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Wie Ergebnis Ihrer eigenen Ziele mit Sarah

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Wissen Sie, wo Ihr Unternehmen vor sich geht? Haben Sie eine Vision davon, wo Sie sein wollen? Oft in einem Versuch, Mitarbeiter zu haben, eine gemeinsame Auffassung davon, wo sie alle gehen eine Vision und Mission Statement sind prepared.Unless Sie ein großes Unternehmen ist es eine Verschwendung von time.Mainly, weil Ihre Firma arbeitet im Rhythmus Ihrer drum.You "wieder derjenige, setzt Ihr eigenes Unternehmen auf der Tagesordnung. Egal, ob Sie, dass es ganz oder not.Your Einstellung zum Risiko, Kundendienst, Planung, Budgetierung, Einstellungs-und Kostenkontrolle werden, gefolgt von Ihrem employees.They wollen, bleiben Sie auf der rechten Seite der Chef nicht sie? Sie sind nicht geeignet, die Rock - Boot. Aber mehr als dass sie nicht erkennen, warum sie das tun, was Sie sagen, es sei denn, Sie tun, was Sie sagen, too.The Mitarbeiter beeinflussen können Sie bis zu einem gewissen Grad. Aber wenn der Bock hält es mit you.Maybe Sie haben ausgezeichnete Mitarbeiter und lassen Sie sie wieder mit vielen Sachen in Ihrer Abwesenheit. Vielleicht ist sie brillant results.Great.But, wenn Sie einige Ziele Ich garantiere Ihnen alle erreichen more.Lewis Carroll sagte: "Wenn Sie nicht wissen, wohin du gehst, Straßen bekommen Sie es. "Ohne Ziele können Sie entweder den kurzen Weg oder den langen Weg und du wirst immer noch nowhere.One, was Sie brauchen, um Ihr Gehirn zu verstehen ist, dass sie gehen alle aus, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Aktivieren Sie Ihre Retikuläre System (eine kleine Gruppe von Zellen, die wahrscheinlich die meisten primitiven in Ihrem Gehirn) ist die treibende Kraft für Sie, um Ihre Ziele. Es filtert alle Mitteilung an Ihr Gehirn und stoppt du verrückt von Informationen overload.The gute Nachricht ist, dass das netzförmige Aktivieren System (RAS) können so programmiert werden, dass die Ziele, die Sie erreichen möchten. Das geschieht durch die Verwendung Visualisierung und "Fälschung es, bis Sie es". Damit meine ich zum Narren Ihre RAS in Denken Sie haben Ihr Ziel bereits erreicht. Es funktioniert, um sicherzustellen, dass Sie die Vorteile, die sich aus diesem Ziel. Was bedeutet, dass Sie erreichen es dann! Einfach, nicht wahr? Es ist so groß, fordere ich die RAS der "Torschütze". So wie Sie Ziele? Entlassen Erstens der Gedanke, dass sie nur für den 1. Januar. Oder Sie sie einmal und dann vergessen. Ziele nicht, dass die Art und Weise. Etwas später werde ich erklären, wie können Sie eine Methode, die ich zu Hilfe rufen SARAH Sie Ihre goals.Now, was sind die wichtigsten Dinge über sich Ziele zu setzen? Das Wichtigste ist, dass es ...... muss wichtig sein, you.If Es ist kein Betrag der Ziel-Einstellung werden Sie es erreichen. Haben Sie etwas wert, aber langweilig, die Sie lieber nicht tun? Sie können ihn für immer können Sie nicht? Wenn Sie Ziele setzen, müssen Sie Versprechen Sie, dass Sie erreichen können. Wenn es ein Ziel langweilig binden ihre Leistung zu etwas Interessantes oder rewarding.I Schwerpunkt nicht genug, wie wichtig es ist wichtig, zu Ihrem Erfolg Ihrer goals.Next Sie klar zu entscheiden, was es ist, dass Sie erreichen wollen. Eine umfassende Aussage wie "Alle Bereiche meines Lebens wird gut" ist nicht viel, wie ein Ziel. Es ist viel zu allgemein für die Armen "Goal". Stattdessen Sie brauchen, um die einzelnen Ziele und spezifische, so dass Ihr Goal weiß, wann sie erreicht werden müssen Sie eine Zeit limit.The andere Geheimnis über die Goal ist die Phrase Ihr Ziel, als ob es schon happened.For Beispiel: "Ich habe 5 neue Kunden, die jeder zahlen mir ein $ 5.000 Retainer durch den 30. September 2005". Schließlich stellen Sie sicher, dass Sie wissen, in einigen messbare Art und Weise, dass ein Ziel erreicht worden ist. Wenn das passiert feiern! Jetzt schreiben die Ziele nach unten. Nein Ich will damit nicht sagen, in den Computer ein. Zwar können Sie diese in späteren. Schreiben Sie longhand.Why Langschrift? Denn Sie haben eine spezielle Hand-Hirn-Verbindung, dh Sie Programmierung, wie Sie Ihr Gehirn write.Also nicht überlasten Sie mit Hunderten von Zielen. Fokus auf schriftlich konkrete Ziele für das, was ist wirklich wichtig für Sie. Im Idealfall sollten Sie etwa 7 bis 10 Tore zu begin.Later Sie erhalten für die Leistung können Sie more.Once sie geschrieben sie irgendwo, dass man sie jeden Tag. Nicht nur auf die Ziele vorstellen, selbst an dem Punkt, wo sie schon erreicht. Was kann man sehen, riechen, schmecken, hören und fühlen sich zu diesem Zeitpunkt und danach? Visualisieren, wie Sie bereits Ihr Ziel erreicht. Fühlt sich hervorragend an nicht wahr? Ich versprochen, dass ich würde SARAH, meine Methode für die Ziel checking.SARAH steht für die folgenden: S - Stellen Sie einen realistischen, ein wichtiges Ziel - Gesetz. Starten Sie etwas auf dem Weg zur Verwirklichung des Ziels R - überprüfen regelmäßig, entweder monatlich oder vierteljährlich. A - Ehrgeizige, überprüfen Sie Sie haben ehrgeizige Ziele H - Ehrlich gesagt, ob das Ziel geändert werden müssen, und tun itIf Ihre Ziele beginnen lange nicht abgeschlossen ist, bevor Sie mit der Überprüfung sie öfter! Diese Methoden können verwendet werden, für Sie oder für Ihr Unternehmen. Sie arbeiten genauso. Verwenden Sie sie und beobachten Sie, wie Sie Ihre Ergebnisse improve.When Kick-off mit der Macht der Ziele Ihres Unternehmens geht, um in genau der Richtung, in die Sie want.Jim Symcox, auch bekannt als der Marketing-Magier hat sich als Berater seit Mitte 1980. Er ist eine Marketing-Trainer, Texter und Autor des Buches "Wie man Sprung vor der Konkurrenz." Für eine kostenlose Kapitel von "How To Leap Ahead Of Your

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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