Was ist ein Karriere überhaupt?
Eine Karriere ist die Summe aller Ihrer Arbeit-Beiträge für die Gesellschaft im Leben. Dazu gehört auch Zeit und Mühe die Ausgaben für die Bereitstellung von Waren, Dienstleistungen oder Nutzen für andere. Eine Laufbahn umfasst gezahlt, un-zahlen, Freiwillige, Teilzeit-und Vollzeitstellen. Ihre Karriere umfasst viele Leben Rollen Sie dürfen nicht denken: Student, Hausfrau, Babysitter, Büroangestellte, Arzt, Anwalt, usw. Eine Laufbahn umfasst alle Rollen Sie spielen und Pflichten Sie. Sie haben möglicherweise viele Arbeitsplätze oder Positionen, die Ihrer Karriere, aber Sie haben nur eine globale Karriere. Es gibt verschiedene berufliche Möglichkeiten in der modernen Welt der Arbeit: Selbständige, Organisation Beschäftigt, oder Projekt-Employed.By Definition, berufliche Entwicklung ist das Zusammenspiel von psychologischen, soziologischen, ökonomischen, physischen und Chance Faktoren, die die Reihenfolge der Jobs, Berufe oder Positionen A Person kann sich in seinem oder ihrem Leben. Karriere-Entwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, der die Aspekte der Planung und Strategien Sie Ihre Karriere auf der Grundlage von Informationen über sich selbst, der Welt der Arbeit, das Spiel zwischen ihnen, und die Aktion, die Sie nehmen, um Ihr Leben arbeiten. Formelle berufliche Entwicklung, die sich in Schulen, Colleges und Universitäten, Volkshochschulen Programme, Wirtschaft und Industrie, Militär, Gemeinde und Behörden, Handels-und technischen Schulen. Berücksichtigen Sie alle Orte, die Sie haben Ihre Karriere mit einem Hochschul-oder Berufserfahrung. Wo können Sie als nächstes gehen und was kann man tun, um weitere Entwickeln Sie Ihre Karriere? Sie haben die Macht zu schaffen, was man will, unabhängig davon, ob Sie möchten sich selbstständig, ändern Karriere Felder vollständig, eine bestimmte Art von Position, oder freiwillig Ihre Zeit. Smart Laufbahnentwicklung erfordert, dass Sie sich selbst reflektierend, einfallsreich, motiviert, flexibel, und in der Lage, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen auf-date.Contemporary Karriere ConceptsStatistics sagen, dass wir erleben werden viele Arbeitsplätze Übergänge in unserem Leben. Zum Beispiel: das US Department of Labor, dass die durchschnittliche Person wird 3/5 verschiedenen Karrieren in seinem Leben und Werk von zehn Arbeitgebern, um jeden Job für 3,5 years.From 1995 National Association of Colleges and Employers Journal of Karriereplanung, "Der durchschnittliche amerikanische Beginn seiner Karriere in den 1990er Jahren wird wahrscheinlich in zehn oder mehr Arbeitsplätze für fünf oder mehr Arbeitgeber vor Ruhestand. "In der Mitte der 1990er Jahre, Richard Knowdell sagte:" Karriere-Planung in den 1950er und 1960er Jahren war wie Reiten auf einen Zug. Der Zug blieb auf der Strecke und man kann wohl bleiben, dass die Strecke bis zum Eintritt in den Ruhestand Tag. In den 1970er und 1980er Jahren Karriereplanung war wie immer auf einen Bus. Man könnte sich ändern, Busse, und es war ein wenig näher zu fahren als auf einen Zug. Für die 1990er Jahre und darüber hinaus Karriere-Planung ist mehr wie ein alle Geländewagen. Der Arbeitnehmer wird zu fahren, hat die Karte zu lesen, und zu speziell auf das Gelände, das könnte sich von Moment zu Moment. "Wenn ich an einem letzten California Career Development Konferenz, hörte ich einige andere Metaphern zu beschreiben, der beruflichen Entwicklung. Eine Person sagte: "Die alte Karriere war eine Ehe. Die neue Karriere ist ein Datum." Und jemand anders erwähnt, "Eine Karriere ist wie an einen Freizeitpark, wo Sie gehen von einer Fahrt in die nächste. "Natürlich, das Konzept der Klettern auf der Karriereleiter ist antiquiert. Vielmehr als" Moving up "in einer Organisation, finden Sie Sie bewegt nach oben, unten, und auch von der Leiter. Es könnte in der Tat eher wie ein Labyrinth, mit vielen Drehungen und Wendungen, Haltestellen und starts.My eigenen Begriff der Karriere ist wie ein Schrank, in dem Sie "ausprobieren" verschiedenen Outfits in Ihrem Leben, und sie wird weiterhin zu prüfen, den Spiegel zu sehen, ob es noch passt und mit Ihrer aktuellen Stil und Geschmack. In der modernen Welt der Arbeit, Sie brauchen, um Arbeit zu finden, die "geeignet" für Sie. Denken Sie an Ihr Leben als Ihrem Kleiderschrank. Es ist ständig wechselnden, wenn Sie durch das Leben, ändert sich Ihre Stile und Interessen ändern. Während des gesamten Prozesses, werden Sie selbst Schneiderei an verschiedenen Rollen, und, um sich verändernden Arbeitsbedingungen Stile und expectations.Thus, heute, die Art und Weise, in der wir an die Planung und Strategien unserer Arbeit das Leben ändert sich ständig. Wir sind ein mehr proaktive --- daher mehr spannende und herausfordernde --- Ansatz zur Verwaltung, die Art und Weise führt uns unsere Karriere. Menschen wagen es zu Fuß ihre einzigartige Wege, und das Ignorieren der traditionellen Strecken. In der Tat, die Arbeitsplätze von morgen sind relativ unbekannt, uns zu dieser Zeit, da werden neue Titel und neue Berufsbilder, die sich entwickeln wird. Wenn eine moderne Karriere ist wie ein Kleiderschrank, Sie tragen viele Arten von Kleidung in einem Leben, manchmal Misch-und Matching-Ensembles, aber immer die Kontrolle, um zu sehen, dass es noch immer aktuellen Stil und bleibt eine gute Passform. Es wurde gesagt, dass die Kleidung die Menschen, was Sie aber in der Welt durch die Wahl der Kleidung ist, wie Sie Ihre Meinung. Ebenso, wie Sie Ihre Meinung und was ihr Wert ist auch in die Arbeit, die Sie wählen, perform.As Mark Twain sagte: "Es gibt keine Sicherheit im Leben, nur Chance. "Angesichts der heutigen Wandel der Zeit, können wir nicht auf eine Idee für sehr lange --- es gibt so viel gute Arbeit, die getan werden muss, um uns zu helfen sich zu unserer vollsten Potenzial. Wir sind vielseitig begabte, vielschichtige Wesen mit vielen Geschenken, zu teilen. Wir können es uns nicht sperren uns in einen Job oder Job-Pfad. Wir müssen unseren Weg gehen, sondern bleiben flexibel und offen für neue Erfahrungen. Wir müssen auch lernen, unsere Erkenntnisse auf dem Weg. Jeder Auftrag, egal wie klein, ist sinnvoll und ist Teil unserer Karriere-Plan in diesem Gebäude sind wir immer auf unsere Karriere. Die heutige Arbeit ist die Vorbereitung für die morgige Möglichkeiten .** Auszug aus dem Buch, Get Gerissen! Über Modern Career Development (2001). Alle Rechte vorbehalten --- Michelle Casto.About Die AuthorMichelle L. Casto ist ein ganzes Leben Trainer, Redner und Autor von Get Smart! Über Moderne Romantische Beziehungen, Get Gerissen! Über Modern Career Development, and Get Smart! Über moderne Stress-Management. Ihre Praxis-Coaching Coaching ist Brightlight, sie den Menschen hilft, sich mit Ideen für ihr Leben und befähigt sie zu frei Glanz ihrer hellen Licht der Welt. Kontakt ihr für einen kostenlosen 30-Minuten-Coaching: www.getsmartseries.com und www.brightlightcoach.comcoach @ getsmartseries.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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