Koppeln Sie leistungsfähige wieder mit einer großen Anschreiben
Jeder große verdient wieder eine große Abdeckung letter.A Anschreiben ist sehr wichtig, weil es das erste, was die Einstellung Manager sieht. Und Sie haben nur Sekunden, um Grab seiner Aufmerksamkeit. Also, Sie haben, um sicherzustellen, dass die Anschreiben steht aus dem Dutzende - oder vielleicht sogar Hunderte - von anderen, die über die Einstellung von Manager's Schreibtisch jedes week.You könnte fragen, warum auf allen mit einem Anschreiben? Wenn ich nur ein paar Sekunden, um an einem Recruiter Aufmerksamkeit, warum es nicht mit einem Lebenslauf? Die Antwort ist, dass auch die beste ist wieder eine eher trockenen Auflistung der Leistungen und Fähigkeiten. Per Definition ist es ein summary.But mit einem Anschreiben, haben Sie eine Möglichkeit zur Verfügung, damit ein bisschen glänzen durch Ihre Persönlichkeit und sprechen direkt mit der Einstellung Manager. Plus, es ist Ihre Chance, zu zeigen ein wenig von dem, was Sie wissen über das Unternehmen und zu erzählen, warum Sie Interesse an der job.Use die Schritte, die wir hier skizziert haben und Sie werden auch auf dem Weg zu einer Dynamit für letter.Tip # 1: Machen Sie eine CONNECTIONThere gibt 3 grundlegende Teile zur Erstellung einer Verbindung: 1. Entwurf einer starken Eröffnung paragraph.2. Zeigen Sie Ihren personality.3. Forschung und Ihre Publikum .* Entwurf einer starken Eröffnung Paragraph.You erfasst die Einstellung Manager Interesse sofort. Der beste Weg, dies zu tun ist mit einer dynamischen Eröffnung Satz und Absatz. Stellen Sie sicher, dass auf die Position Sie konkurrieren, und erklären, warum Sie sind qualifiziert für die job.Remember auf Rahmen Ihrer Aussagen in Bezug auf die, wie Sie dem Unternehmen, nicht in die andere Richtung around.If können Sie erwähnen den Namen von jemandem, der Vermietung Manager kennt und respektiert. Zum Beispiel, könnte man sagen, "Joe Smith empfohlen, dass ich mit Ihnen über Ihre Öffnung für eine Schicht-Manager." Oder: "Mein Mitarbeiter, Janet Brown, sagte mir, diese wunderbare Dinge über Jones Firma, dass ich konnte nicht warten, um Ihnen meinen Lebenslauf. "Rhetorische Fragen, die die Einstellung von Manager denken können auch gut funktionieren. Dies ist eine Frage, die sich führen in gewisser Weise, dass man dem Unternehmen. Zum Beispiel: "Sind Sie kämpfen mit den steigenden Kosten von [Lückentexte]? Ich kann schneiden Sie Ihre Kosten um 30%. Hier ist, wie ..." beginnt mit einem Zitat ist ein guter Weg, zu greifen, den Leser darauf aufmerksam. Zwar müssen Sie Ihr Angebot mit Bedacht aus. Und dann müssen Sie sicher, dass Sie Übergang in den Rest Ihres Schreibens gracefully.It 's auch wichtig zu wissen, was Ton, um in diesem Eröffnung Absatz. In einigen Fällen kann dies abhängig von der Branche, in der Sie versuchen, einen Arbeitsplatz zu finden. Zum Beispiel, eine freundliche, informelle Ton funktioniert auch, wenn Sie für ein kleines, unternehmerische Gesellschaft. Während eine formale, professionellen Ton könnte besser für eine große Kanzlei oder Unternehmen. Auf der anderen Seite, eine kühne Aussage könnte wirklich gut, wenn Sie um eine führende Position oder Verkäufe .* Zeigen Sie Ihren PersonalityWhile Ihr Schreibstil sollte abgestimmt auf Ihr Publikum bis zu einem gewissen Grad, wie oben erläutert, sollte es auch die Ihrer Persönlichkeit. Beginnen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber einen Eindruck davon, wer Sie sind und was Sie Wert .* Forschung und Ihre AudienceYou verkaufen möchten die Einstellung Manager auf der Überzeugung, dass Sie eine große fit für die Gesellschaft. Der einzige Weg, dies zu tun ist, wenn Sie wissen genug über das Unternehmen zu verstehen, Was macht es kreuzen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich die Zeit genommen zu lernen, etwas über ihre Mission, ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Ziele für die Zukunft. Dies hilft Ihnen kommunizieren Einstellung profitieren Sie them.Always die Anschreiben an eine bestimmte person.Take die Zeit, um die Gesellschaft, wenn notwendig, zu lernen, den Namen der Person, die Befragung. Diese an sich, sagt eine Menge über Ihre Initiative und Aufmerksamkeit zu detail.Tip # 2: VERKAUFEN SIE IHRE ACCOMPLISHMENTSYour Anschreiben sollten Sie verkaufen, wie die Ware. Also, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, welche Fähigkeiten die Unternehmen braucht und dann wird beschrieben, wie Sie haben, was sie suchen. Wählen Sie eine oder zwei Ihre besten Leistungen oder Fähigkeiten, und markieren Sie sie in Ihrem Schreiben. Klar, sie sind auf Ihren Lebenslauf zu, aber diese Taktik stellt sicher, dass die Einstellung-Manager sieht sie rechts away.If ist es sinnvoll, um ein paar Leistungen, dann der Liste als Kugeln. Dies wird der Leser darauf aufmerksam, dass das Schreiben von rechts weg. Und nach allem, was Sie zu bieten haben, ist der wichtigste Teil dieses letter.Tip # 3: In der Nähe DIE LETTERPowerfully Idealerweise verfügen Sie wollen Ihre Leser hungert, um mehr über Sie erfahren. Aber Sie wollen auch aktiv. So, und nicht als Ende Ihres Schreibens mit der gemeinsamen Erklärung: "Ich freue mich auf Ihre Anruf ", sagen Sie nennen sie in ein paar Tagen, um eine Zeit zu treffen. Falls Sie noch nicht über eine Telefonnummer, und nicht finden konnten während Ihrer Forschung, versuchen Sie dann, um einen Anreiz für sie, um you.Some Leute sagen, sie fahren in Urlaub oder aus der Stadt nach einem bestimmten Datum und fragen Sie, um vor diesem. Andere sagen, sie sind in einem Gebiet zu einem bestimmten Datum und die Uhrzeit an und fragen Sie nach dem Interview in diesem Zeitraum. Seien Sie kreativ, aber machen, wie real - und Unternehmen ausgerichtet - wie Sie can.Tip # 4: Make it angenehm für die EYEFinally, ist es wichtig, dass Ihr Anschreiben ist leicht zu lesen und zu professionellen looking.Kathi MacNaughton, ein freier Schriftsteller und Editor, verfügt über langjährige Management-Erfahrung und Einstellung. Für Tipps und Ratschläge zum Schreiben von Bewerbungen und die mächtigen Buchstaben, siehe http://www.powerful-sample-resume-formats.com. Copyright 2004 Kathi MacNaughton. Alle Rechte
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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