Pickte zum Tod durch Enten
Schon einmal in einer Situation, wo es scheint, wie kleinere Kritikpunkte sind alles, was Sie hören? Sicher, es gibt Dinge, die man verbessern könnte, wissen Sie, dass. . . aber eine konstante Peck, Peck, Peck negativer Feedback sicher nicht motivieren Sie zu ändern! Einer meiner Mentoren genannt Diese schrittweise Chipping entfernt an einem der Selbstachtung ", wird zum Tode durch pickte Enten." Der Umgang mit ihm? Es gibt Enten außerhalb meinem Fenster, wie ich schreiben. . . und ich weiß, dass ein Weise sicher, dass sie gehen, ist zu stoppen Fütterung. Enten brauchen viel zu essen, und essen oft, um weiterzumachen. Wenn sie nicht bekommen Lebensmittel von Ihnen, sie werden versuchen woanders. So. . . Wie können Sie diese für Ihre Marke "Enten"? Wie steht es um herauszufinden, was es ist, dass Sie über die Fütterung? Zum Beispiel, Sie sind eine Reaktion auf ihre pecks? (Psychologen sagen uns, dass einige Leute mit einem negativen Ansatz, um die Aufmerksamkeit sie begehren.) Sie arbeiten härter als Reaktion auf ihre Kritik? (Wenn Sie dies tun, werden Sie sich selbst und anstrengend hinzufügen Schokoladensauce auf ihre Dessert! Die Hackordnung wird nicht zu Ende, ich garantieren.) Ich glaube, dass wir Futtermittel unsere Enten, wenn wir die Worte der Kritik zu Hause und der Brut. Die meisten von uns sind so programmiert, dass die Kritik sehr viel ernster als wir Lob, und viele von uns fast eine Karriere von der Kritik zu Hause zu kauen über. . . und mehr. . . und immer wieder. Wenn Duck Ein kritisiert mich dafür x, ich habe die Wahl. Nehmen Sie es zu Hause und machen es reicht. . . oder schauen Sie die Kritik in das Gesicht. Wenn es sich um faire und gültig ist, ich kann entscheiden, zu stoppen x-ten (es ist meine Wahl). In der Tat, Ente à Mai getan haben mir eine gute Wende - und ein Weg, um diesem Hintergrund ist zu sagen (und immer, wenn erforderlich), "Es geht darum, was ich tue, ist es nicht, wer ich sein." Ein Wort über Systemische DUCK Anleger: Einige Organisationen und Gruppen, die anonym Feedback, in der irrigen Annahme, dass dies eine sichere Umgebung für ehrliche Kommunikation. FALSCH! Anonym Feedback fördert dysfunktionale Systeme. . . und dysfunktionale Systeme sind im Wesentlichen "Ente Lebensmittel Silos." (Ich habe ein Spin auf eine alte Mantra: "Wenn Sie können nicht sagen, dass es zu seinem / ihrem Gesicht, nicht sagen, dass es bei allen." Natürlich, manchmal brauchen wir Hilfe - ein Mentor, ein Anwalt, ein Begleiter, eine sichere Struktur. Aber was immer es ist, bei gesunden Systeme, konstruktiv-Verhalten sich die Kritik mit einem Namen an, und wenn überhaupt möglich, wird face-to-face.) Schließlich: wie man denn nicht ein DUCK: Bevor Sie kritisieren, klar denken. Finde heraus, was Sie wirklich Lauschangriff. Und dann direkt an die Person, mit der Sie ein Problem haben. Verwenden Sie "Ich"-Anweisungen (eine Fertigkeit unbekannt Enten, soweit ich weiß). Proben vor der Zeit, um sicherzustellen, dass Sie sich auf das Verhalten (Do-ing), nicht-Ing. Eine gute Regel ist, fragen Sie sich: "Wie würde dieser Ton, wenn sie (oder er) wurden im Gespräch mit mir?" ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Maureen Killoran, 2005Maureen Killoran, MA, Dmin, ist ein Life-Coach mit einer Leidenschaft für den Menschen hilft, ihre Stärken verbinden mit ihrer Vision. Maureen bietet dynamische Einzel-und Gruppen-Coaching, Arbeit Team Empowerment Ausbildung, teleclasses, und einem kostenlosen monatlichen E-Zine, "Seeds of Change." Achten Sie auf die bevorstehende Maureen E-Arbeitsmappe, Geist Tickling - eine Auswahl ihrer absolut besten Artikel, mit Fragen an Sie weiter auf dem Weg des persönlichen Wachstums. http://www.spiritquestcoaching.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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