A životopisov niekedy len dostať do cesty
Ako hlava-lovec a kariéra Tréner vidím toľko a životopisov, ktoré vyzerajú, ako by boli navrhnuté tak, aby v ceste tomu, čo som (alebo iné náborář) by mali vedieť o vás kandidáta. Oni sa líši od čistej nezmyselné táranie bez zistiteľné skutočnosti, ktoré majú dlhú zväzky s toľko detailov, ktoré pošlite mi spať. A ja som vytrval, kde mnohí iní by bother.My najmenej obľúbené životopis v poslednom čase bolo sedemnásť stránok dlhý. Prvá stránka len meno kandidáta na ňom (viete, kto ste alebo nie?) A druhá strana bola venovaná celá stránka hlavu a ramená fotografiu. Ďalších 15 bola plná moc Informácie, že som cítil, že by som vedel, že jeho život profesionálov history.Most Viem, že nebude mať problém sa dokonca čítať tento, tu niekto Zdá sa, že musí ospravedlniť svoju existenciu. V tomto momente som stratil interest.Don 't to pre seba! Všetky zlé náborář chce vedieť, je: mám tento rozhovor kandidáta? Tak, aby to pre nich ľahké záver: áno, chcem, aby tento rozhovor candidate.That je jedinou úlohou Vášho životopisu, alebo získať vaše resume.So Informácie v správnom poradí a udržiavať je stručné a relevantné. Príliš veľa informácií môže zastierať všetko dobré, čo môžete ponúknuť, pretože nikto nemôže nájsť.? Prvá stránka je najdôležitejšou súčasťou životopisu alebo v ňom pokračovať. Čitateľ musí okamžite vidieť, kto ste, čo môžete ponúknuť a ako môžu zastihnúť.? Aké konkrétne zručnosti sú prezentované na Váš životopis alebo obnoviť? Máte jasne identifikované vaša úroveň odbornými znalosťami a schopnosťami? Už ste pracoval v rôznych odvetviach? Krátky úsek "Key Skills & Úspechy" môže zahŕňať veľa you.Have dôvod pre to urobil všetko, čo môžete presvedčiť aj ukľudní vaše čitateľa, že investície do svojej zručnosti, je dobrá voľba? Ak máte pôsobivé, ale nezmyselné pracovný názov? zmeniť oznámiť svoj skutočný význam. V rozhovore sa môžete vysvetliť "môj názvu pracovného miesta bolo? "Keď príde na ktorú sa z vášho zamestnania histórii vždy začínať posledné práce - zamestnávatelia prijali oznámenie o väčšine súčasných zručností a experience.Within každý pracovný sekcii by mal zahŕňať názov firmy, dátum, vaše pracovné zaradenie (ale pozri vyššie) a dve alebo tri riadky, ktorá opisuje účel vašej práce. Tým mám na mysli, prečo ste tam zamestnaná v all.You by potom mali nasledovať tým, že podrobne, ako ste sa stretli, že účel, vrátane dosiahnutých výsledkov a výstupov je to možné kvantifikovať. Môžu to byť samozrejme jednoduché zarážky bodov information.Go späť cez svojej histórie, ale nie príliš obťažovať s tým, čo sa stalo viac ako 10 rokmi, s tempom zmien veľa z toho nemusia byť príliš relevantné anymore.For komplexnejší pohľad na výstavbu životopisu alebo v ňom pokračovať, že bude nielen čítať, ale aj konal na vás by mali navštíviť mojej webovej stránky www.your-kariéra-change.com, kde nájdete pokyny v rozvojových, čo by malo byť zahrnuté aj konkrétne príklady životopisov by ste mohli vy model on.With jeho pozadie 25 rokov vedenie podnikov, a ako Kariéra tréner a konzultant v mnohých odvetviach, je Peter Fisher dobré predpoklady pre vedenie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom krokov potrebných na dosiahnutie, aby všetky nové dôležité position.As Správa Riaditeľ Kariéra Consulting Limited, a skôr MD tri náboru spoločnosti, má osobne trénoval tisíce osôb na skúsenosti kariéru success.His vám všetky základné informácie dosiahnuť svojho vlastného úspechu. Je úplne jasné, že by ste nemali byť klamaní inými do myslenia "ELIT rozhovorov" alebo "finessing" svoju cestu do obchodu, najviac trvalo udržateľné a plnenie úlohy sú získané znalosti vašich vlastných špecifických potrieb a tvorbu stratégie accordingly.For návod, ako by ste mohli vyrábať svoj vlastný životopis alebo v ňom pokračovať ísť http://www.your-career-change.com/CV-and-Resume-builder.htmlLearn viac o komplexný prístup k jeho zmene povolania, s každú stránku, ktorej zmyslom je pomáhať vážnych uchádzačov o zamestnanie na --
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
