Výkon feedback: proč se bojí a jak nebýt
Efektivní komunikace není jedno-jednosměrná ulice. Zahrnuje interakce mezi vysílačem a přijímačem. Odpovědnost za tuto interakci se předpokládá oběma stranami. Reproduktor mohou získávat zpětnou vazbu a upravit zprávu odpovídajícím způsobem. Posluchač si shrnout, co bylo uvedeno u reproduktoru a neustále praxe empatický process.Feedback je hlavním zdrojem informací, které vám řekne, jak jsou vnímány vás jiní, a jak se vaše chování se jich týkají. Tato výměna musí existovat pro opravdové komunikace probíhat. Efektivní komunikátor dostává zpětnou vazbu od přijímače, aby zkontroloval pro porozumění a jak odstranit mnoho překážek z procesu, jak je to možné. Komunikační proces je složitý, ale dávání a přijímání zpětné vazby, a to zejména kritické názory, se řadí k nejvíce osobní a ohrožuje aspektem všech. To je nešťastné, neboť většina výzkumů motivace vyplývá, že zpětná vazba je jednou z největších motivátory pro change.This na mysli, někteří lidé se stále zdráhají přijmout zpětnou vazbu k několika důvodů: 1. poškození self-obraz 2. způsobující obranyschopnosti 3. vytvoření zranitelnosti 4. nám říká prohlášení nechceme slyšet 5. vystavil pocity, které jsou uncomfortableInterestingly, existují podobné obavy jsou poskytování zpětné vazby: 1. odhalování emocí, jak lidi nechtějí zabývat 2. vystavovat někoho jiného zranitelnost 3. způsobující obranyschopnosti nebo zlost, což je na překážku komunikace 4. Lidé rádi slyší, co je v souladu s jejich vlastní názory a myšlenky bránit v rozporu s jejich vírou struktur. Jako profesionálové, když jsme věděli, že jsme dělali něco neefektivně, by se automaticky pokusí vylepšit nedostatky? 5. Kritika znamená, že bychom mohli být špatně. Trvá otevřenou mysl, aby mohli poslouchat nepřátelské view.To být skutečně účinná, musí být vnímáno jako zpětnovazební interakce, v níž obě strany mají potřeby, které musí být vzaty v úvahu. Většina lidí nemá možnost učit se zpětnou vazbou dovednosti. Máme více či méně důležité poskytnout zpětnou vazbu, stejně jako jsme si to, hrubě nebo neobratně, a to z nás dělá strach ještě more.In Aby se zmírnilo obavy spojené se zpětnou vazbou, je důležité pochopit, co tvoří účinnou zpětnou vazbu. Efektivní kritické ohlasy jsou informace, které: může být slyšen a přijímače nezpůsobí obranyschopnosti, může způsobit bolest nebo konfliktu, ale udržuje vztah neporušený a otevřený, podporuje zpětnou vazbu pro budoucí interakce, nepředpokládá, že dárce je správné a přijímač je špatné, a má dávat a brát, je výzva k interact.Copyright AE Schwartz & Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentační materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro výpis zdarma jako trenér, konzultant, Speaker, Vendor / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexní organizace, která nabízí více jak 40 dovedností na programy vzdělávání vedoucích pracovníků. Pan Schwartz provádí více než 150 každoročně programy pro klienty z průmyslu, výzkumu, technologií, vláda, Fortune 100/500 společností a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích jako klíčový poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktický a vtipný. Je autorem více než 65 knih a produktů, a učil / přednášel na více než deset vysokých škol a univerzit po celých Spojených státech.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
