Vize vedení
Právě teď, jste učinili objev, že pokud máte v úmyslu prosazovat vaše společnost za její stávající plošiny, budete muset změnit způsob, jakým se vztahují k vaší práci. Máte nepochybně uzavřely tuto novou úroveň mandáty si pustit věci jako nájem, produktový design, možná i den-to-day prodeje - mnoho věcí, které se zachází v minulosti - a soustředit se sami na svou roli jako výkonný ředitel. Existují tři stupně k tomu, aby Přechod od šéfa kuchaře a láhev podložku (CC & BW) do generální ředitel společnosti (zdroj z managementu a směr podnikání). Jsou to: Pochopení vašeho příspěvku na nejvyšší hodnotu vaší společnosti a zaměřit se na tu roli. Uznávajíce, vaše pozice jako vůdce a vlastní práci. Delegování všechno ostatní, a držet jiné odpovědný. Můj poslední článek, dobře strávený čas, se zabývá přechodem jeden. Tento článek se bude zabývat přechodem dva - s vědomím svého postavení jako vůdce a vlastní práci. Příští měsíc budu zahrnovat třetí přechod, Dát to všechno pryč. Jako generální ředitel firmy - již nejste "hlava všeho". Je na vás, abyste zajistit vedení. To je práce. Ne IFS, And, nebo "ale. Čím dříve si uvědomit, tím lépe. Být vůdcem s sebou nese určité povinnosti, které nemůže být za žádných okolností být přeneseny. Mimochodem, hodně bylo napsáno o kvalitách vedení. Vedení, ale není o vlastnosti, jako je například "sílu charakteru" nebo "integrity". I když ty věci jsou užitečné, pokud nejste již prodchnutý "vítězný osobnosti ", to může trvat půl života vyvinout jednu. hlavních úkolů podnikového vedení - což nelze delegovat - patří: Majitelé vize a strategie při realizaci vize; Sdělování vize insiderů i outsiderů, Aktivace jiné osoby, aby při realizaci vize, rozvoj nových lídrů.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
