English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

3 způsoby, jak provést některé vaše podnikání selže

Drobní podnikatelé RSS Feed





Většina malých podniků začleněna v roce 2005 dojde k selhání do roku 2007. Bez ohledu na odvětví nebo hospodářského období, ve kterém společnost původně koncipován, faktem zůstává, že podnik ukončí svou činnost na denní bázi vzhledem k obecnému nedostatku znalostí a know-how. Co bude následovat, je dle mého názoru o tři velmi časté způsoby zajistit nejen průměrnosti, ale selhání jako podnikatelský subjekt v dnešní world.1. Chybí vize a focusMost podnikání, stejně jako většina lidí dnes chybí jasná vize pro své společnosti (a výrobky). Mohu spočítat na prstech jedné straně počet mých klientů, kteří byli schopni odpovědět na úvodní otázku "Jaké jsou vaše cílů? "bez koktání nebo zastavil ve zmatku. formulace strategie (nebo obchodního plánování, chcete-li), začne z top-down, počínaje společností poslání, a konče konkrétní plán na Mise dokončení a provedení. Některé běžné chyby ukazují na nedostatek vize a zaměří se patří:-vágní a vášně poslání, jako například "Naše společnost se zavázala k budování lepšího světa", nebo, ještě lepší, "Naše společnost se snaží být společnost výběru pro naše spotřebitele". Vágní prohlášení slouží pouze k ředění kolektivní energie ve Vašem company.-poslání a obchodní plán, který je kloubové všemi a žil nemá. Příliš mnoho společností věří, že s vágní, multi-barevný podnikání poslání na zdi (aby to všichni viděli), se považuje za strategické plánování. Zaměstnanci mohou projít tímto "poslání" na denní bázi, jako by se zombie vyhřívané-over, kterým se o tom, co je to dělají, aby mohl tuto neurčité a vášně "poslání". Řešení tohoto problému je jednoduchý: Nejprve je nutné začít s myšlenkou, plán, jak chcete, aby vaše firma existovat v budoucnu. Myšlenka může být tak velké a velkolepé, jak chcete, ale musíte pak označit za účel Konečným cílem společnosti. Účelem je palivo, které umožňuje společnosti, aby pokročily v době obtíží. Jakmile budete mít účel, musíte pak jasně sdělit tuto ideální pro každý jednotlivý zaměstnanec máte A musíte se ujistit, že si neponechávají prostor pro nesprávný výklad tohoto ideálu. Toto slouží k vytvoření hromadné skupiny zaměření, jímž je celá společnost soustředěný kolem jednoho nepomíjející ideál, nebo zásady, a je odhodlána dosažení tohoto ideálu. To je moc. To je focus.2. Nedostatek hotovosti flowBusinesses jsou vyrobeny nebo zlomené jednoduchým statistika: čistý peněžní tok obdržel. Dynamika Simple společnost diktovat že čím větší čisté cash-flow společnosti, tím více rozpouštědlo a nezávislá společnost. Společnosti, které využívají trvale na úvěrové linky, z jakéhokoli důvodu, jsou náchylné k hospodářským propadům. Budou první společností k nezdaru. Stejně jako mnoho realitních investorů se dozvěděli, kapitál likvidity se rovná úspěch či neúspěch. Proto, aby byla zajištěna životnost vašeho podniku, musíte se naučit zvládnout několik jednoduchých pravidel:-produkce více, různé produkty (služby, hmotné produkty, atd.)-šetřit náklady co nejlépe (každý vynaložený dolar reklamy by měla produkovat dva dolary příjmů, jako pravidlo)-maximální měsíční příjem (spíše než řešení pro nekonzistentní, svátek-nebo-hladomor události) Jsou to jednoduchá pravidla, nicméně, mnoho firem nepodaří se jimi řídit. Nejsou to okouzlující, a rozhodně není žádná věda. Snad právě proto NEJSOU následoval. Většina lidí je zamilovaný technologií a gadgetry, zvonky a píšťalky, složité a komplikované podnikatelské plány. Zaměřují se na tom, jak ochlazují své reklamy vypadají spíše než kolik příjem výsledky z nich. Umožňují, aby se zamilovat s myšlenkou, že musíte utratit peníze vydělat peníze (když místo toho by si měli uvědomit, že musíte utratit peníze řádně vydělávat peníze). Keep it simple, a through.3 následovat. ProblemsOne lidé z nejjednodušších způsobů, jak posoudit potenciál úspěchu společnosti je navštívit s některými ze svých zaměstnanců. Denně personál, opakování zákaznického servisu, manažerů, nebo dokonce i důstojníci. Máte-li vychutnat si interakce, a cítit oceňují, pak je to jasné znamení, že společnost je na správné cestě k úspěchu. Koneckonců, firma je jen tak dobrý, jako jeho 'lidi. A většina firem je jistě vhodné na průměrný nájem, nešťastný, nebo problematické zaměstnanců. Ve skutečnosti, většina společností dát víc myslel na svou volbu, bufet oběd, než dělají své zaměstnance selection.What takto je několik tipů pro zlepšení své dno řádek v této oblasti:-Dej víc myslel na přijímání a propouštění pracovníků. Na bude znít zjednodušující, vaše firma potřebuje být v obchodním nalezení informovanými, přátelský, řízený, a team-orientované lidi. Pokud vaše stávající zaměstnance neodpovídají zákon (pokud jde o společnosti, poslání), pak je třeba, aby mohli hledat zaměstnání jinde. (Mimochodem, měl roků zaměstnání ve společnosti nemůže být hlavní kritérium pro pokrok (i když mnoho společností se zdá, že ano). Podívejte se na to takhle: Někteří lidé jsou velmi nad tím, že průměrná (s ohledem na výše uvedená kritéria), a to soustavně, rok za rokem. Don't odměnu sebeuspokojení a neprosazují na léta pracoval sám. To je směšné!) .- Vložte nejlepší lidi v oblastech high-kontakt se zákazníkem. Například by si recepční nebo zástupce oddělení služeb zákazníkům být váš Ideální zástupcem společnosti, jak on nebo ona bude mít největší kontakt s potenciálními zákazníky, a tak největší potenciální dopad na nákupní chování. Potenciálních zákazníků, kteří oceňují cítí na první pohled spíše držet kolem a shop.-Vždy uveďte pro komunikaci zaměstnanců rolí. Lidé potřebují vědět, co jejich konkrétní role je (a povinností, kupodivu) v rámci společnosti. Pokud tak neučiní, nemohou plnit tyto úlohy a funkce. Produktivita ubývá, vaše společnost trpí, a tak on.Copyright (2003) Leif H. Smith, Psy.D. Všechna práva reserved.Performance odborník Leif H. Smith, Psy.D, je prezident osobních Nejlepší Consulting, poradenská firma se sídlem v Hilliard, Ohio. Chcete-li se dozvědět více tipů a technik, které okamžitě zlepšení výkonu ve vašem životě a podepsat se na jeho radu ZDARMA měsíční bulletin, navštivte http://www.personalbestconsulting.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu