Qu'est-ce qu'une carrière de toute façon?
Une carrière est la somme de tous vos travaux liés à la société dans une vie. Cela inclut le temps et les efforts consacrés à fournir des biens, des services ou des prestations à d'autres. Une carrière comprend payé, non payé, bénévole, à temps partiel et à plein temps. Votre carrière, vous avez de nombreux rôles de mai ne pense pas: étudiant, ménagère, baby-sitter, employée de bureau, médecin, avocat, etc Une carrière englobe tous les rôles que vous jouez et les tâches que vous effectuez. Vous mai ont de nombreux emplois ou des postes qui font partie de votre carrière, mais vous avez seulement un ensemble de carrière. Il existe diverses options de carrière dans le monde du travail: travailleurs autonomes, de l'Organisation Employé ou Employed.By Project-définition, de développement de carrière est l'interaction des aspects psychologiques, sociologiques, économiques, physiques et les facteurs qui déterminent les chances de la séquence de l'emploi, les métiers, un ou des postes personne mai exercer tout au long de sa vie. Développement de carrière est un processus continu qui comprend les aspects de la planification de votre carrière et l'élaboration de stratégies fondées sur les renseignements concernant votre auto, le monde du travail, la correspondance entre eux, et les mesures que vous prendrez pour créer votre vie. Formelle de développement de carrière se produit dans les écoles secondaires, les collèges et les universités, les programmes d'éducation des adultes, les entreprises et l'industrie, militaire, collectivité et les organismes gouvernementaux, le commerce et les écoles techniques. Pensez à tous les endroits où vous avez développé votre carrière soit universitaire ou une expérience de travail. Où pouvez-vous aller et que pouvez-vous faire d'autres développer votre carrière? Vous avez le pouvoir de créer ce que vous voulez, si vous souhaitez être indépendant, tout à changer de carrière domaines, tenir un certain type de poste ou de votre temps. Smart de développement de carrière vous oblige à être auto-réflexion, débrouillard, motivé, flexible et capable de maintenir vos compétences et les compétences mises à date.Contemporary carrière ConceptsStatistics dire que nous allons éprouver de nombreuses transitions entre les emplois tout au long de notre vie. Par exemple: le ministère américain du Travail affirme que la personne aura en moyenne 3,5 carrières différentes dans sa vie et de travail de dix employeurs, de maintien de chaque poste pour 3,5 years.From 1995 Association nationale des collèges et des employeurs Journal de la planification de carrière, "L'Américain moyen début de sa carrière dans les années 1990 sera probablement dans dix ou plus d'emplois pour les cinq ou plusieurs employeurs avant la retraite. "Dans le milieu des années 1990, Richard Knowdell a dit," planification de carrière dans les années 1950 et 1960 a été comme l'équitation sur un train. Le train est resté sur la piste et l'on pourrait peut-être rester sur cette voie jusqu'à ce que jours de retraite. Dans les années 1970 et 1980, la planification de carrière était comme faire dans un bus. On peut changer de bus et il était un peu plus près à la conduite que sur un train. Pour les années 1990 et au-delà, la planification de carrière est plus comme une véhicule tout-terrain. La travailleuse ou le travailleur à conduire, de lire la carte, et doit être à l'écoute du terrain, qui pourrait changer à partir de moment moment. "Lorsque j'ai participé à un récent développement de carrière en Californie Conférence, j'ai entendu plusieurs autres métaphores pour décrire le processus de développement professionnel. Une personne a déclaré: «L'ancienne carrière a été un mariage. La nouvelle carrière est une date." Et quelqu'un d'autre dit, «Une carrière c'est comme aller à un parc d'attractions, lorsque vous passez d'un trajet à l'autre. "Manifestement, le concept de l'escalade de la carrière est désuet. Plutôt que de« passer »dans un organisme, vous y trouverez vous déplacer en haut, en bas, et même à l'échelle. Il pourrait, en effet, semblent plus à un labyrinthe, avec de nombreux rebondissements, les arrêts et starts.My propre notion de carrière, c'est comme une armoire, où vous d ' «essayer» différentes tenues tout au long de votre vie, et de continuer à vérifier le miroir pour voir si elle correspond toujours et les matches de votre style et de goût. Dans le monde moderne du travail, vous aurez besoin de trouver un travail qui est "adaptés" pour vous. Pensez à votre vie de travail que votre garde-robe. Il est sans cesse en évolution à mesure que vous déplacez à travers la vie, l'évolution de votre changement de styles et d'intérêts. Tout au long du processus, vous devrez vous adapter pour tenir des rôles différents, et pour répondre à l'évolution des façons de travailler et expectations.Thus, aujourd'hui, la façon dont nous nous rendons sur la planification et l'élaboration de stratégies de notre vie au travail est en constante évolution. Nous sommes d'une manière plus --- proactive donc plus intéressant et stimulant --- approche à la gestion de la manière dont notre carrière nous. Les gens ont l'audace de marcher leur propre chemin, et ignorant les itinéraires traditionnels. En fait, les emplois de demain sont relativement inconnu pour nous en ce moment, comme il y aura de nouveaux titres et de nouveaux domaines de carrière qui se développe. Si une carrière moderne est comme une armoire, vous porterez beaucoup de sortes de tenues pendant toute une vie, parfois Le mélange des ensembles, mais toujours de vérifier qu'il continue de refléter votre style et reste un bon ajustement. Il a été dit que les vêtements font l'homme-ce que vous affichez dans le monde par le biais de votre choix de vêtements est de savoir comment vous vous exprimer. De même, comment vous exprimer ce que vous avez vous-même et la valeur se reflète dans le travail que vous choisissez de perform.As Mark Twain a dit: «Il n'ya pas de sécurité dans la vie, ne des chances. "Compte tenu de l'évolution du temps, nous ne pouvons pas tenir à une idée très longtemps --- il ya beaucoup de bon travail ce qui doit être fait pour nous aider à évoluer à notre plein potentiel. Nous sommes multi-talentueux, multi-facettes avec des êtres de nombreux cadeaux à partager. Nous ne pouvons pas nous enfermer dans un emploi ou un emploi chemin. Nous devons marcher notre chemin, mais rester souple et ouvert aux nouvelles expériences. Nous avons également besoin d'apprendre nos leçons sur la manière. Chaque poste de travail, si petite soit-elle, est utile et fait partie de notre plan de carrière dans ce bâtiment, nous sommes toujours sur notre carrière. Aujourd'hui, le travail qui nous prépare demain possibilités .** Extrait du livre, Get Intelligent! En savoir plus modernes de développement de carrière (2001). tous droits réservés --- Michelle Casto.About Le AuthorMichelle L. Casto est toute une vie coach, conférencier et auteur de Get Smart! A propos de Modern Romantic Relationships, Get Intelligent! En savoir plus modernes de développement de carrière, et Get Smart! En savoir plus modernes de gestion du stress. Sa pratique est Brightlight coaching Coaching, elle aide les gens à trouver des idées brillantes pour leur vie et leur donne les moyens de librement leur lumière brille dans le monde. Contact pour un son de 30 minute coaching session: www.getsmartseries.com et www.brightlightcoach.comcoach @ getsmartseries.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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