Svelare il valore della tua esperienza
Tutti noi abbiamo delle conoscenze, delle competenze e l'esperienza che altri possano trarre beneficio. Questo è uno dei motivi per giocare alcuni dei ruoli nella vita che ci gioco: leader, trainer, insegnante, coach, mentore, e altro ancora. Noi tutti possiamo contribuire al successo di altri con la nostra esperienza. Purtroppo, alcune cose che ci impediscono di fare questo con il successo che abbiamo could.This articolo esporrà alcune delle cose che vengono nel nostro modo e suggerire modi per migliorare la nostra capacità di riuscire ad avere la nostra competenza utilizzato con successo da others.IgnoranceHere è una verità fondamentale - la maggior parte di noi non riconoscono quanto sappiamo. Quando abbiamo fatto qualcosa per lungo tempo, o leggere su un'idea in 21 luoghi, si assume tutti sanno che le informazioni. Questo semplicemente non è vero! La nostra conoscenza e la comprensione profonda viene nel nostro modo, perché si suppone che gli altri sappiano ciò che noi crediamo di essere obvious.The prima chiave per ottenere la tua esperienza utilizzato è quello di annunciare a voi stessi. Riconoscere che ciò che si sa è significativo e prezioso. Senza questo riconoscimento non si sa che cosa parti asked.AttitudeBefore se si va troppo lontano lungo questa Man ", io sono intelligente" percorso mentale, però, riconoscere che l'arroganza è il blocco successivo ostacolo. Certo, dobbiamo riconoscere la nostra competenza. Naturalmente abbiamo bisogno di valorizzare ciò che nessuno know.But del presente ci rende meglio l'altra persona. Il mio consiglio? Perde qualsiasi arrogance.When in erba si sono arroganti su ciò che sappiamo, il nostro consiglio è di più la possibilità di mostrare quello che sappiamo, che si tratta di aiutare realmente altri. Quando siamo sicuri possiamo concentrarci sui bisogni della persona. Avere fiducia in ciò che sai e sempre disposti ad imparare more.Focus ad essere generosi, ma utili per l'utente la condivisione delle conoscenze. Rimanendo fiduciosi nella vostra conoscenza e mantenere la vostra attenzione sulle esigenze dell'altra persona, avrete il vostro atteggiamento nella destra place.MemoryOften la sfida che abbiamo in condivisione le nostre conoscenze e competenze è che noi non mi ricordo che cosa significa essere un principiante in questo settore. Anche una volta che noi riconosciamo il valore di ciò che sappiamo, prendere scorciatoie per spiegare a else.How qualcuno? Utilizzando un gergo o il salto di quello che sembra essere Per steps.In evidente per noi con successo il trasferimento delle conoscenze, o insegnare a qualcuno quello che sappiamo, dobbiamo rompere i passi verso il basso. Dobbiamo condividere ogni pezzo di informazione un passo alla time.We hanno imparato questo informazioni e può quindi gli altri. Ma dobbiamo insegnare loro dal loro punto di vista, non il nostro? ricordando ciò che sembrava essere un beginner.Connect la figlia DotsMy ama il colore e ha molti coloranti e l'attività i libri. Una delle attività sono state trovate in molti di questi libri è una cosa che ho usato per chiamare un Dot "al punto". In un punto a punto puzzle, disegnare linee rette dal punto 1 al punto 2, punto 3, etc.By guardando il pagina prima di iniziare a collegare i punti, non si può davvero dire che cosa sta per essere disegnata. Si può avere qualche indizio in base a come molte altre linee e le immagini relative esistono sulla pagina, ma fino a completare l' puzzle, non so davvero che cosa competenze have.Our è così. Ci viene chiesto di condividere ciò che sappiamo con gli altri per il loro bene. Che cosa è veramente il nostro lavoro è quello di definire un contesto e di fornire un quadro più ampio per loro. Dicendo loro passi o la procedura o le componenti tecniche di qualcosa non è sufficiente. Hanno bisogno di conoscere la situazione per l'ambiente, l'ambiente circostante. Hanno bisogno di capire la priorità relativa e importanza delle varie cose che sono l'insegnamento them.As l ' "esperto" li aiutate a completare i propri puzzle mentali di guidarli nel loro collegamento dots.Making proprio queste connessioni è come saremo di maggior successo di avere la nostra competenza valutati e utilizzati da altri. E si può solo collegare questi punti quando si hanno gli altri tre ostacoli ridotto o eliminato per il successo yourself.Your si espanderà come si espande il successo e le capacità degli altri e le lezioni di questo articolo può contribuire a rendere che happen.Kevin è Chief Officer del Potenziale Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), una consulenza di apprendimento società che aiuta i clienti a raggiungere il loro potenziale attraverso una varietà di formazione, consulenza e servizi di parlare. Per ricevere gratuitamente la tua relazione speciale sul tema "Liberare Your Potential" andare a
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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