Comment faire pour marquer vos buts avec sarah
Savez-vous où votre entreprise est en cours? Avez-vous une vision de l'endroit où vous voulez être? Souvent, dans une tentative pour obtenir le personnel de l'entreprise d'avoir une vision partagée de l'endroit où ils se barrent tous une vision et un énoncé de mission sont prepared.Unless vous êtes une grande entreprise, c'est une des déchets de time.Mainly parce que votre entreprise fonctionne au rythme de votre drum.You 'est celui qui expose sa propre entreprise à l'ordre du jour. Que vous le réaliser ou not.Your attitude à l'égard de l'ensemble des risques, le service à la clientèle, de planification, de budgétisation, de recrutement et de contrôle des coûts sont suivis par votre employees.They veulent rester sur le côté droit du patron n'est-ce pas? Ils ne sont pas susceptibles de rock le bateau. Mais plus que cela ils ne voient pas pourquoi ils ont besoin pour faire ce que vous dites que si vous faites ce que vous dites too.The personnel mai vous influencer dans une certaine mesure. Mais quand il arrête la balle avec you.Maybe vous avez un excellent personnel et vous pouvez les laisser aller de l'avant avec beaucoup de choses en votre absence. Peut-être qu'ils produisent brillant results.Great.But si vous avez des objectifs, je vous garantie tous les atteindre more.Lewis Carroll a dit: "Si vous ne savez pas où vous allez, n'importe quel chemin vous y conduira." En l'absence d'objectifs, vous pouvez soit prendre la route ou court le long chemin, et vous obtenez toujours nowhere.One chose dont vous avez besoin pour comprendre votre cerveau, c'est qu'il sera tout pour vous aider à atteindre vos objectifs. Activer votre système réticulaire (un petit groupe de cellules qui sont probablement les plus primitives du cerveau) est la force motrice pour vous de vos objectifs. Il filtre toutes les communications de votre cerveau et vous allez folle s'arrête à partir d'informations overload.The bonne nouvelle est que le système réticulaire Activation (RAS) peut être programmé pour atteindre les objectifs que vous voulez. Ceci est fait en utilisant la visualisation et de simulation, il jusqu'à vous faire ". C'est-à-dire de tromper votre RAS en pensant que vous avez déjà atteint votre objectif. Il travaille à faire en sorte que vous obtenez les avantages découlant de cet objectif. Ce qui signifie que vous puis atteindre! Simple, non? Il est si grand que j'appelle les RAS le "buteur". Alors, comment avez-vous fixé des objectifs? Tout d'abord rejeter l'idée que c'est juste pour le 1er Janvier. Ou vous mettre une fois, puis les oublier. Objectifs ne fonctionnent pas de cette façon. Un peu plus tard, je vais expliquer comment vous pouvez utiliser une méthode que je SARAH appel pour vous aider à vérifier votre goals.Now quelles sont les choses les plus importantes à se fixer des buts? Le plus important est que ...... il doit être important à you.If ce n'est pas pas de montant de la fixation d'objectifs vous fera parvenir. Avez-vous quelque chose, mais ennuyeux que vous préférez ne pas faire? Vous pouvez mettre le tout peut toujours pas vous? Lorsque vous fixer des objectifs, vous devez vous promettre que vous les atteindre. Si c'est un objectif ennuyeux tie sa réalisation à quelque chose d'intéressant ou rewarding.I ne peuvent pas assez l'accent sur l'importance d'importance à votre réussite de votre goals.Next dont vous avez besoin pour décider clairement ce que vous voulez atteindre. Une déclaration globale tels que "Tous les domaines de ma vie et de travail" n'est pas très utile comme un objectif. Il est beaucoup trop générale pour vos pauvres "buteur". Au lieu de vous devez faire chaque objectif spécifique et pour que votre buteur sait quand il doit être réalisé, il vous donne un temps limit.The autre secret à l'utilisation des buts est de phrase, comme si votre objectif est déjà happened.For exemple: "J'ai 5 nouveaux clients qui ont chacun versé me a $ 5,000 retenue pour le 30 Septembre 2005". Enfin, assurez-vous que vous savez, dans certains mesurable qui a un objectif été atteints. Lorsque cela se produit, la fête! Maintenant, les objectifs à écrire. Non je ne veux pas dire dans votre ordinateur. Même si vous pouvez les mettre dans la suite. Ecrivez-les longhand.Why la main? Parce que vous avez une connexion main-cerveau qui signifie que vous êtes la programmation de votre cerveau comme vous write.Also ne pas vous surcharger avec des centaines d'objectifs. Focus sur l'écriture des objectifs spécifiques pour ce qui est vraiment important pour vous. Idéalement, vous devriez avoir environ 7 à 10 buts à begin.Later que vous vous êtes habitués à la réalisation, vous pouvez ajouter more.Once ils les mettre par écrit quelque part que vous pouvez voir tous les jours. Ne pas seulement regarder les buts Imaginez-vous à l'endroit où ils ont été atteints. Que pouvez-vous voir, sentir, goûter, entendre et sentir à ce moment-là, et après? Visualisez-vous déjà avoir atteint votre objectif. Feels grande, n'est-ce pas? Je vous ai promis que je introduire SARAH, ma méthode pour objectif checking.SARAH stands pour les éléments suivants: S - Mettre un objectif, un objectif important - Act. Commencer quelque chose sur votre façon d'atteindre l'objectif R - Examen régulièrement, mensuellement ou trimestriellement. A - ambitieux, vérifiez que vous avez des objectifs ambitieux H - Honnêtement, si l'objectif d'évaluer l'évolution des besoins et de vos objectifs ITIF ne commenceront à être complété avant que vous attendez de les revoir plus souvent! Ces méthodes peuvent être utilisées pour vous ou pour votre entreprise. Ils travaillent de la même manière. Utilisez-les et regardez comment vos résultats improve.When vous le coup d'envoi avec la puissance de vos objectifs d'affaires va se passer exactement dans la direction que vous want.Jim Symcox, également connu sous le nom Magician Marketing a travaillé comme consultant depuis le milieu des années 1980 . Il est un entraîneur de commercialisation, rédacteur et auteur de "Comment saut en avant de vos concurrents." Pour un libre chapitre de "Comment faire saut en avant de vos concurrents email à Jim web@acornservice.com avec" ezinearticles "dans le sujet ligne.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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