Die Befolgung befehligt Mörderanwendung
Sie verwendete, um zu sein, dass nur die größten multinationalen Unternehmen einen Befolgung-Offizier benötigten. Heute würde die meiste Praxis, unabhängig davon Größe, klug sein, jemand innerhalb ihrer Organisation mit der Verantwortlichkeit nebeneinander von halten und von Leitung des Befolgungprozesses aufzuladen.
Nehmen Sie als Beispiel europäisches Beschäftigunggesetz, das während den letzten paar Jahren eingeführt worden ist, das das Gesicht der europäischen Geschäfte geändert hat. Kleinbetriebe insbesondere finden, dass eine beiläufige und formlose Annäherung an Beschäftigungausgaben gesetzliche Geldstrafen jetzt ergeben kann, die Nr. mit Nachdruck auf die Finanzgesundheit der einzelnen Firma haben und, ohne a durch Ihren Urlaub, das Ende einer Firma soviel wie direkt ergeben könnte.
Klein zu den mittleren Geschäften nicht häufig haben Sie den Luxus der Beschäftigung eines Ganztagsbefolgung-Offiziers und obgleich größere Organisationen eine engagierte Person sich leisten können, die, sie, dass mit Befolgungausgaben sich explosionsartig vermehren der Befolgung-Offizier jetzt eine Mannschaft, eine Abteilung hat und wenn nicht bereits, wie lang vor Befolgung werden eine Abteilung finden?
Unabhängig davon Größe erfordert der erste Schritt in der Befolgung für jede mögliche Organisation sie, die Bereiche der Befolgung zu identifizierenen, die auf sie anwendbar sind. Richtlinien und Regelungen werden monatlich auf einem lokalen, regionalen, nationalen und internationalen Niveau eingeführt und umfassen alles vom Datenschutz und -Informationsfreiheit, das Anti-geld, das zur überschüssigen umweltsmäßigsteuerung sich waschen, die Rassenverhältnisse zur Gesundheit und Sicherheit; mit Unwissenheit ist Sein keine Verteidigung dort eine Anforderung an die einzelnen Geschäfte, ihre Verantwortlichkeiten und Geldstrafen für die zu kennen, die warten erklärt zu werden.
, die Bereiche der Befolgung identifizierenend, muss die Firma dann verstehen, dass was sie tun müssen, um sicherzustellen, willigen sie ein. Es wird denkbar, dass mit dem Schervolumen von Befolgung Ausgaben, die Firmen, die darstellen können, eine gutgläubige Bemühung beim Einwilligen werden, selbst wenn sie unterschreiten, die Risiken der Geldstrafen verringern.
Identifizierenend und die Befolgung verstanden gibt den Befolgung-Offizier muss Maßnahme definieren und durchführen und die Informationen während der Organisation verbreiten heraus.
Es ist für den Befolgung-Offizier wichtig, dass sie nicht unbeabsichtigt dem Patsy der Firma stehen. Senior Manager sind nicht zum Ignorieren der internen Protokolle abgeneigt, die sie die Empfehlung sie ihrer Verantwortlichkeiten empfangen. Befolgung-Offiziere müssen ihre Mitteilungen auf und ab die UnternehmensNahrungskette liefern und notieren, dass ihr Rat und Richtlinien empfangen worden sind und wichtiger verstanden worden.
Der Befolgung-Offizier muss der, Firmasüdenbock zu werden vermeiden. Dieses geschieht nicht an sich, eine Verkaufsmannschaft, die eine lange Geschichte des Erfolgs hat, zwar, das eine entspannte Haltung zum Verkauf nicht neues bereitwillig annehmen wird, und was sie sehen, wie einschränkend, Praxis ohne einen Kampf. „Ich erhielt nicht das Protokoll“, „ich verstand es nicht“, „ich dachte, es noch etwas“, „ich dachte bedeutete, dass diese nur Richtlinien“ sind wahrscheinlich, auf lagerantworten, zusammen mit den ein oder zwei alten Timern zu sein waren, die nicht die Befolgungausgaben dachten, die an ihnen angewendet wurden. Sie verwendete, um eine sichere Sache zu sein, zum SIE zu tadeln, tadelt Befolgung nimmt schnell seinen Platz.
Ein wertvolles Werkzeug im Werkzeugkasten des Befolgung-Offiziers ist die on-line-Übersicht und der Fragebogen.
Die on-line-Übersicht kann eine Mitteilung an die Einzelperson innerlich liefern; sie kann informativ wie ein Protokoll und pädagogisch sein, indem sie ausführliche Politik beziehen. Wichtig kann es einem wertvolles Selbst stehen, das Aufzeichnung registriert, die bestätigt, dass die Informationen richtig verbreitet worden und verstanden worden sind.
Eine einzelne Übersichtsfrage kann alle diese Zielsetzungen gleichzeitig erzielen.
Nehmen Sie ein Beispiel: -
Beachten Sie, dass Abschnitt 45 der die Firma-(revidierend und erklärend) Tat 2003 eine Verpflichtung Direktoren bestimmter Firmen auferlegt, Aussagen auf Befolgung ihrer Firma seiner relevanten Verpflichtungen vorzubereiten?
(Klicken Sie hier für eine Zusammenfassung der Politik der Firma auf Befolgung-Berichts-Verpflichtungen)
Ja
Nein
Für jene Direktoren, die nicht die Politik gelesen haben, gibt die Übersicht eine Gelegenheit, die Politik der Firma online anzusehen (unter Verwendung einer eingebetteten Phasen-HTML-Verbindung). Direktoren wenn, beantworten „nicht“ den Befolgung-Offizier weiß, wem zum Ziel.
Die Übersicht auch notiert die Antwort des Managers und verschiebt die Verantwortlichkeit weg von dem Befolgung-Offizier auf den einzelnen Manager, in dem die Verantwortlichkeit Rest benötigt, damit eine Firma seine Befolgungverpflichtungen nachkommt.
Unter Verwendung einer on-line-Web site kann solches http://www.surveygalaxy.com, in dem mehrfache Übersichten auf einer periodischen Basis über Übersichten einer Organisation online gehandhabt werden, leicht geändert werden, aktualisiert werden und neu herausgegeben werden können, die des Befolgung-Mörderanwendung Offiziers sein.
Durch den regelmäßigen Gebrauch von on-line-Übersichten ist führt der Befolgung-Offizier im treibenden Sitz und und nicht jagt Befolgungausgaben, nicht nur verteilt, die Informationen über eine eine bis eine Basis aber auch überwacht und notiert das Niveau des Bewusstseins während der Organisation.
Die Rolle des Befolgung-Offiziers ist ein schwieriges, wie ein Elternteil, das ein eigenwilliges Kind auf dem geraden hält und schmal, die meisten Arbeitgeber, geschweige denn ihre Angestellten, häufig nicht völlig verstehen Sie die zutreffende Konsequenz von ihrem, häufig Unschuldig, kleine Diskretionen. Einen Befolgung-Offizier zuzuweisen ist ein Anfang, aber, ihnen zu ermöglichen, ihr Zurückversetzen zu erfüllen ist der Unterschied zwischen einer Firma, die völlig gefällig sind und einer, die riskiert, die Konsequenzen für Haben zu erleiden lassen Befolgung einen Rücksitz nehmen.
Martin-Tag ist ein Direktor von Übersichts-Galaxie Ltd. ein Web site, die jedermann on-line-Übersichten verursachen, entwerfen und veröffentlichen lässt. Martin hat Übersichtsberatung zur Verfügung gestellt, damit einige Befolgung-Offiziere helfen, interne Befolgungbewußtseinsprogramme zu entwickeln. Zu mehr Information besuchen Sie bitte http://www.surveygalaxy.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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