Oberseite 10 Weisen, neue Erfolg-Gewohnheiten zu entwickeln
1. Bilden Sie eine freie, spezifische Verpflichtung zu, was Sie wünschen. Setzen Sie Ihre Verpflichtung in Schreiben ein und geben Sie sie bekannt, wo Sie es häufig sehen können.
2. Stellen Sie fest, was geschehen muß und welche Änderungen angefordert werden, um neue Resultate zu erhalten.
Betrachten Sie die attitudinalen und Verhaltensänderungen, die Sie bilden müssen. Verursachen Sie einen Plan, um durch zu folgen.
3. Entscheiden Sie, was Sie bereit sind, zu tun, um dieses geschehen zu lassen. Seien Sie mit selbst extrem ehrlich. Der Grad von Maßnahmen, die Sie ergreifen, hängt direkt mit zusammen, wie motiviert und festgelegt Ihnen seien Sie.
4. Verstehen Sie Ihren Beweggrund. Notieren Sie unwiderstehliche Gründe, Änderung zu fördern.
Verwenden Sie die pleasure/pain Grundregel. Bevölkeren Sie nur eingeleitete Änderung, wenn zwei Bedingungen anwesend sind. Wenn wir glauben, liefert Verhaltenänderung massive Mengen Vergnügen, wir werden motiviert, um den Prozeß durchzulaufen. Andererseits können wir durch den Gedanken der zerstörenden Schmerz motiviert werden, die wir haben, wenn wir nicht unsere Gedanken, Tätigkeiten oder Briefe ändern.
5. Glauben Sie, daß Sie Ihre Zielsetzung erzielen und aufgeregt über das Ergreifen von von Maßnahmen erhalten können. Sie müssen es glauben, um es zu sehen.
6. Bewegen Sie vorwärts auf Ihre Selbst oder mit der Unterstützung eines Mentors, des Trainers oder des Trainers.
7. Überwachen Sie Ihre Auswirkungen auf eine tägliche Grundlage. Notieren Sie die Sachen, die Sie taten, um die Gewohnheit zu stützen Sie verursachen und den Wert zu erklären.
8. Bleiben Sie in Ihren Tätigkeiten gleichbleibend.
9. , "wann fragen sich I folgen-durch, während ich mich Wille sage, wie es bildet mich Gefühl"? Erinnern Sie sich an dieses Gefühl, wenn Sie zur Aufhebung in Ihren Tätigkeiten beginnen.
10. Feiern Sie die ' Vergnügen Direktion ". Da Sie schlechte Gewohnheiten mit den neuen erfolgreichen ersetzen, hält das Vergnügen, das Sie infolgedessen empfangen, Sie enthusiastisch auf Schiene
Jeannette Kraar, der Präsident von Leistungsüberwachunginternational ist der Durchbruch-Karriere-Trainer und ein hoch-mit Beifall begrüßter Trainer, ein Sprecher und ein Berater. Hunderte PMI Klienten haben sogar mit den turbulentesten Zeiten gefolgt. Jeannette ist der Autor des DURCHBRUCHES, der Haß mein Job, benötigt ein Leben, kann nicht keine Zufriedenheit LÖSUNG erhalten. Erlernen Sie mehr über das Buch an http://www.breakthroughcareersolutions.com. Email Jeannette an pmi@manageyoursuccess.com oder besuchen ihr on-line an http://www.manageyoursuccess.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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