Warum verwenden Sie ein wieder Schriftsteller oder schriftlich wieder-Service?
Hier sind einige der Fragen, die wir gebeten worden, durch die unsere Kunden oder potenziellen Kunden in der Vergangenheit, zusammen mit unseren Antworten auf sie. Wir hoffen, dass Sie sie nützlich ist, und dass sie Ihnen helfen, sich ein fundiertes decision.However, kann es sein, dass Sie eine Frage haben wir noch nicht beantwortet. Wenn ja, dann wenden Sie sich bitte an uns (mailto: info@top-pro-cvs.com), darüber zu diskutieren. Rufen Sie uns Ihren Vor-und eine aktive E-Mail-Adresse zu antworten zu. Schließlich weisen wir darauf hin, dass die Bedingungen Resume und CV (Lebenslauf) sind austauschbar für die Zwecke dieses Artikels. Fortsetzen ist die Norm in den USA, Australien und anderswo, während Lebenslauf ist ein allgemein anerkanntes Dokument im UK.Questions: 1. Warum sind meine wieder von jemand anders? Ich weiß, was ich getan habe und wo ich gearbeitet habe, warum gehen Sie an eine dritte Partei? 2. Sicherlich kann ich nur meine Leistungen, Qualifikationen und Erfahrung. Ist das nicht genug? 3. Ich habe mich mit einer Agentur. Sie haben zu schreiben, meinen Lebenslauf kostenlos. Warum sollte ich für eine? 4. Ich habe eine CD-ROM-Programm für die Produktion fortgesetzt. Warum nicht das? 5. Mein Freund hat gerade einen Job mit einem Lebenslauf schrieb er sich. Ich kann wahrscheinlich das Gleiche tun, kann ich mich nicht? 6. Warum Top Professional Resumes Limited? Und die Antworten auf diese Fragen: 1. Warum sind meine Wiederaufnahme von jemand anderes? Ich weiß, was ich getan habe und wo ich gearbeitet habe, warum gehen Sie an eine dritte Partei? Dies ist wahrscheinlich die am häufigsten gestellte Frage, die wir bekommen. Es gibt eine Reihe von Gründen haben Sie Ihren Lebenslauf oder Resume von einem Professional. Erstens, die Mehrheit der Menschen kann nicht objektiv sein, genug zu tun, dann richtig. Was Sie als Ihre größte Stärke oder Leistung möglicherweise nicht relevant für die Zielgruppe Arbeitgeber oder Job Sie sich bewerben , und Sie werden mit ziemlicher Sicherheit nicht über den Grad der Gewichtung für die Stärken und Erfolge, wenn sie relevant sind. Es sei denn, Sie halten sich ändernden Trends in der Darstellung und Form, die Layout und Schwerpunkt auf die verschiedenen Aspekte der Informationen, die Sie geben werden "Hit und Miss" in best.Secondly, mit speziellen Bezug auf Format. Selektoren und HR-Professionals die Durchführung der Recruiting-Prozess erwartet Lebenslauf einsenden oder sie werden in einem "Standard"-Format. Dies ermöglicht es ihnen, schnell zu sichten und Priorisierung dieser Persönlichkeiten, die sie wollen, Interview und den Rest. Dieses Format muss bekannt sein und in vollem Umfang verstanden, so dass innerhalb dieser doch recht schmalen Benchmark kann der Kunde am besten präsentiert, um sich von der Masse. In Anbetracht dessen, dass ein guter Schriftsteller wieder in der Lage zu schreiben, die Resume in einer Weise, dass die relevanten Stärken und Fähigkeiten maximiert werden, während alle Schwachstellen beseitigt oder minimiert werden, und dies alles kapseln in einem Format, das berechnet, um die Möglichkeit der Auswahl für interview.Which bringt uns zum dritten Punkt, der ist, dass keiner von uns kann gut everything.Whatever unsere Stärken und Fähigkeiten-Set, das ist der Grund, warum die Mehrheit der Menschen mit einem Anwalt zu erarbeiten, ein Bauherr für die Durchführung strukturelle Arbeit in ihre Häuser oder Büros, ein Buchhalter, um ihre Steuerschuld und ein Mechaniker reparieren das Auto. Sie beschäftigen professionals.Because können wir alle ein Textverarbeitungsprogramm viele von uns denken, können wir Daher schreiben Sie eine Resume oder CV für uns. Zwar ist es zweifellos richtig, dass wir Liste Leistungen, Qualifikationen, früherer Arbeitgeber und so weiter, und vielleicht haben ein Gespür für künstlerische Gestaltung (das ist übrigens Das Schlimmste, was Sie für einen Lebenslauf), nur eine Professional ist in der Lage, diese Informationen zusammenzustellen und sie in einer Weise, die Ihnen durch die Tür mit einem Vorsprung auf competition.It wäre Torheit zu beauftragen, etwas so kritisch wie Sie sich Ihren nächsten Job oder berufliche Veränderung an jemand anderes als ein Professional.2. Sicherlich kann ich nur meine Leistungen, Qualifikationen und Erfahrung. Ist das nicht genug? Dies ist wirklich an, und zum Teil erklären, die Antwort auf Frage 1. Doch ein wenig zu erarbeiten, wie das ist, dass es reicht aus, um die Spezifikationen für ein neues Auto zu einem potenziellen Käufer und erwarten, dass allein der Verkauf der Hyundai Motor product.Compare ein Auto mit einem Mercedes. Beide haben Motoren, Getriebe, 4 Räder und interne Polsterung für den Fahrer und Passagiere. Beide erhalten Sie von wo Sie sich befinden (Geographisch gesehen), wo Sie wollen, und in der gleichen Zeit, wenn Sie gehorchen die Geschwindigkeitsbegrenzungen. Allerdings gibt es eine massiv unterschiedlich wahrgenommenen Wert zwischen ihnen, die den großen Preisunterschied. Diese Preisunterschiede und Unterschiede in den wahrgenommenen Wert ergibt sich in erster Linie von der Art, wie die Fahrzeuge in Verkehr gebracht und verkauft, sondern als eine echte physikalische Unterschiede. Es ist fast sicher richtig, zu sagen, ich glaube, Sie werden mir zustimmen, dass die meisten Menschen, wenn alle anderen Dinge, wie z. B. Preis, waren gleich, und würde lieber einen Mercedes kaufen. Dieser Kauf ist die Entscheidung auf der Grundlage der Leistungen aus dem Produkt (Zuverlässigkeit, Komfort, Ansehen) und nicht als auf die Funktionen oder die Spezifikation (4-Zylinder-Motor, Getriebe Synchrongetriebe, 16 Zoll-Räder, usw.). Es ist einfach so mit einem professionell geschriebenen Lebenslauf oder Resume. Alle anderen Dinge gleich, denken Sie, Ihren zukünftigen Arbeitgeber es vorziehen, einen Mercedes oder einen Hyundai? Die einzige Art, wie er wahrgenommen wird die Differenz zwischen beiden Kandidaten hat er nicht erfüllt werden, bevor, vor allem, wenn ihre Qualifikationen und Erfahrungen ähnlich sind, ist durch einen Vergleich der sich und das Gefühl von ihren Betrieb wieder auf. Leider ist diese erste Beurteilung ist in ca. 8 Sekunden, so dass er oder sie braucht, um verkauft werden, die relevanten Faktoren in diesem kurzen Intervall. Im Vertrieb der Sprache, der Wählhebel muss mit dem Nutzen der Sie beschäftigt nicht nur die Funktionen des bisherigen Erfahrungen und qualifications.Your Resume ist Ihr Vertrieb und Marketing Document; Ihre Produkt-Broschüre. Genau wie alle Fahrzeuge sind nicht gleich, noch sind zwei Personen. Allerdings, es sei denn, der Nutzen für die Organisation der Beschäftigung Sie nicht die nächste Person in der Haufen, sind schnell und glaubwürdig zu den "Käufer", dann hat er wird nicht einmal die features.3. Ich habe mich mit einer Agentur. Sie haben zu schreiben, meinen Lebenslauf kostenlos. Warum sollte ich für eine? Agenturen gibt es einen stetigen Strom von Verkehr Interviewer. Es macht keinen Unterschied zu ihnen, ob das Unternehmen das Inverkehrbringen das Freiwerden des Sitzes mit ihnen HiRes oder Sie die nächste Person, die sie senden. Die Agentur kümmert sich nicht - sie zahlen trotzdem. In Bezug auf den Lebenslauf oder CV sie für Sie, die Qualität wird sich dieser "Scatter-gun"-Ansatz. In der Regel werden Sie ein Formular ausfüllen oder einem kurzen Gespräch, und dass die eingegebenen Informationen werden von einem Daten-Eintrag /-frau in einem Software-Paket oder Wort-Prozessor. Ein Dokument, die vorgeblich ein Resume dann Pop aus dem Drucker. Dann wird der Vorgang wiederholt sich für die nächsten Kandidaten, und die nächste, und so könnte on.Agencies "Griff" Hunderte von neuen Kandidaten in in der Woche, alle von ihnen müssen verarbeitet werden und haben einen Lebenslauf "geschrieben". Vergleichen Sie die Bewerbungen von Agenturen, und sie werden alle sehen fast identisch. Wie wird dazu beitragen, dass Sie als Einzelperson, sich durch die Tür? Es ist eher die Chance und Glück als Design. Mit Ihrem Lebenslauf, wie die meisten anderen Dinge im Leben, Sie bekommen, was Sie bezahlen. Wie das Sprichwort sagt: "Die bitteren Nachgeschmack von schlechter Qualität bleibt lange am Gaumen nach dem süßen Geschmack der niedrigen Kosten (oder gar keine Kosten) hat sich für immer "Sind Sie bereit, eine solche ein wichtiges Thema, wie sich der nächste Auftrag an eine Masse hergestellt, unfocussed und wahllosen Wort-Verarbeitung-Spezifikation Blatt? Oder würden Sie lieber eine gezielte, dicht konzentriert, zielstrebig, dynamisch und entsprechende persönliche Verkäufe Broschüre? 4. Ich habe eine CD-ROM-Programm für die Produktion fortgesetzt. Warum nicht dieser? Heute gibt es mehr Software-Tools für die Automatisierung und arbeitsintensive Prozesse speichern (Labor-Speichern, wenn Sie von der anderen Seite der "Teich") auf dem Markt gibt als Computer - und das ist eine Menge! Sie sind fast alle von Wert jemand, und Resume-Writing-Software ist keine Ausnahme. Wenn Sie die Kompetenz und Objektivität zu schreiben Sie Ihre eigenen Lebenslauf (siehe auch die Antwort auf alle 3 Fragen früher auch), dann dieser Software kann die Arbeit erleichtern. Sie werden Ihnen eine Auswahl von Formaten und Layouts (wissen Sie, ob Sie eine chronologische oder Functional-Format, und unter welchen Umständen), und spritzen vor-formatiert und vor-geschrieben Textblöcke Beschreibung Generika Arbeitsplätze oder Aufgaben etc. etc.At ein price.However, was keiner von diesen Paketen tun kann, ist, Ihre persönlichen Qualitäten, die Erfahrung und die Umstände zu berücksichtigen. Sie werden nicht - nicht - sein Ziel im Hinblick auf die Präferenzen und Wünsche des Kunden oder der Zielgruppe Arbeitgeber. Sie werden nicht über die Industrie-spezifische Terminologie in Rechtschreibkorrektur, und kann nicht die Beratung im Hinblick auf die Fertigkeiten-Set auf, die Schwäche zu minimieren oder zu beseitigen (und diese können besonders problematisch oder subjektiv, abhängig von der Position angemeldet), noch können sie Ihnen helfen, um Zeiten der Arbeitslosigkeit oder ähnliche "Leerzeichen". Für diese benötigen Sie des Menschen - die Dienste eines Professional.5. Mein Freund hat gerade einen Job mit einem Lebenslauf schrieb er sich. Ich kann wahrscheinlich das Gleiche tun, kann ich mich nicht? Siehe die Antworten auf alle oben! Entweder er hatte Glück, oder er das Know-how. Geben Sie uns seine Kontaktdaten - kann er kommen und die Arbeit für TPR! Ed - einer unserer Autoren kamen zu uns in genau dieser Art und Weise, das ist der Grund, warum wir auch die Frage. Sie können nie sagen. . . . . . -) Shameless MARKETING PLUG! 6. Warum Top Professional Resumes Limited? Es gibt noch viele andere wieder Lebenslauf schriftlich oder Dienstleistungen rund um heute, was Sie als Kunde ein hohes Maß an choice.We würde immer empfehlen, einen potenziellen Kunde hat einen Blick auf sie, bevor sie die offensichtliche Wahl jedoch sind wir der Auffassung, geben wir einen Dienst, der an zweiter Stelle zu keinen, und unsere Kunden unterstützen diese. Am Ende des Tages haben Sie grundsätzlich zu entscheiden, nur zwei Dinge: A. An wen kann ich mich fühlen wird der beste Job und mir ein Interview schnell? B. Die Organisation, die bewertet alle Optionen verfügbar sind, stellt das beste Preis-Leistungs-Verhältnis? Wie bei allen Dingen, die billigsten ist selten die besten! Natürlich sind wir ein wenig voreingenommen, so wird auch nicht beantworten die rhetorische Fragen vor. Allerdings haben wir dabei für eine Weile, haben viele zufriedene Kunden, sind Mitglieder der Professional Resume Schreiben und Research Association (PRWRA), und einen echten Wunsch, die Ihnen helfen, dass alle wichtigen nächsten Job. Wenn wir können jede Unterstützung bei allen Aspekten Ihrer Suche, dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren us.We würde natürlich lieber Sie zu einem wertvollen Kunden. Allerdings sollten Sie aus irgendeinem Grund entscheiden, nicht auf unsere Dienstleistungen, nehmen Sie sich bitte ein paar Minuten, um unser Feedback-Formular, damit wir unsere Dienstleistungen für andere. Wer weiß, Sie kommen zurück! Die Website (http://www.top-pro-cvs.com) gibt auch eine Menge extra Detail, wenn Sie noch nicht gibt yet.Good Glück mit dem Job-Suche. Ich hoffe, dieser Artikel hat sich als nützlich erwiesen, um you.Copyright Top Professional Resumes Limited 2005Stephen Thompson ist ein HR-Profi und der Managing Director und Chief Executive Officer von Top Professional Resumes Limited (TPR), ein Unternehmen, registriert in England, die im Lebenslauf und Lebenslauf schreiben Services, Berufsberatung und Interview Vorbereitung. Seine Kunden sind vor allem aus den freien Berufen (Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Ingenieure, Lehrer, Board-Level-Direktoren usw.). TPR gibt es schon seit etwas mehr als sieben Jahren, hat aber nur (im Februar dieses Jahres) hat eine Website (http://www.top-pro-cvs.com/warning.html) zu ihre Dienste im Internet. TPR sind Mitglieder der Professional Resume Writing and Research Association (http://www.prwra.com) und Stephen Thompson ist ein autorisierter Administrator mit Profiling Pro (http://www.profilingpro.com), die Online -
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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