Ernsthaft beeindrucken zu Ihrer Interview mit dieser 7 heiße Tipps
Sie haben es geschafft, eine Job-Interview für eine Position, die zu Ihnen passt perfekt. Jetzt kommt die Stunde der Wahrheit: Sind Sie wirklich bereit für das Interview? Wenn Sie geprobt, was Sie sagen und wissen, die perfekte Antwort auf alle möglichen Fragen, können Sie auf halbem Weg gibt. Es gibt nur eine wichtige Sache, die Sie vergessen haben: Yourself.How Verkaufen Sie sich selbst und zeigen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber, wie wertvoll Sie können auf ihre Unternehmen? Sie wollen, dass sie mieten Sie heute und nicht einmal über die anderen Antragsteller. Sie wissen, dass Sie sich die richtige Person für den Job, so wie Sie sie sehen? Hier sind sieben einfachen Schritten können Sie ergreifen, um wirklich Machen Sie leuchten während des Interviews process.1. Zunächst erfahren Sie alles können Sie über das Unternehmen Sie arbeiten für. Wer sind seine Kunden? Was ist ihre Mission? Wie funktioniert das Angebot Sie werden die Durchführung beziehen sich auf das Unternehmen seine Ziele? Finden Sie diese Art von Informationen gibt Ihnen Einblicke in die große, welche Arten von Fragen an, fragen Sie Ihren Gesprächspartner und zeigt ihnen, dass sie getan haben Ihre Forschungs-und haben bereits einige Hintergrund des Unternehmens und objectives.2. Lesen Sie über den Job Beschreibung sorgfältig. Analysieren Sie Ihre eigenen Stärken und sehen, wie können Sie binden die beiden zusammen. Wenn Sie über die bisherigen Erfahrungen, notieren Sie sich die Zeiten, in denen Sie Hilfe zu einem bestimmten Ergebnis. Arbeitgeber mehr ernsthaft in Erwägung gezogen werden, um Antragsteller, die einen Hintergrund und ein Track Record in der Industrie als diejenigen, die nicht not.3. Der erste Eindruck zählt. Es gehen sollte, ohne zu sagen, dass Sie sollten 15 Minuten vor dem Interview, Kleidung angemessen (wenn nicht oben) die Position Sie sich bewerben, grüßen Sie Ihre Interviewer mit einem festen Händedruck und halten Augen Ansprechpartner während der Diskussion werden. Seien Sie enthusiastisch, persönlich und ausgehende. Zeige eine aufrichtige Interesse an den Menschen, die Sie treffen und die Arbeit, die Sie tun würden. Interviewer kann sagen, wenn man verzweifelt! 4. Zeigen Sie, dass Sie können Probleme zu lösen und gut unter Druck arbeiten, da fast jede Aufgabe erfordert Fähigkeiten. Wenn können Sie ein besonderes Problem in Ihrer Branche oder dass Sie sich, wenn Sie diese Arbeit, die Interviewer einige Ideen, wie man es lösen. Seien Sie ruhig, entspannt und zuversichtlich. Einige Nervosität zu erwarten ist, sondern Ihre gesamte Verhaltensweisen (z. B. fidgeting, nail-biting, slumping in Ihrem Stuhl) wird eine sofortige GiveAway auf, wie gut Sie wirklich unter Stress. Ebenso, wenn Sie Projekt des Vertrauens und der Sicherheit, wie Sie selbst, der Interviewer wird definitiv notice.5. Wenn Ihr Geist geht leer, wenn Sie gefragt werden, ob Fragen (und Sie sollten immer ein paar Fragen bereit), prüfen, fragen, warum diese Position ist offen. Was ist das Track Record und Fluktuation? Sind sie gut und halten Mitarbeiter auf Board? Denken Sie daran, dass Sie sich nicht nur der Verkauf selbst, wie Sie möchten eine große fit für dieses Unternehmen, sondern herauszufinden, wie diese Unternehmen könnte auch eine große fit für you.6. Wenn in einem Interview gefragt, eine Frage, die Sie sich unbehaglich fühlen, lächeln und höflich fragen, "Warum möchten Sie wissen?" Beachten Sie, dass Ihr Arbeitgeber ist es untersagt, fragen Sie persönliche Fragen, einschließlich der Hinweise auf Ihre Rasse, des Geschlechts, der sexuellen Präferenz-, Heirats-und Kinderbetreuung Situationen. Ihr Interview sollte sich auf, wie gut können Sie den Job, nicht Ihr Haus und Familie life.7. Nach dem Interview, müssen Sie für das Follow-up mit einem Dank Notiz. Erzählen Sie Ihre Stärken in dem Schreiben und Ihre Qualifikationen. Berühren Sie auf Diskussionen oder Konversationen, die Sie hatten mit dem Interviewer, um ihnen zu helfen, dass poliert, professionell, begeistert Kandidat (Sie). Schließen Sie die Notiz, indem Sie die Interviewer wissen, der ernsthaftes Interesse an der Position und Ihr Vertrauen in well.If machen Sie all diese Vorschläge zu berücksichtigen, werden Sie nicht nur ernst beeindruckt Ihren potenziellen Arbeitgeber, aber Sie kommen raus aus dem Gefühl, wie ein Gewinner zu! Viel Glück! Roger Clark ist leitender Redakteur bei Top Resumes Karriere Karriere Informationen und Ressourcen, die kostenlose Informationen zu Arbeitsuchende über alle Aspekte der Suche nach einem neuen Job und Medizinische News finden Sie die meisten up-to-date Beratung und Informationen zu vielen Bereichen Medizin, Gesundheit und Lifestyle-Themen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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