Punkt benötigen Sie eine Strategie, Ihnen zu erklären, wie Sie dieses Ziel erzielen werden. Wo Angelegenheiten der Vorstellung und der Meinung betroffen werden, gibt es wirklich gerade drei Strategienwahlen: verursachen Sie Vorstellung, in der es nicht irgendwelche gibt, ändern vorhandene Meinung/Vorstellung oder verstärken sie. Aber Versuch, zum Ihrer Strategienwahl zu sortieren, um Ihr neues Öffentlichkeitsarbeitziel zu passen.
Jetzt wenn Sie schädliche Vorstellungen unter Mitgliedern Ihrer Zielgruppe wirklich ändern sollen, müssen Sie eine Mitteilung vorbereiten, die in seiner Darstellung nicht nur unwiderstehlich ist, aber vollständig glaubwürdig. Und sie muss Kristall sein - frei, auf Tatsachen beruhend und Ansporn, wenn sie, Meinung in Ihrer Richtung zu verschieben und zu jenes Verhalten zu führen ist, das Sie wünschen.
Jetzt wenn sie zu den Kommunikationstaktiken kommt, Ihre Mitteilung zu den Augen und zu den Ohren Ihrer Zielgruppe zu tragen, sind Sie im Glück. Es gibt die Dutzende, Taktiken, die, zum der Arbeit für Sie zu erledigen vorhanden sind. Alles von den Reden, Rundschreiben und Broschüren zu den eMail, geöffnete Häuser und Kundenanweisungen. Aber halten Sie im Verstand, dem Sie versichern müssen, dass die Taktiken, die Sie wählen, eine gute Aufzeichnung für das Erreichen der Leute gerade wie die Mitglieder Ihrer Zielgruppe haben.
Zu Management zu zeigen das in Richtung von Ihrem Ziel weiterkommen geschieht wirklich, Sie muss die frühere Vorstellungsüberwachunginteraktion unter Zielgruppemitgliedern kopieren. Dieses Mal jedoch werden Sie und Ihre Fotorezeptor-Leute sorgfältig für Zeichen, dass die beleidigenvorstellung geändert wird, UND in Ihre Richtung aufpassen.
Glücklich dort ist eine weitere Wahl, die zu Ihnen geöffnet ist? Sie können den Prozess beschleunigen, indem Sie mehr Kommunikationstaktiken der Mischung hinzufügen, UND ihre Frequenzen erhöhen.
Bestes Teil über diesen bestimmten Plan ist, dass es Ihnen ramp oben Ihre Öffentlichkeitsarbeitbemühung auf eine Art hilft, die uns Sie das Verhalten ausüben lassen ändert Sie wirklich Notwendigkeit, wenn Sie Zielsetzungen Ihrer Maßeinheit erzielen sollen Betriebs.
Über den Autor
Bob Kelly rät, schreibt und spricht mit den gemeinnütziger und der Verbindung Managern des Geschäfts, über die Anwendung der grundlegenden Voraussetzung von Öffentlichkeitsarbeiten, um ihre Betriebszielsetzungen zu erzielen. Er ist DPR, Pepsi-Cola Co. gewesen; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport-Nachrichten-Schiffsbautechnik u. Drydock Co.; Direktor von Kommunikationen, VON US-Innenministerium und von behilflichem Pressesekretär des Abgeordneten, das Weiße Haus. mailto:bobkelly@TNI.net-Besuch: http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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