Divorzio: far fronte al processo di diritto di famiglia
La paura è un EmotionsDivorce, solitaria e incompresa processo per la maggior parte delle persone, in particolare quando sono coinvolti bambini. Il reciproco amici goduto durante il matrimonio non può essere di aiuto in quanto tali gli individui possono non voler "scegliere un lato." Un divorzio vi introdurranno a un nuovo equilibrio in termini di produttività act.The a WorkYou deve essere consapevole di come il processo di divorzio, colpisce la sua capacità di funzione sul vostro lavoro. Ci possono essere occasioni in cui si sente sopraffatto da una tipica giornata di lavoro. In tali occasioni, si può decidere di ripartire il lavoro in termini di ciò che si può handle.You maggio a volte trovate uncharacteristically Testy acerbic e ad amici e colleghi, uncommunicative, depresso, e distratto. Si dovrebbe cercare di essere attenti a questi cambiamenti di personalità e di umore e di lavoro con un consulente per risolverli. A volte questo può comportare la modifica temporaneamente progetto responsabilità o di adeguamento incarichi fino a raggiungere un livello di equanimità. Su altri giorni ancora, potrebbe non essere in grado di far fronte con il luogo di lavoro o da casa ambiente a tutti, non importa come la luce del carico di lavoro. Quando questo accade, può essere prudente richiesta una breve aspettativa per motivi personali. Se il vostro comportamento e l'interazione non può essere modificata attraverso cambiamenti temporanei, può essere necessario a cercare di consulenza professionale nel corso di questa stressante period.Keep in mente che, mentre nel corso degli anni un divorzio che si dovranno affrontare numerose richieste sul tuo tempo: incontri con un avvocato, commercialista e consulente, eventualmente la localizzazione di una nuova residenza (e arredamento) e definizione di nuove linee di credito. Piano d'anticipo, se possibile, per queste contingenze, chiedendo il vostro datore di lavoro per i progetti che non hanno uno stretto termine. Flessibile modalità di lavoro, come ad esempio il job-sharing, ovvero la possibilità di compensare le perdite di tempo dal lavoro la sera o nei fine settimana, sono altri possibilities.You non dovrebbe far trattare come uno storpio emotivo. Sei probabilmente già sperimentando sentimenti di impotenza e l'incapacità di controllare la vostra vita. Con essere iperprotettivo è la schermatura e dalla realtà quotidiana dei luoghi di lavoro o di interferenza con le tue colleghi o clienti, il datore di lavoro può solo aggravare questi sentimenti. Il lavoro può essere l'unico posto è possibile raggiungere un senso di auto-valore e la forza personale durante questo difficile period.The ProcessSome persone tortuoso cammino attraverso il processo di divorzio può verificarsi fatalista o, viceversa, irragionevolmente sentimenti di speranza, e possono contare sul divorzio processo miti che complicare ulteriormente la situazione (per esempio, una convinzione che il sistema è completamente distorte di genere). Purtroppo, il processo giuridico non è stato progettato per affrontare le questioni emotivo per i partecipanti. Anche se ci sono le pietre miliari, come il deposito della documentazione iniziale, non vi non sono uscite vero emotivo. Anche la finalizzazione di un divorzio, è un esperienza agrodolce ed è probabile che si sentono come un letdown. Nessuno vince veramente in un divorzio perché la proprietà è sempre diviso e sia gli individui hanno un minor numero di attività che prima del divorzio. Purtroppo, il processo giuridico è spesso uno di logoramento. Il tempo e le spese del procedimento legale dettami spesso i risultati come una delle parti non può più permettersi le risorse o il tempo di continuare a contestare issues.The molti aspetti del processo giuridico, spesso causa di frustrazione e di conseguenza in un aumento di rabbia e di male. In combinazione con la pletora di le emozioni negative che hanno portato al divorzio, in primo luogo, uno di fronte ad un divorzio possono rivolgersi per vendetta come principale motivazione e di estendere il procedimento di divorzio per ferire l'altro coniuge. D'altro canto, un coniuge può prolungare il processo di divorzio, nella speranza che la riconciliazione possa occur.The SolutionsMediation può essere la migliore risposta. Se voi e il vostro coniuge è ancora possibile comunicare e avere un terreno comune, la mediazione può essere il più economico, efficiente ed efficace per risolvere le questioni di cui al divorzio. Il mediatore deve essere ben preparato e competente in materia di diritto di famiglia. È necessario consultarsi con un avvocato prima e dopo la mediazione di essere adeguatamente informato sulla negoziazione delle questioni e se il risultato finale è una solution.You può avere bisogno di orientamento nella scelta di un avvocato. La vostra unione, la società umana o avvocato aziendale dipartimento delle risorse può essere una fonte di nomi. L'avvocato deve essere in primo luogo la pratica, se non esclusivamente, nel settore del diritto di famiglia (la zona è diventata troppo complessa per essere trattata efficacemente con la generalista). L'avvocato deve avere il più recente software di ricerca e le risorse disponibili all'interno della sede (Lexis e FinPlan divorzio Planner sono buoni esempi). La competenza, la comodità e la convenienza sono tre primario considerazioni nella scelta del legale. Valutare se la procura è un piano che sarà adeguatamente allocare le risorse per realizzare realistico e saggio goals.You dovrebbe essere consapevole dell'importanza di limitare la conversazione con il procuratore per i dadi e bulloni, e non cercare di convincere l'avvocato che la prima ad essere ex-coniuge è inferiore a ammirevole essere umano; che per un consigliere. Sarà inoltre di risparmiare tempo e risorse per un bilancio già allungato. Inoltre, non si deve temere un altro avvocato per chiedere un secondo parere in qualsiasi punto del processo. Non è più improprio di avere un medico fornire un secondo parere in merito a una gravi condition.The divorzio processo in termini di tempo è anche il più semplice dei casi e si fanno domande sul vostro calendario. Poiché i tribunali e le procure sono probabilmente il vostro lavoro lo stesso schema come lei sono, è probabile che alcune assenze e le interruzioni di lavoro sarà inevitabile. Corte date, in particolare, non sono opzionali. Consigliare il vostro datore di lavoro immediatamente di qualsiasi giudice date, come quelle occasioni, può richiedere un assenza dal lavoro per almeno una mezza giornata. Quando si fornisce la documentazione in materia di reddito di lavoro o di altre informazioni, tenere a mente che i giudici hanno stretto orientamenti e limiti di tempo. Fornire tempestivamente al le informazioni necessarie è essential.Lastly, come un avvocato, mi ricordo i miei clienti che il processo legale di divorzio è fondamentalmente di dividere le attività, organizzare la custodia, stabilire il sostegno, e l'indirizzo di assicurazione e dei debiti tra altre questioni. Non è l'ultimo argomento o la vendetta finale. Mentre la procura può aiutare una persona che passa attraverso il processo di divorzio su questioni legali, è più emotiva contribuire adeguatamente a disposizione da vicino amici o professionale counselors.Please in contatto con me se mi potrà mai essere di aiuto nel rispondere ad una domanda circa la rappresentanza legale in divorzio process.About Il AuthorCharles Goldstein pratiche in materia di diritto di famiglia Minneapolis, Minnesota. Egli si impegna a fornire accessibile, efficace e un prezzo ragionevole diritto di famiglia e di servizi di mediazione delle controversie. Per una libera consultazione telefonica, chiamare il 952.449.5299.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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