Plat jednání: jak získat více peněz a respekt od svého zaměstnavatele
Přes spravedlivou odměnu, jak důležitá je pro většinu z nás, efektivní vyjednávání plat je často nepochopen a vyhýbal se tématu. Současný výzkum ukazuje, že průměrná délka pozice dnes je 3,8 roků. Přes životnost vaší kariéry, jak dobře si vede jednání, nebo začíná platit bude mít obrovskou kumulativní dopad na kvalitu vašeho life.So proč je tato dovednost stále unikaly pro mnohé odborníky kariéru? Většina z nás do důkladného výzkumu a intenzivně připravovat na přijímací pohovor. Vytváříme perfektní životopis, motivační dopis s otroky nad návrhy, a nacvičovat odpovědi na předpokládané otázky pohovoru. Zajistíme, aby se budeme oblečený v pořádku, jsou reference, a je na čase. Ale příliš často je jen zběžné pozornost promýšlením jak, kdy a proč budeme skončit spokojeni s podmínkami našeho pay.One problémem je, že kulturní tabu v naší společnosti, aby mluvili o penězích, ne-ne. Mnozí z nás se týče peněz, vyjednávání, jak je ve své podstatě nevhodný, nebo se cítíme provinile nepřijímá, co byla nabídnuta tak pěkně. Není smlouvání měl konat, pokud jste nákupní ručně-vyrobené koberce někde v Turecku? Chceme věřit, že první nabídku slyšíme by měla být nejvyšší hodnota dolaru možné a navíc nechceme, aby "loďku" a potenciálně zničit naše šance na přistání, které skvěle. Ten hlas uvnitř nás zašeptá "Všechno, co v tomto rozhovoru bylo skvěle! Don't vrak to hned!". Vám to líbí nebo ne, když jste vyjednavač. You can't get off to jízda. Vyjednávání stále probíhá v desítkách cest v našem každodenním životě. Vzhledem k tomu, že budete dělat, nebo ztratit několik tisíc dolarů v rozpětí několika minut, ale naučit se slušně jednat vašeho odměny je zásadní! Všimněte si říkám respectably.Unfortunately, vidím nespočet kandidátů, kteří se buď zcela stáhnout příliš agresivně, nebo příliš pokorně, pro jejich vlastní dobro. To je často kvůli nedostatku self-příprava a praxe. Mnoho zájemců také neuvědomuje jejich pozici na trhu a postavení zaměstnavatele. To není dobré! Dobrou zprávou je, že dovednosti plat jednání se lze naučit, nebo lepší. Zde jsou sedm klíčových tipy na věnována co si stojí za to zachovat zdravý respekt jiní mají pro Vás:? Nevěřím, že efektivně jednání svého platu znamená, že musíte mít mentalitu používá-car prodejce! Jste nejsou kluzké, z řady nebo nevděčný, že nechcete přijmout první údaj, že je vyhodili. Většina zaměstnavatelů hodnota kandidáty, kteří zjevně mají vlastní-úctu a důvěru v sebe, tyto vlastnosti jsou odhalila přes dovednost a držení těla, jak si sjednat si zaplatit, jsou-aso odhalila pokud si o tom nothing.Think: Není to smysl, že když prokázat efektivní vyjednávání schopnosti pro sebe, že zase budete jednat chytře pro vašeho zaměstnavatele, taky? Náboráře vyzvednout na to.? Vzpomínám si, že vaše hodnota je mnohem důležitější než číslo někde na tabulku. Ano, to je pravda, i přes společné křičí, že "mzdové rozpočty jsou pevné, je to nejlepší, co můžeme udělat" nebo "v této ekonomice, musíte být realistické." Zaměstnavatelé z velké části nejsou vyhledávání pro "levné vyjednává ", ale chcete hodnoty v jejich společném employees.A mylná představa" budu mít větší šanci na získání zaměstnání, pokud nemám požádat o moc peněz-I nebude stát tolik jako ostatní kandidáti. "Don't jít tam! Soustřeďte se na hodnotu, kterou přinášejí, a to jak málo si cenu. Mimochodem, pokud si to správně, že se otázka "předchozího platu historie" by mělo být mnohem méně důležité. To znamená, že budete mít větší šanci na lyžích na vyšší rozsahy rychleji ve Vaší kariéře.? Nemají (a tím myslím nikdy) přijmout jakékoli formě výhod, před vámi vyjednávat vašeho platu. Proč? Jakmile nějakou formu kompenzace, než plat je přijato vámi, zaměstnavatel má vliv při odůvodnění, proč váš plat by měl být nižší. Nezapomeňte vždy k dohodě o nástupní plat první. Pak jednat bez plat-výhody a zvláštní opatření poté.? Do zpoždění mluví o odškodnění, zkuste konzultovat své hodnoty a specifické výhody vám může přinést ke stolu, a to tak dlouho, jak je to možné. Zaměstnavatel by měl vnímat tě jako cenný, one-z-a-druhu zdroje ne - off-the-shelf s dobrou cenou tag.Think těchto high-end infomercials, že prodlení, které odhalují, jaké cenové nabídky je až do samého konce (pokud vůbec). Celý bod infomercial je sestavit si pozornost k hodnotě zboží nebo služeb a jejich mnoho různých použití a applications.Certainly něco, co jasně potvrzuje zisk nebo náklady-úspora $ 25,000.00 budou atraktivně oceněny $ 2,499.99. Ale by si opravdu dávat pozor na reklamy, které se okamžitě oznámila, že její cena je $ 2,499.99? Pravděpodobně ne! Psychologie stejné platí pro vyjednávání platu. Delší rozhovor proces pokračuje, tím je pravděpodobnější, bude považována za cenný zdroj zřejmě stojí za horní-range zaplatit.? Nepřijímáme žádnou nabídku, bez ohledu na to, jak lukrativní, a to na místě. Místo toho, vyjádřit svůj pokračující zájem o pozici a jak zřetelně vidět sami přispívající (upřesnit jim ještě jednou znovu). Pak se vždy ptát po dobu 24 hodin, aby zvážila nabídku. Jistě den, dá pronájem manažer čas najít veškeré potřebné "manévrovací prostor", v případě potřeby be.Be vášniví a nadšení, ale neztrácejte objektivity-jakékoliv pozici, která bude centrem vašeho každodenního profesního života v příštích letech nebude tát v 24 hodin. Right? Vzpomínám si starý axiom "on (nebo ona), kdo mluví první prohrává." Počkejte, dokud nabídka byla podána-ale nereagují okamžitě. Nezapomeňte, že v mnoha případech, je to, co původně nabídlo, že můžete být nejnižší číslo za pronájem manažer odvažuje dát forward.This je kritický území: Často i příležitostné výroky, které jste představuje konkludentní přijetí nabídky ... Což se může rychle stát výslovný souhlas, jak se pohybuje na konverzaci. Nedovolte, aby se to stalo! Místo toho, záměrně řídit konverzaci zpět k odpovědnosti pozice. Koho budete dohled? Jaké jsou konkrétní, konkrétní příspěvky uvidíte sami dělat? Kde si obrázek sami v organizaci v budoucnu? Větší dlouhodobém horizontu-obrázek, který vytvoříte, tím větší je pravděpodobnost, budete jednat účinněji. Můžete jen opravdu začít jednat poté, co jasně přivedl k životu realistické současné i budoucí scénáře.? Nepoužívejte po-vyjednávat. Jak víte, že když si uvědomit, co je příliš malý nebo příliš mnoho? Zkoumáním svého trhu v předstihu. To není jen tak, aby www.salary.com a myslíte, že jste "měl" vydělávat na určité číslo dolaru, bez přihlédnutí k jedinečné příležitosti každý zaměstnavatel má. Toto není tak úplně pravda research.A plat vyrovnání za prováděné služby. Váš plat by měl odpovídat vaší schopnosti a zkušenosti postaveny včera, ale jednání za práci, kterou bude dělat dnes a zítra. Pamatujte si, že to nechápu co si zasloužíš v životě ... Vy, co jste vyjednávat! Chcete další informace? Podívejte se na tento měsíc HireWorks doporučuje pro některé skvělé resources.Special nabídka! Tento měsíc se budeme recenzi 10 Poptávky zdarma. Zjistěte, jaká zlepšení můžete udělat, aby upoutal pozornost manažerů a nájem pozemků, že důležitý první rozhovor! Klikněte zde pro předložit sami se mezi prvních 10 lidí reagovat! Životopis: Lucia Apollo Shaw je prezident a generální ředitel HireWorks, Inc HireWorks je profesionální firma specializující se na vyhledávání Life Sciences. HireWorks nabízí služby v oblasti výzkumu, smluvní personál, a trvalé umístění services.She bylo jí pomáhá zákazníkům za téměř 9 let - kteří pracují jako třetí strana náborář pro CDI Corp (personální zákazníkům, jako je IBM), Trilogy Consulting (nyní Venturi partneři) personální Biotech a farmaceutická průmyslu a na místech, jako Duke University, kde byla firemní náborář a Team Leader pro nábor pro Duke University Hospital. Lucia získal titul bakaláře na Státní univerzitě v NY (University Center na Albany) a pokračovala ve studiu ve veřejné správě v Sage Graduate School v Albany, NY.To objednat náboru a výběru zaměstnanců zasvěcených navštivte http://www.hiringinsider.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
