English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Pravidla pro zjednodušené zaměstnanecké penzijní plány, známější jako září plány

Investice RSS Feed





Září je speciální typ IRA. Podle plánu září zaměstnavatel vytváří IRA účet pro každý způsobilý zaměstnanec, proto jméno SEP-IRA. Září je financována výhradně s příspěvky od zaměstnavatele. Zaměstnanci nečiní příspěvky do září-IRA starobní účet. Žádné peníze, že jde do září automaticky náleží zaměstnanci. Tak, zaměstnanec má právo na svůj účet peníze, září IRA s ním, kdykoli se mu přestane pracuje pro company.Any velikosti podniku může stanovit září, ale odchod do důchodu září plánu je využíván převážně samostatně výdělečně činná-a malé firmy s několika zaměstnanci. Září IRA pravidla určují, že v případě, že business přispívá na jednoho zaměstnance (tj. vlastníka), pak musí obchodní přispívají úměrně pro všechny zaměstnance. Až na několik výjimek, každý, kdo pracuje pro podnikání musí být zahrnuta v září Můžete však vyloučit z účasti v plánu září každého, kdo: 1. Dosud pracoval pro společnost během tři z posledních pěti years.2. Nedosáhl věku 21 v průběhu roku, pro který jsou příspěvky made.3. Obdržel méně než 450 dolarů jako náhradu škody (v závislosti na nákladech-na-žijící úprav) během year.SEP IRA příspěvky na každého zaměstnance za rok 2004 nesmí překročit menší z 41.000 dolarů nebo 25% z odměny za W2 příjemců (20% z příjmu podnikajících osob). Září Ira příspěvek limit jede až 42.000 dolarů za rok 2005, a vztahují se na cenu-z-žijící úprav pro další roky. SEP-IRA předpisy nestanoví pro další catch-up příspěvky za těchto 50 let nebo over.A rostoucí počet osob samostatně výdělečně činných-bez zaměstnanců opouštějí SEP-IRA za novější typ penzijního plánu s názvem Sólo 401 (k), nebo Self-Employed 401 (k). Dva hlavní důvody pro přepínače jsou: 1) mohou obecně přispět mnohem více Sólo 401 (k), než mohou v září IRA, a 2) Úvěry jsou povoleny podle Sólo 401 (k), zatímco úvěry jsou zakázáno SEP-IRA.Example: Henry, věk 52, realitní kanceláře obdržel 60.000 dolarů jako náhradu škody ze samostatné výdělečné činnosti-v roce 2004. Pro rok 2004 by mohl přispět maximálně 27.152 dolarů v Jednotlivec 401 (k) ve srovnání s maximální 11.152 dolarů za září IRA.However, Sólo 401 (k) nepracuje pro podniky, se zaměstnanci. Proto, pokud vaše společnost hodlá získávat zaměstnance nebo má několik zaměstnanců, může září IRA být vaší nejlepší volbou, jak penzijním plánem, který je levný a snadno operate.About AuthorDaniel Lamaute, generální ředitel společnosti Lamaute Capital, as (www.InvestSafe.com) se specializuje na vytvoření důchodového zabezpečení. Můžete navštívit http://www.investsafe.com přístup zdarma kalkulačka, která vám pomůže odhadnout, jaké jsou vaše maximální příspěvek, může být v jiné plány.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu