对你们强大的恢复与一个伟大的求职信
每一个伟大的恢复，值得大范围letter.A附信是至关重要的，因为这是第一件事就是招聘经理认为。而只要秒抓住他或她的注意。所以，你必须确保 求职信脱颖而出的几十-或者甚至数百个-其他人的跨越招聘经理的办公桌上每个week.You可能会问，为什么在所有麻烦的求职信？如果我只有几秒钟抢到 招聘者的注意，为什么不与恢复？答案是，即使是最好的恢复是一个取得的成就和能力，而不是干上市。顾名思义，这是一个封面summary.But，您有一个 机会，让您的个性光芒一点通过，并直接与招聘经理。另外，它也是你的机会炫耀一点点你了解公司，并告诉你为什么 在job.Use感兴趣的步骤，我们列出了在这里，您将在您的方式以及以炸药覆盖letter.Tip＃1：为CONNECTIONThere有3个基本部分建立连接：1。起草一个强有力的开放 paragraph.2。显示您的personality.3。研究和目标受众.*起草一个强有力的开幕Paragraph.You，必须抓住招聘经理的利益，立刻。最好的方法就是使用一个动态开放 句子和段落。请务必参阅你的位置争夺，并说明你为什么对job.Remember的框架中是如何可以为公司带来利益，而不是其他方式上的发言资格 around.If您可以提到招聘经理人知道和尊重的名称。例如，你可以说，“乔史密斯建议我联系，想了解转变经理开放你。”或者，“我的助理， 珍妮布朗，告诉我这样美好的事物有关道琼斯公司，我就迫不及待地给你我的简历。“修辞问题，使招聘经理认为还可以工作。这应该是一个问题，可以 带领某种方式，您可以为公司带来利益。例如，“你与成本上升的奋斗[填补空白]？我可以削减30％的成本。以下是如何...”开始的报价是另一种好方法 抓住读者的注意力。虽然你必须明智地选择您的报价。然后你必须确保你把你的信gracefully.It氏还必须知道什么音设置过渡期，在此休息 首段。在某些情况下，这可能取决于行业中，您要找到一份工作。例如，一个友好的，非正式的口气可能运作良好，如果你用一个小型的创业公司。一会儿 更正式的，专业的语气可能会更好地为大律师事务所或公司。另一方面，一个大胆的声明可能工作得非常好，如果你正在寻找的领导或销售地位.*显示您的 PersonalityWhile您的写作风格的同时，应该对您的观众在一定程度上，如上所述，它也应该反映你的个性。开始给你的未来雇主的你是谁的感觉 你的研究价值和目标.*你AudienceYou要出售的信念招聘经理认为你是该公司最适合的。唯一的方法是，如果你足够的了解公司，了解 是什么使这打勾。要确保你所花的时间来学习他们的使命，他们的产品，他们的历史，和对未来的目标位。这将帮助您沟通录用你将受益them.Always 针对求职信特定person.Take时间致电该公司，如果要学习的人的名字做了采访。这本身，也说明了你的倡议，并注意多 detail.Tip＃2：卖您ACCOMPLISHMENTSYour求职信应作为产品卖给你。因此，请确保您知道什么企业需要的技能，然后描述你有什么他们寻找。选择一个或两个 你最好的成绩或能力，并突出他们在你的信。当然，他们列在您的简历，但这一策略可以确保招聘经理认为他们的权利away.If是有意义的列表数 本LETTERPowerfully理想情况下，你要离开你的读者渴求，以更多地了解你。但你也想主动。因此，而不是已经结束您的共同声明的信，“我期待着您的 电话，“说你会打电话给在几天后他们安排时间，以满足。如果你没有一个电话号码，也不能找到你的研究中，然后尝试提供鼓励他们呼吁you.Some人说 他们要在度假或出城后，在特定日期，并要求会见在此之前。还有人说，他们将在一个地区在特定的日期和时间，并要求在此期间的采访。有创意，但 使其尽可能真实-和公司为导向-你can.Tip＃4：让IT美观EYEFinally，但重要的是您的求职信很容易阅读和MacNaughton先生，一个自由作家和专业looking.Kathi 编辑，具有管理和招聘经验。秘诀与有关编写强大的简历及求职信，见http://www.powerful-sample-resume-formats.com意见。版权所有2004如何把握端。所有权利
文章来源: Messaggiamo.Com
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