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더 많은 기업들이 면접 심사를 사용하여 휴대 전화

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기획과 준비를하기 전에 당신이 좀 당황 순간을 구할 수있을 때 당신이 전화를 할 때 반지로 간다는 걸 알고 절대 그 뜻밖의 call.You받을 이력서를 보내지기 시작합니다. 말하는 전화가 울리면 보자 마찬가지로 당신은 저녁 식사,하지만 이번엔 성가신 텔레마케터가 아니에요 앉아 - 그것을 회사의 모집 부르고있어. 휴대 전화의 다른 끝에 그녀의 목소리에 대해 당신이 이력서를 부르고 6 보냈다고 하더군 몇 주 전에. '왜 - 6 주 전? 난 지난 6 주 동안 40 이력서를 보냈나요? 정확히 누가 당신은 무엇을 당신이 전화를하는 일이 었어요? ' 당신을 잡은 적이 가드! 전화 '화면을 호출'어떤에서 올 수 시간 - 하루 24. 어떤 인터뷰를 저녁에 집으로, 어디 더 솔직하게 말할 수있게 될 사람을 잡으려고 최고의 시간을 찾으십시오. 그게되는 경우에는, 당신이해야 전화 전화를받을 준비가 어떤 time.Even에서 인터뷰를 생각하면, 거기에서 잡히지 않는 몇 가지 단계는 당신이 걸릴 수있습니다 guard.1 이러한 호출의 타이밍을 제어할 수없습니다. 귀하의 자료를 제쳐두고 organized.Set 것처럼 당신에게 줄 타 얼굴을 맞대고 인터뷰. 직장을 게시하거나 대답 광고와 함께 회사의 정보와 폴더가있습니다. 만약 당신이, 하나의 특정 작업과 관련된 게시물 첨부 이력서에는 여러 버전이있습니다. 유지하다 특정 장소에서 해당 폴더에 그래서 당신이 그것 분 미만에서 얻을 수있습니다. 때 예기치 않은 순간에 전화기가 울리면, 잡고 다음 folder.2 잡아 발신자 말해. prepared.This는 어떤 인터뷰, 열쇠입니다 하지만 전화 인터뷰를 위해 필수적입니다. 너의 목소리에서 열정의 수준을 듣고 테이프 레코더와 연습. 전화 인터뷰를 핵심의 소리를 통해 낙관적인 이미지를 삐죽이며 음성과 단어 use.3. 그들은 일을 잘 알고 설명을 for.Look 기업 후보에 무엇을 찾고 있는지 무엇을 찾고있습니다. 만약 당신이 좋은 설명, 다른 게시물을 쳐다보지도 않아 유사 위치 뭘 요구되고있다 볼 수있습니다. 그들이 무엇을 찾고있는 상대로 제공하는 무슨을 비교합니다. 면접관이 무엇을 당신이 일치하는 좋은 position.4를위한 알려 드리기 위해 준비하십시오. 경고 반드시 household.Be 귀하의 가정에있는 모든 사람 - 어린이, 룸메이트, 등, 당신 모집 회사에서 전화를받을 수있을 것입니다 알고있습니다. 전화 예의, 전문적인 방식으로 응답해야합니다. 그러나 당신이 그것을 만들고있어 물론 음성 메일 메시지는 프로입니다 upbeat.Telephone 인터뷰, 일반적으로 인적 자원 직원을 고용하거나 모집하여 실시, 시간과 돈을 절약하기 위해 도구를 검사로 사용되고있습니다. 에 의해 주요 질문, 면접관 여부를 결정하거나, 그렇지 추가 후보로 당신이 추구하는 가치가 있어요. 검진 몇 가지 간단한 질문을하거나 많이 한 시간 grilling.Some 일반적으로 구성될 수있습니다 당신이 찾고있는 당신이 전화 심사에서 질문을 기대할 수있습니다 : 왜 당신이 현재의 직장을 떠나는거야? 연봉 무슨 / 직업? 나를 세 형용사 말해 시간이 날 때 you.Tell 설명했다 문제는 당신이 내게 어떤 질문 creativity.Do?있는 경우 해당 작업에 대한 예를 들어, 기술적 능력이나 언어로 자격을 몇 가지 특정 기술입니다, 거기에 몇 가지 질문에 대한 자격을 사용하여 해결할 수있습니다 무역의 '도구입니다.'이 검사 방법을 통해 다음 단계로 발전을 위해 필수적입니다 : 얼굴을 맞대고 인터뷰. 이 박았 당신이 긍정적인, 집중 방식으로 직접 압박을 제시했다. 만약 당신이 시도에 날개를 호출하면 프로세스에서 막다른 골목에 도달 수있습니다. 조직 및 덜 느끼게 될 준비를함으로써 이러한 호출하면 AuthorCarole 마틴 유명한 저자, 트레이너, 그리고 come.About 할 강조 감독 인터뷰. 그녀의 책, '면접 휘트니스 교육 통합 문서'및 '면접 지능'(맥그로 힐) 사본을 전 세계 수천 판매가 부스트 와이드. 그녀의 웹 사이트를 방문하여 무료로 받기 캐롤 면접 요령

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