Lebensläufe und Bewerbungen nur manchmal in die Quere
Als Kopf-Jäger und Karriere-Coach sehe ich so viele Lebensläufe und Bewerbungen, die aussehen, als ob sie sind, um die Art und Weise von dem, was ich (oder jeder anderen Recruiter) müssen möglicherweise kennen Sie den Kandidaten. Sie unterscheiden sich von der reinen bedeutungslos Waffel ohne erkennbaren Tatsachen zu langen Wälzer mit so viel Detail sie senden Sie mir zu schlafen. Und ich durchhalten, wo viele andere nicht bother.My wenigsten bevorzugten Lebenslauf der letzten Zeit war siebzehn Seiten lang. Die erste Seite war nur der Kandidat den Namen auf (Sie wissen, wer Sie sind nicht Sie?) Und die zweite Seite wurde für eine ganze Seite Kopf und Schultern fotografieren. Die übrigen 15 wurden voll von so viel Informationen, die ich fühlte, wusste ich, dass sein Leben history.Most Fachleute wissen, dass ich nicht die Mühe zu lesen, auch dieses, hier scheint jemand zu müssen, um ihre Existenz. An dieser Stelle verlieren interest.Don 't tun sich selbst! Alle die Armen Recruiter möchte wissen, ist: Soll ich dieses Interview Kandidat? So macht es einfach für sie zu dem Schluss: Ja, ich möchte dieses Interview candidate.That ist die einzige Aufgabe, Ihren Lebenslauf oder Ihre resume.So Informationen in der richtigen Reihenfolge und halten Sie sie kurz und relevant sind. Zu viel Informationen verschleiern können alle guten Dinge, die Sie zu bieten haben, weil niemand sie finden kann.? Die erste Seite ist der wichtigste Teil des Lebenslaufes oder wieder aufgenommen werden. Der Leser muss, um zu sehen sofort, wer Sie sind, was Sie zu bieten haben und wie sie bekommen können, halten Sie.? Welche besonderen Fähigkeiten werden gezeigt auf Ihrem Lebenslauf oder wieder? Haben Sie eindeutig Ihre Ebene der Know-how und Kompetenz? Haben Sie arbeitete in verschiedenen Branchen? Ein kurzer Abschnitt der "Key Skills & Leistungen" können eine Menge für you.Have Sie tun alles, was Sie zu überzeugen, und Ihre Leser, dass eine Investition in Ihre Fähigkeiten ist eine gute Wahl? Wenn Sie eine beeindruckende, aber bedeutungslos Job-Titel? ändern, um seine wahre Bedeutung. An Interview können Sie erklären, "meine Job-Titel was? "Wann kommen Sie zu Ihrer Beschäftigung mit der Geschichte immer mit dem letzten Job - die Arbeitgeber die meisten Bekanntmachung der aktuellen Fähigkeiten und experience.Within jedes Beschäftigungsverhältnis Abschnitt sollten Sie die Name der Firma, die Daten, Ihr Job-Titel (siehe oben) und zwei oder drei Zeilen in dem der Zweck der Arbeit. Damit meine ich, warum sind Sie dort auf all.You sollte dann folgen Sie diesem durch die Angaben, wie Sie diesem Zweck haben, einschließlich der Leistungen und Ergebnisse soweit wie möglich quantifiziert. Diese können natürlich auch einfache Punkte der information.Go zurück durch Ihre Geschichte aber nicht zu viel Mühe mit dem, was geschah vor mehr als 10 Jahren, mit dem Tempo des Wandels viel kann es nicht zu entsprechenden anymore.For einen umfassenden Überblick über den Bau eines Lebenslaufs oder wieder, die nicht nur gelesen, sondern auch umgesetzt werden Sie sollte einen Blick auf meine Website www.ihr-Karriere-change.com finden Sie Beratung bei der Entwicklung, was aufgenommen werden sollte, sowie Beispiele für Lebensläufe können Sie Ihr Modell on.With seinem Hintergrund von über 25 Jahren Unternehmer, und als Karriere-Coach und Berater in vielen Bereichen, Peter Fisher ist in einer guten Position, um Arbeitssuchenden durch die notwendigen Schritte, um zu erreichen, dass alle wichtigen neuen position.As Geschäftsführer Leiter des Career Consulting Limited, und die zuvor von drei MD Einstellung Unternehmen, hat er persönlich betreut Tausende von Personen zu success.His beruflichen Erfahrungen haben Sie alle wesentlichen Informationen zu Erreichen Sie Ihre eigenen Erfolg. Er ist sehr klar, dass Sie sollten nicht in die Irre geführt werden von anderen in Gedanken "acing Interviews" oder "finessing" Ihr Weg in eine Wirtschaft, die nachhaltige und Erfüllung Rollen sind, die durch das Verständnis Ihrer eigenen spezifischen Bedürfnisse und Ihre Strategie accordingly.For erläutert, wie Sie vielleicht Ihren eigenen Lebenslauf oder wieder gehen zu http://www.your-career-change.com/CV-and-Resume-builder.htmlLearn mehr über seine umfassenden Ansatz für die berufliche Veränderung, mit jeder Seite, die bei schweren Job-Suchende auf
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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