Unvergessliches Teil 2 der ersten Eindrücke: sein ganz ungefähr sie!
Jean de la Bruyere sagte, „das große Geschenk der Gesprächslügen weniger, wenn er es selbst als in der Zeichnung es aus anderen heraus anzeigte. Er, der Ihre Firma gefallen mit lässt und seine eigene Intelligenz ist tadellos wohles erfreutes mit Ihnen.“
Jedes Gespräch, Interaktion und Treffen hat irgendeine Art emotionaler Effekt auf beide Parteien:
Wie Sie über selbst sich fühlen
Wie Sie über andere sich fühlen
Wie andere über Sie glauben
Wie andere über selbst glauben
Zwecks ein UNVERGESSLICHES bilden! erster Eindruck (nicht gerade ein guter erster Eindruck), müssen Sie auf das Letzte dieser vier Effekte dich konzentrieren: wie andere über selbst glauben.
Die 6 wesentlichen Elemente für fehlerlose erste Eindrücke sind ein Teil Scott Ginsbergs vom UNVERGESSLICHEN! Audiosystem.
Um sich zu verfestigen dieses Element, stellen Sie sich die folgenden sieben Fragen. Wenn Sie sie beim Anschließen beantworten können an neue Leute, sind Sie sicher, UNVERGESSLICH zu werden!
Ist die andere Person wie bequem?
Die sozial liebenswürdigen Leute sind die, die andere fühlen bequem bilden. Komfort kann in zwei Teile gebrochen werden: Niveau und Note. Lassen Sie uns zuerst sprechen gleich. Beim Einwirken auf jemand, synchronisieren Sie immer Ihre Lage vertikal und horizontal. Z.B. wenn eine Person sitzt, sollte die andere die selben tun.
Eine Gruppe von Personen, das den Wert des Synchronisierens ihrer Lage verstehen, ist Nahrungsmittelbediener. Ich erinnere mich, an meinem lokalen Steak letztes Jahr zu essen 'n-Erschütterung in St. Louis während einer sehr beschäftigten Zeit der Nacht. Mein Bediener? und auch jeder sonst Bediener? lief um die unterbesetzte Gaststätte wie einen wütenden Mann. Er schließlich kam zu meinem Tabelle und, sobald er verfing sich seinen Atem, führte sich ein und saß unten.
„Ich kann nicht Fastfood- mehr? er ist zu verrückt! Sowieso müssen Sie Scott, Recht sein?“ er scherzte, wie er meine Schulter tappt, „wohl ich ist Brian. Was ich für Sie erhalten kann?“
Als Brian gesessen das Auge, zum mit mir zu mustern glaubte ich an ihn angeschlossen. Ich glaubte sogar seinen Schmerz? er war der einzige Bediener im Platz, aber er erreichte noch, auf mein Niveau zu justieren.
Psychologisch sind waagerecht ausgerichtete Justagen so einer vieler Faktoren, die zu einer durchschnittlichen Zunahme der Spitzen beitragen. Ich arbeitete im Nahrungsmittelservice jahrelang und traf nie einen Manager an, der uns nicht an diese Taktik erinnerte. Aber meine Manager regten auch eine andere Praxis an, die für ersten Eindruck wirkungsvoll war? und Spitze? Management: Note.
Dieses ist der zweite Bestandteil zur Herstellung des anderen Personengefühls bequem. Besonders wenn es zu den Händedrücken, zu den hohen-fives, Schulterbürsten und zu den Klapsen auf dem rückseitigen kommt, lassen das Enthalten der geringfügigsten Spitze der Note in einem passenden und die nicht-Verletzung von Weise Leute mehr angeschlossen an Sie glauben.
Wie können Sie den anderen Personenfühlenvorgesetzten bilden Ihnen?
Ein meiner Liebling Emerson-Preisangabe ist, „jeder Mann ist mein Vorgesetzter auf gewisse Weise, und in diesem, erlerne ich von ihm.“
Wenn Sie zuerst jemand treffen, ist eine große Spitze, ihr zu erklären, wie viel Sie von ihr in der kurzen Zeit erlernt haben, die Sie gesprochen haben. Danken Sie ihnen für das Aufklärung Sie. Notieren Sie sogar Vorschläge, Spitzen, Namen oder Sachen erklärten sie Ihnen recht vor ihnen. Erinnern Sie sich, Leutehaß die, die sie ihrer eigenen Unterlegenheit glauben lassen.
Glauben sie, wie sie Sie bereits kennen?
Wenn Sie überhaupt jemand hören zu sagen, „Gott, den ich glaube, wie wir haben uns gekannt für Jahre!“ oder „wir schienen wirklich, sie weg zu schlagen!“ Sie sind auf dem rechten Weg zur Herstellung ein UNVERGESSLICHES! erster Eindruck.
Aber Sie können nicht an diesen Punkt im Gespräch ohne Selbst-freigabe gelangen. Selbst-Freigabe ist der Prozess der Herstellung verkündet zu anderen. Sie beginnt mit kleiner Information wie Ihr Name, aber, während Sie den VPI lokalisieren, oder allgemeiner Punkt des Interesses und teilen Ihre Meinungen und Haltung, finden Sie, dass die andere Person die selben zurück zu Ihnen austauscht. Diese Norm der Reziprozität ist eine andere Weise des Sprechens, „ich zeigt Ihnen Grube, wenn Sie zeigen mir Ihr.“
Jetzt geben Sie hier acht. Sagen Sie, dass die falsche Sache und Sie ein des ärgerlichsten, überbeanspruchtsten clichÃÆ'à † ’Âà ‚©s der letzten 10 Jahre hören konnten herauskommen aus Mund Ihres Gesprächspartners: „Zu viele Informationen!“ So frustrierend, wie diese Phrase sein kann, wenn jemand sie sagt, haben Sie offensichtliches kreuzten die Linie. Manchmal können Sie einige Meilen hinter der Linie sein. Seien Sie so mit dem Informationsumfang liberal, das Sie aufdecken. Und seien Sie Ihr Niveau der Intimitätgleicher sicher, die von der anderen Person. Sie haben kein Problem, an jemand anzuschließen, als ob Sie „kennen sich bereits.“
Wie engagiert die andere Person?
Erinnern Sie sich an dieses: zwei Monologe bilden nicht einen Dialog. (Einige Leute yap gerade hin und her, ohne die andere Person sich zu engagieren, wie sie mit einer Wand! sprechen) Enthalten Sie so beide Leute! Eine wichtige Phrase, die Sie verwenden können, um den Dialog zuzusichern, ist: „Was über Sie?“ Dieser Satz ist der Inbegriff des Habens einer einer anderen Lagebestimmung.
Er erlaubt Ihnen auch, die Tabellen zu drehen. Stoppen Sie, für einmal zu sprechen und finden Sie heraus, was sie denken. Wenn Sie hin und her austauschen und beide Parteien engagiert halten, f
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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