Mehr Unternehmen mit Bewerbungsgespräch Telefon-Screening
Planung und Vorbereitung, bevor Sie beginnen zu senden, könnten Sie wieder einige peinliche Momente, wenn Sie, dass unerwartete call.You einfach nie wissen, wann wird, dass Telefon klingelt. Nehmen wir an, das Telefon klingelt wie Sie gerade sitzen, die für das Abendessen, aber dieses Mal ist es keine lästigen Telemarketer - es ist ein Unternehmen Recruiter fordern. Die Stimme am anderen Ende des Telefons sagt, sie ruft zu einer Wiederaufnahme der Sie mir in sechs Wochen. "Was - sechs Wochen? Ich habe aus 40 Bewerbungen in den letzten sechs Wochen? Wer genau sind Sie und was war die Stelle, die Sie anrufen, über? " Sie wurden gefangen off-Guard! Das Telefon "-Bildschirm als" können zu jedem Zeit - Tag und Nacht. Manche finden auch die beste Zeit, um die Menschen zu Hause, wo sie reden können mehr offen. Wenn das der Fall ist, sollten Sie auf Abruf bereit, und ein Telefon Interview jederzeit time.Even wenn Sie können nicht den Zeitplan für diese Anrufe, gibt es einige Schritte, die Sie ergreifen können, um nicht gefangen werden off-guard.1. Holen Sie sich Ihr Material organized.Set beiseite, als ob Sie sich zu einem Face-to-Face-Interview. Haben Sie einen Ordner mit Job-Angebote oder Anzeigen, die Sie beantwortet haben, zusammen mit Informationen. Wenn Sie mehrere Versionen Ihres Lebenslaufs, fügen Sie die ein auf die jeweilige Stellenangebote. Behalten diesem Ordner an einem bestimmten Ort, so können Sie sie in weniger als einer Minute. Wenn das Telefon klingelt bei einem unerwarteten Moment, sagen die Anrufer zu halten und dann Schnappen Sie sich Ihre folder.2. Werden prepared.This ist der Schlüssel zu Gesprächen, sondern auch für die Telefon-Interview ist es von wesentlicher Bedeutung. Praxis mit einem Tape-Recorder zu hören, die Höhe der Begeisterung in der Stimme. Der Schlüssel zu Telefon-Interviews wird ein ein positives Bild über den Ton Ihres Sprach-und die Wörter, die Sie use.3. Wissen, was sie suchen for.Look über den Job Beschreibung zu sehen, was die Gesellschaft will in ein Kandidat. Wenn Sie nicht über eine gute Beschreibung, auch andere Buchungen ähnlicher Positionen zu sehen, was wird gefordert. Vergleichen Sie, was Sie zu bieten haben, gegen das, was sie suchen. Seien Sie bereit, damit der Gesprächspartner weiß, was ein gutes Spiel sind Sie für die position.4. Alarmierung der household.Be sicher alle in Ihrem Haushalt - Kinder, Mitbewohner, etc., sind sich bewusst, dass Sie erhalten Anrufe von Recruiter und Unternehmen. Das Telefon sollte beantwortet eine höfliche, professionelle Art und Weise. Wenn Sie es machen Sie sicher, dass das Voice-Mail-Nachricht ist auch eine berufliche und upbeat.Telephone Interviews, in der Regel durch einen menschlichen Ressourcen Bediensteten oder gemietet Recruiter, werden als Screening-Methoden, um Zeit zu sparen und Geld. Von fragen Fragen, der Interviewer, ob es sich lohnt zu verfolgen Sie weiter als Kandidat. Die Filme können von ein paar kurze Fragen stellen oder so viel wie eine Stunde grilling.Some allgemeinen Fragen, die Sie erwarten in einer Telefon-Screening sind: Warum sind Sie aus Ihrem aktuellen Job? Welche Art von Gehalt / Job suchen Sie? Sagen Sie mir drei Adjektive, die beschreiben, you.Tell mir von einer Zeit, wenn Sie hatte zu Lösung eines Problems mit creativity.Do Sie Fragen haben, für mich? Wenn es einige besondere Fähigkeit, qualifiziert Sie für einen Job, zum Beispiel technischen Fähigkeiten oder Sprachen, kann es einige qualifizierte Fragen zu die Instrumente des Handels. "Getting durch dieses Screening ist von entscheidender Bedeutung für die Förderung, um den nächsten Schritt: die Face-to-Face-Interview. Damit der Druck auf Sie, um sich selbst in eine positive, gezielt. Wenn Sie Versuch, Flügel dieser Aufforderung, können Sie eine Sackgasse in den Prozess einzubeziehen. Mit der Organisation und Vorbereitung Sie fühlen sich weniger gestresst, wenn diese Anrufe nicht come.About Die AuthorCarole Martin ist ein gefeierter Autor, Trainer und ein Interview mit Trainer. Ihre Bücher ", Interview Fitness Training Workbook" und "Boost Your Interview IQ" (McGraw Hill) verkauft haben Tausende von Kopien der ganzen Welt. Empfangen Carole's FREE Bewerbungsgespräch Tipps durch den Besuch ihrer Website
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
