Scheidung: Fertig werden mit dem Familie Gesetzprozeß
Die Gefühle
Scheidung ist ein furchtsamer, einsamer und mißverstandener Prozeß für die meisten Leute, besonders wenn es die betroffenen Kinder gibt. Die gegenseitigen Freunde, die während der Verbindung genossen werden, können möglicherweise nicht hilfreich sein, weil jene Einzelpersonen möglicherweise nicht "eine Seite auswählen wünschen können." Eine Scheidung stellt Sie zu einer völlig neuen ausgleichenden Tat vor.
Der Effekt auf Produktivität an der Arbeit
Sie müssen sein bewußt, wie der Scheidungprozeß Ihre Fähigkeit beeinflußt, auf Ihrem Job zu arbeiten. Es kann Gelegenheiten geben, wenn Sie durch die Arbeitsbelastung eines typischer Tages überwältigt glauben. Bei solchen Gelegenheiten können Sie möchten verteilen Arbeit in, was ausgedrückt Sie anfassen können.
Sie können nicht charakteristisch testy und acerbic manchmal sich finden zu den Freunden und zu den Kollegen, uncommunicative, niedergedrückt, und abgelenkt. Sie sollten versuchen, auf diese aufmerksam zu sein Beschaffenheit und Stimmung Änderungen und mit einem Ratgeber zu arbeiten, um sie zu lösen. Manchmal kann dieses Projekt, verantwortlichkeiten vorübergehend zu ändern oder Anweisungen zu justieren mit einbeziehen, bis Sie ein Niveau der Gleichmut erzielen. Auf ruhigem andere Tage, können Sie nicht in der LageSEIN, mit der Arbeitsplatz- oder familiärenumgebung an allen fertig zu werden, egal wie Licht die Arbeitsbelastung. Wenn dieses geschieht, kann es besonnen sein, um einen kurzen persönlichen Urlaub zu bitten. Wenn Ihr Verhalten und Interaktion nicht durch temporäre Änderungen geändert werden können, können Sie den Fachmann suchen müssen, der während dieser stressvollen Periode rät.
Halten Sie im Verstand, der, beim Durchlaufen eine Scheidung Sie zahlreiche Nachfragen auf Ihrer Zeit gegenüberstellt: Sitzungen mit einem Rechtsanwalt, einem Buchhalter und einem Ratgeber, einen neuen Wohnsitz vielleicht lokalisierend (und versorgen ihn) und stellen neue Kreditlinien her. Plan voran wo möglich für diese Möglichkeiten durch das Bitten Ihres Arbeitgebers um Projekte, die nicht einen festen Stichtag haben. Flexible Arbeitsvorbereitungen, wie Job-Sharing oder die Gelegenheit, verlorene Zeit, indem sie am Abend oder an den Wochenenden zu entschädigen arbeiten, sind andere Möglichkeiten.
Sie sollten nicht andere Sie als emotionaler Krüppel behandeln lassen. Sie vermutlich erfahren bereits Gefühle von Hilflosigkeit und von Unfähigkeit, Ihr Leben zu steuern. Indem er Überprotektions ist und Sie von den täglichen Wirklichkeiten des Arbeitsplatzes oder der laufenden Störung mit Mitangestellten oder -klienten abschirmt, kann der Arbeitgeber jene Gefühle nur verbittern. Arbeit kann der einzige Platz sein, den Sie eine Richtung des Selbst-Wertes und der persönlichen Stärke während dieser schwierigen Periode erzielen können.
Der Prozeß
Einige Leute, die ihre Weise durch den Scheidungprozeß wickeln, können die fatalistischen oder unvernünftigen hoffnungsvollen Gefühle andererseits erfahren und können auf Scheidungprozeßmythen bauen, die weiter die Situation erschweren (zum Beispiel, ein Glaube, daß das System völlig das beeinflußte Geschlecht ist). Leider ist der zugelassene Prozeß nicht entworfen, um emotionale Punkte für die Teilnehmer anzusprechen. Obgleich es Meilensteine, wie Einordnen der Ausgangsdokumente gibt, gibt es keine zutreffenden emotionalen Freigaben. Einer Scheidung sogar ist beenden eine bittersüße Erfahrung und ist wahrscheinlich, wie ein Letdown zu glauben. Niemand gewinnt wirklich in einer Scheidung, weil der Zustand immer geteilt wird und beide Einzelpersonen wenige Werte als vor der Scheidung haben. Leider ist der zugelassene Prozeß häufig einer von Abreibung. Die Zeit und die Unkosten des zugelassenen Prozesses schreiben häufig die Resultate vor, während eine der Parteien die Betriebsmittel oder die Zeit nicht mehr sich leisten kann fortzufahren, Ausgaben zu diskutieren.
Die vielen schwierigen Aspekte des zugelassenen Prozesses häufig verursachen Frustration und ergeben erhöhten Zorn und verletzen. Im Verbindung mit der Fülle der negativen Gefühle, die zu die Scheidung an erster Stelle führten, kann eins, das eine Scheidung gegenüberstellt, an Rache als Primärbeweggrund wenden und das Scheidungverfahren verlängern, um den anderen Gatten zu verletzen. Andererseits kann ein Gatte den Scheidungprozeß in der Hoffnung ausdehnen, daß Versöhnung auftreten konnte.
Die Lösungen
Vermittlung kann die beste Antwort sein. Wenn Sie und Ihr Gatte ruhig etwas Gemeindeland mitteilen und haben können, kann Vermittlung die ökonomischste, leistungsfähigste und wirkungsvolle Weise sein, die Ausgaben in der Scheidung zu beheben. Der Vermittler muß im Bereich des Familie Gesetzes sein gut ausgebildet und kompetent sein. Sie sollten mit einem Rechtsanwalt die auf Vermittlung der Ausgaben richtig geraten zu werden Vermittlung vorher und nachher beraten, und an, ob das abschließende Resultat eine komplette Lösung ist.
Sie können Anleitung benötigen, wenn Sie einen Rechtsanwalt vorwählen. Ihr Anschluß, korporativer Rechtsanwalt der Firma oder Abteilung des menschlichen Hilfsmittels können eine Quelle von Namen sein. Der Rechtsanwalt sollte, wenn nicht ausschließlich, im Bereich des Familie Gesetzes hauptsächlich üben (der Bereich ist zu schwierig geworden, vom praktischen Arzt effektiv angefaßt zu werden). Der Rechtsanwalt sollte die gegenwärtigste Forschung Software und die Betriebsmittel haben, die innerhalb des Büros vorhanden sind (Lexis und FinPlan Scheidung-Planer sind gute Beispiele). Kompetenz, Komfort und Bequemlichkeit sind drei Primärbetrachtungen, wenn sie den Rechtsanwalt vorwählen. Werten Sie aus, ob der Rechtsanwalt einen Plan hat, der richtig Betriebsmittel zuteilt, um die realistischen und klugen Ziele zu erzielen.
Sie sollten vom Wert des Begrenzens des Gespräches mit dem Rechtsanwalt zu den Nüssen und die Schraubbolzen und der nicht Versuch cognizant sein, um den Rechtsanwalt zu überzeugen, daß bald, Exgatte zu sein ein weniger als bewundernswertes menschliches Wesen ist; das ist für einen Ratgeber. Es speichert auch Zeit und Betriebsmittel für einen bereits ausgedehnten Etat. Auch man sollte nicht einen anderen, Rechtsanwalt um eine zweite Meinung an irgendeinem Punkt im Prozeß zu bitten sich fürchten. Es ist nicht unsachgemäßer, als, einen Doktor habend, eine zweite Meinung auf einem ernsten medizinischen Zustand zur Verfügung stellen Sie.
Der Scheidungprozeß ist in gleichmäßigem die einfachsten Fälle zeitraubend und wird Nachfragen nach Ihrem Zeitplan bilden. Weil die Gerichte und Ihr Rechtsanwalt vermutlich den gleichen Zeitplan bearbeiten, die Sie sind, ist es wahrscheinlich, daß einige Fehlen und Unterbrechungen Arbeit unvermeidbar sind. Umwerben Sie Daten besonders sind nicht wahlweise freigestellt. Beraten Sie Ihren Arbeitgeber sofort aller möglicher Gerichtdaten, wie jene Gelegenheiten eine Abwesenheit von der Arbeit für mindestens einen halben Tag erfordern können. Wenn Sie die Unterlagen betreffend sind Einkommen oder andere Beschäftigunginformationen zur Verfügung stellen, halten Sie im Verstand, daß die Gerichte strenge Richtlinien und Grenzzeiten haben. Die notwendigen Informationen sofort zur Verfügung zu stellen ist wesentlich.
Zuletzt als Rechtsanwalt, erinnere ich meine Klienten, daß der zugelassene Prozeß der Scheidung im Allgemeinen Werte teilen, Schutz ordnen, Unterstützung herstellen und Versicherung und Schulden unter anderen Ausgaben adressieren soll. Es ist nicht das letzte Argument oder die abschließende Rache. Während der Rechtsanwalt eine Person unterstützen kann, die den Scheidungprozeß auf den Rechtssachen durchläuft, ist emotionale Hilfe von den nahen Freunden oder von den professionellen Ratgebern passender vorhanden.
Treten Sie mit mir bitte in Verbindung, wenn ich von der Unterstützung im Beantworten einer Frage über zugelassene Darstellung im Scheidungprozeß überhaupt sein kann.
Über Den Autor
Charles Goldstein übt Familie Gesetz in Minneapolis, Minnesota. Er wird an das Zur Verfügung stellen zugänglich, wirkungsvollen und angemessen veranschlagten Familie Gesetzrechtsstreit- und -vermittlungdienstleistungen festgelegt. Für eine freie Telefonberatung Anruf 952.449.5299. http://www.fmlylaw.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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