Wie an die Macht verhandeln Ihre nächste Bonus
Eine Erhöhung in Ihrem Grundgehalt ist eine ständige Quelle der höheren Einkommen. Allerdings, um Ihre Bezahlung mit nach Hause nehmen, können Sie auch verhandeln Leistungsprämien auf spezifische Projekte, Tätigkeiten oder Zeiten. Im Vertrieb Welt Prämien werden oft als Provisionen. Das heißt, eine Person wird ein Gehalt plus Provision für eine bestimmte Höhe des Umsatzes. Doch selbst, wenn Sie sich nicht im Verkauf, finden Sie Möglichkeiten, zusätzliches Einkommen zu verdienen durch die Aushandlung von Win-Win-solutions.It 's alle über steigende Gewinne für das Unternehmen oder Ihrer Abteilung. Zum Beispiel, lassen Sie uns sagen, Sie sind Teil eines Projekts mit einem $ 100.000,00 Haushalts-und ein 10-Wochen-Zeitleiste. In einfachen Worten, das Projekt Durchschnitt liegt bei $ 10.000,00 pro Woche ($ 100000,00 geteilt durch 10 Wochen = $ 10.000,00 pro Woche.) Sie nähern sich Ihrem Chef, dem Projektleiter und / oder andere Entscheidungsträger mit einer Frage wie "Wie würden Sie sich über die Einrichtung eines speziellen Bonus zur Förderung exzellenter Performance. Können Sie sich ein praktikables Konzept? "Natürlich, Sie haben sich bereits Gedanken über die Dinge und haben ein paar Ansätze Ihrer own.You könnte sagen: "Wenn ich einen Weg finden, um die 10 Wochen im Wert von Arbeit in 8 Wochen, ohne die Sicherheit oder die Qualität, wie würden Sie das Gefühl, dass ich über einen 10% Bonus auf die Einsparungen?" Let's do der Mathematik: Sie sparen 2 Wochen vor der Zeitplan die Kosten von $ 20000,00 (2 Wochen bei $ 10.000,00 pro Woche.) Dies spart dem Unternehmen $ 20.000,00 und alles, was Sie wollen, ist 10% oder $ 2000.00 der $ 20.000,00 gespeichert. Das Unternehmen gewinnt und Sie gewinnen. In diesem Fall sollten Sie verdient eine zusätzliche $ 2000.00 und die Firma zusätzlich $ 18.000,00. Machen Sie sich keine Sorgen: Wenn Sie einen Track Record, dass die Art von Person, kann diese Art von Win-win-den, desto mehr Sie verhandeln die Straße. Fifty-fifty hat einen schönen Ring an die Arbeit! Im Folgenden finden Sie einige Ideen, wo Sie sich einen Bonus Szenario verhandeln in Ihrem Unternehmen: - Spezial-Projekte - Erhöhung der Effizienz von Maßnahmen -- Decreased Krankheitsurlaub - Haushaltskontrollausschuss Einsparungen durch Effizienzsteigerung im Einkauf, Lagerhaltung, Vertrieb, etc. - Decreased umdrehen von Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, etc. - Ausbildung und Entwicklung Einsparungen durch den Einsatz in Haus-oder Know-how, die in externen Sachverständigen statt Leute von außen Ausbildung - Forschen bessere Preise auf Telefondienste, Hersteller und Lieferanten, Geschäftspartner Material-, Kapital - Ausrüstung, etc.In jeder Organisation gibt es unbegrenzte Möglichkeit, Wege zu finden, um Dinge effizient und effektiv. Wenn Sie Ihre Augen und Ohren offen, können Sie oft finden diese Möglichkeiten und übersetzen sie mehr Geld in Ihrem pocket.Dr. Dan Strakal wurde ein Experte auf veränderte Arbeitsbedingungen, Übergang von Arbeitsplätzen, berufliche Entwicklung und für fast 20 Jahre. Er fungiert als vertrauenswürdige Kundenberater und Berater in Unternehmen, Behörden, bürgerlichen Organisationen, kleinen Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Er bietet auch Business-, Exekutiv-und Karriere-Beratung, Coaching und Workshops für einzelne Kunden und ist der Co-Autor und Mitarbeiter an zwei Büchern, bessere Job-Suche in 3 einfachen Schritten und bessere Job-Skills in 3 einfachen Schritten. Dan ist oft, die von den nationalen und internationalen Medien als Experte und hat erschienen in The Wall Street Journal, Self-Magazin, SmartMoney.com, Computerworld, Diversity Inc. Magazine, Chief Information Officer (Australien Magazin für Information Manager), die Radio-Amerika-Programm: News Sie können, KBS Radio Canada und vielen anderen Medien. Er ist auf dem Board of Directors der Karriere-Planung und Adult Development Network und ist ein Platinum-Mitglied der Karriere Masters Institut. Mehr Infos unter
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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