Selbstsicherheithilfen vollenden alles
Beim Versuchen, etwas zu erhalten ist vollendetes, anspruchsvolles Verhalten das wirkungsvollste. Obgleich andere Methoden die beabsichtigten Enden vollenden können, gefährden die Alternativen unsere eigenen Rechte oder die von anderen, verursachen Konflikt und bauen Misstrauen in Verhältnisse auf. Einer der Schlüssel zur Wirksamkeit erlernt, wie man Gedanken und Gefühle mitteilt, ohne oder andere sich zu gefährden, und diese Fähigkeit erhöht Moral und Produktivität an dem Arbeitsplatz.
Unterscheiden Sie für selbst, was submissive, anspruchsvolles und konkurrenzfähiges Verhalten in den verschiedenen Situationen ist. Betrachten Sie Ihr ohne Worte Verhalten außerdem. Wählen Sie eine Situation aus und stellen Sie vor sich, wie Sie sie normalerweise behandeln. Notieren Sie Ihre üblichen Antworten in der Lage, im Blickkontakt, in der Stimme, im Ton, im Gesichtsausdruck und im körperlichen Kontakt.
Jetzt legen Sie Ihre eigenen Blöcke zur Selbstsicherheit fest: Furcht vor Missbilligung, Notwendigkeit, anderen zu gefallen, Furcht vor Sein zu männlich oder weiblich oder die Angst des Machens von Fehlern.
Machen Sie sich effektiv beschäftigend eine Problemsituation sichtbar, indem Sie alternative Antworten betrachten. Fungieren Sie nicht eilig, oder in Zorn-ruhigem Konfrontation-nehmen sich vor einen tiefen Atem mit den geschlossenen Augen und konzentrieren sich auf die Kontrolle Ihres Temperaments. Restliches ruhiges der Praxis, gesammelt, höflich. Seien vorbereitet Sie, sich ohne Gefühl rational und auf Tatsachen beruhend darzustellen oder zu vermuten. Vermeiden Sie, Berge aus Maulwurfshügeln heraus zu bilden. Eine Ausgabe ausübend, die klein ist, diskreditiert Sie, wenn eine wichtige Ausgabe gegenübergestellt werden und gelöst werden muss. Wiederholen Sie diesen Schritt als häufig falls erforderlich, bis Sie bequem dich vorstellen können, die Situation zu beschäftigen.
Indem Sie anspruchsvoll werden, werden Sie wirkungsvoller. Das Erlauben, jede mögliche Furcht zurückzuweisen, die Sie auf anspruchsvoll fungieren haben können, fördert Sie, Ihren Angestellten und Ihr Endergebnis. Ein guter Führer nähert sich jeder Situation mit einem waagerecht ausgerichteten Kopf, nimmt die Zeit, die beste Vorgehensweise zu identifizierenen und dann weist jedem Teammitglied einen besondersen Zoll anspruchsvoll zu. Unsachgemäße Kommunikation und Vermeidung des Konflikts verursachen Probleme. Als der Manager ist es Ihr Job sicherzustellen, dass diese Probleme nicht auftreten. Seien Sie so anspruchsvoll!
Schützen Sie AE Schwartz u. Teilnehmer alle Rechte vorbehalten urheberrechtlich. Für zusätzliche Darstellungsmaterialien und -betriebsmittel: ReadySetPresent und für eine freie Auflistung als Trainer, Berater, Sprecher, Verkäufer/Organisation: TrainingConsortium
CEO, A.E. Schwartz u. Teilnehmer, Boston, MA., eine komplette Organisation, die über 40 Fähigkeiten anbietet, gründeten Trainingprogramme. Führungen Herrn Schwartz über 150 Programmen jährlich für Klienten in der Industrie, in der Forschung, in der Technologie, in der Regierung, in den Firmen des Vermögens 100/500 und in den gemeinnützigen Organisationen weltweit. Er wird häufig bei den Konferenzen als Grundgedankevorführer und/oder -vermittler gefunden. Seine Art ist temporeich humorvoll, teilnehmend, praktisch, und. Er hat über 65 Bücher und Produkte geschrieben, und unterrichtet/über an Hochschulen Dutzend und an den Universitäten in den Vereinigten Staaten konferiert.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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