Enthüllung der Wert Ihres Know-how
Alle von uns haben Know-how und Erfahrung profitieren können, die andere aus. Dies ist einer der Gründe, warum wir spielen einige der Rollen im Leben, die wir spielen: Leiter, Trainer, Lehrer, Trainer, Mentor, und vieles mehr. Wir alle können zu anderen Erfolg mit unserem Know-how. Leider sind einige Dinge, die uns aus tun dies so erfolgreich, wie wir could.This Artikel skizzieren einige der Dinge, die uns in unserem Weg und schlagen Wege zur verbessern unsere Fähigkeit, erfolgreich mit unserem Know-how erfolgreich durch others.IgnoranceHere ist eine grundlegende Wahrheit - die meisten von uns nicht erkennen, wie viel wir wissen. Wenn wir etwas für eine lange Zeit, oder lesen Über eine Idee, in 21 Orten, gehen wir davon aus, dass jeder weiß, Informationen. Dies ist einfach nicht wahr! Unsere Vertrautheit und ein tiefes Verständnis wird in unserer Art und Weise, weil wir davon ausgehen, andere wissen, was wir glauben zu obvious.The erste Schlüssel für Ihr Know-how genutzt wird, um sie an sich selbst verkünden. Erkennen, dass das, was Sie wissen, ist, einen bedeutenden und wertvollen. Ohne diese Anerkennung werden Sie nicht wissen, was zu teilen, wenn asked.AttitudeBefore Sie gehen zu weit diesen "Mann, ich bin smart" geistigen Pfad aber erkennen, dass Arroganz ist der nächste Stolperstein. Sicher, wir müssen erkennen, unser Know-how. Natürlich müssen wir, was wir Wert know.But keiner dieser macht uns besser als die andere Person. Mein Rat? Verlieren alle angehenden arrogance.When wir arrogant sind, was wir wissen, unsere Beratung ist mehr über die Möglichkeit zu zeigen, was wir wissen, als es sich um wirklich helfen andere. Wenn wir sind zuversichtlich, wir können auf die andere Person zu werden. Seien Sie zuversichtlich, was Sie wissen und immer bereit zu lernen more.Focus über großzügige, aber nicht hilfreich in Ihrem Wissen. Mit dem verbleibenden Vertrauen in Ihr Wissen und halten Sie sich auf die Bedürfnisse der anderen Person, haben Sie Ihre Einstellung in die richtige place.MemoryOften die Herausforderung, der wir haben bei der Weitergabe von Wissen und Know-how ist, dass wir nicht wirklich daran erinnern, wie es ist, sich als Anfänger in diesem Bereich. Selbst wenn wir erkennen den Wert von dem, was wir wissen, wir erklären es Verknüpfungen in einem else.How? Durch die Verwendung von Jargon-Skipping oder was zu sein scheinen offensichtlich steps.In, damit wir erfolgreich unser Wissen, oder jemandem, was wir wissen, wir müssen die Schritte nach unten. Wir müssen jedes Stück Information einen Schritt nach dem anderen Epoche haben gelernt, diese Informationen und können so andere. Aber wir müssen ihnen aus ihrer Perspektive, nicht bei uns? erinnern, was sie fühlte sich wie zu einem beginner.Connect die DotsMy Tochter liebt die Farbe und hat viele Färbung und Aktivität Bücher. Eine der Tätigkeiten finden sich in vielen dieser Bücher ist etwas, das ich verwendet, um eine "Punkt zu Punkt." In einem Punkt zu Punkt Puzzle, Sie ziehen gerade Linien von Punkt 1 zu Punkt 2 zu Punkt 3, etc.By Blick auf die Seite, bevor Sie die Verbindung der Punkte, kann man nicht wirklich sagen, was zu ziehen. Möglicherweise haben Sie einige Hinweise auf, wie viele andere Linien sowie Linien für entsprechende Bilder gibt es auf der Seite, aber bis Sie die Puzzles, die Sie nicht wirklich wissen, was Sie have.Our Know-how ist es. Wir sind gefragt, zu teilen, was wir wissen, mit anderen zu ihren Gunsten. Was ist wirklich unsere Aufgabe ist es, einen Rahmen und ein größeres Bild für die sie. Erzählen sie die Schritte oder die Verfahren oder die technischen Komponenten von etwas ist nicht genug. Sie müssen wissen, die Situation der Umwelt, die Umgebung. Sie müssen verstehen, die relative Priorität und Bedeutung der verschiedenen Dinge, die Sie lehren them.As die "Experten" Sie helfen ihnen, ihre eigenen geistigen Rätsel, indem sie bei der Verbindung ihrer eigenen dots.Making dieser Verbindungen ist, wie wir werden den meisten Erfolg mit unserem Know-how bewertet und von anderen. Und Sie können nur mit dieser Punkte, wenn Sie die anderen drei Hürden verringert oder beseitigt yourself.Your Erfolg erweitern, wie Sie erweitern den Erfolg und die Fähigkeiten der anderen und die Lehren aus diesem Artikel können dazu beitragen, dass happen.Kevin ist Chief Mögliche Officer der Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), ein Beratungs-Lernen Unternehmen, das Kunden hilft, ihr Potenzial durch eine Vielzahl von Ausbildungs-, Beratungs-und Dienstleistungen sprechen. So erhalten Sie Ihr kostenloses Sonderbericht über "Unleashing Your Potential" gehen Sie zu
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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