如何在你的下一个谈判的权力奖金
甲在你的基本工资提高是一个永久增加收入来源。然而，为了增加您的实际薪酬，您也可以在具体项目上进行谈判，活动或时限绩效奖金。在销售 世界上奖金通常被称为佣金。也就是说，一个人支付了一定程度的销售薪水加佣金。不过，即使你不是在销售，你可以设法通过谈判赚取额外的收入 双赢solutions.It氏所有关于增加对公司或部门的利润。例如，假设你是一个有10万美元的预算和10周线工程的一部分。简单来说，该项目 平均每周$ 10,000.00（$ 100,000.00 10周=分为每周$ 10,000.00。）你的方法，如“你怎么感觉你的老板的问题，项目经理，和/或其他决策者 成立一个特别奖金，以鼓励优秀的性能。你能想出一个可行的？“当然，你已经想通了，将对您的own.You一对夫妇的做法可能 说：“如果我能找到一种方法，在8个星期完全不影响安全质量的10个星期的工作价值，你将如何让我感觉就节省10％的奖金？”让我们做算术：节省 关闭2个星期下降了$ 20,000.00（2个星期的费用安排在每周$ 10,000.00。）本公司节省$ 20,000.00和你所要求的是10％，即节省了$ 20,000.00 2000.00。该公司胜 你赢。在这种情况下，你赢得了额外的$ 2000.00，该公司获得额外的$ 18,000.00。不要担心：一旦你被显示的人谁可以创建这些类型的一种双赢的记录双赢的，越 你可以在路上进行谈判。 50 - 50有一个有缘！以下是一些想法，你可能会在您的组织进行谈判的奖金情况： -特别项目-提高业务效率- 减少病假-通过提高效率，在采购预算节约，库存控制，配送等-减少反过来对员工，客户，供应商等-培训和发展储蓄 通过利用内部的专门知识或代替派人到外面引进外部专家培训-研究性的电话服务，供应商和供应商，业务材料，资本更好的价格 设备，etc.In任何组织有无限的机会设法做的事情更有效。如果你把你的眼睛和耳朵打开，您可以经常发现这些机会和翻译 他们把更多的钱在你的pocket.Dr。丹Strakal一直是不断变化的工作场所专家，过渡期的工作，近20年的职业发展。他行为属于受信任的客户的咨询和顾问 公司部门，政府机构，民间组织，小型企业和教育机构。他还提供商务，行政和职业咨询，辅导和个人客户研讨会 并且是合著者和贡献者3个简单步骤两本书，更好地搜索3个简单步骤和更好的工作技能。丹经常被要求作为一个专家的国家和国际媒体，并已 出现在华尔街日报，自我杂志，SmartMoney.com，计算机世界，多样性公司杂志，首席信息官（澳大利亚对数据负责人杂志），美国的电台节目：新闻 您可以使用公司，KBS广播电台，加拿大和许多其他媒体。他是在对职业生涯规划及成人发展网络的董事局，是一个职业名人研究所白金会员。更多信息在
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
