English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Motivaci zaměstnanců - deset způsobů, jak začít tě

Obchod RSS Feed





Přesto je zde místo pro ty, vnější 'vor-build je', 'pryč dny' a 'paintball'! Jen si je v kontextu, je zde i práce, abychom se před využít těchto zkušeností a získat nejlepší hodnotu z nich. Jen vybudování skvělé vztahy ve vaší firmy či organizace, one-to-one "- pak dni plném zábavy a rostou ještě více!
" Motivace je jako potrava pro mozek. nemůžete nabažit na jedno posezení. Je potřeba neustále a pravidelné doplňkových plateb. "

Peter Davies
A 'lid-zaměřený' způsob, jak se ve vaší společnosti vytváří motivace trvale a ongoing.Start na BeginningYou nemůže motivovat lidi se vzrušovat, pokud jádro Základy nejsou správné. Takže se musíte dostat odpovídající finanční odměnu. Pak budete muset zajistit, aby pracovní podmínky mají pravdu. Jak? Zeptejte se svého lidu, pokud jsou! Příklad? Lidé necítí motivováni, pokud jsou cold.Dig DeeperApart od základů, je další úroveň se musíte dostat tak akorát. Jak se cítí. Tady se to trošku náročnější. To se musíte zeptat jich o tom taky. Vytvořením právo druh důvěřivý a podpoře otevřených vztahů s nimi, aby se cítili dobře říct. To je o tom, jak o to usilovat. Velké, důležité kroky k you.Fix It! Chcete motivovat své lidi 'hygiena faktory 'musí být řazeny jako první. To je vaše práce a nemůžete si dovolit nic nezmeškáte. Stejně tak můžete začít dělat inteligentní věci až se dostanete to hodně dobře. Nemůžete super-nadchnout svůj tým, pokud nejste osobní spojení s nimi na vysoké level.Moving OnGet všechny základní vyřešili, vytvořit zpětnou vazbu, aby jste zjistili, ty malé podráždění pro ně brzy, a vytvořit souvislý a otevřený atmosféru. Nemůžete spěchat tohle když - pokud to uděláte, nebude to work.It 's PersonalNow můžete dostat k jednotlivci. Právě teď máte 'příjemné' lidí v důvěře a užitečné práci. Zde je místo, kde jste budovat osobní vztahy s jednotlivci. Neexistuje žádná rychlá cesta kolem tohoto. Poznat, co na ně obrací, jeden po druhém. Pochopit jejich silné stránky a preference - a kousky, které milují o jejich práci. Dejte jim víc! Staňte EmotionalBy dávat jim více o tom, co chtějí dělat, budou připraveni pokračovat. A můžete vytvářet, že pro ně. Stretch a napadnout - budovat důvěru. Lidé motivováni když jsou nadšeni. Dostanou nadšeni tím, že se mohou spolehnout, a těšíme se na jejich work.Ask Them 1Now jsme na novou úroveň. Tak tady je věc - zjistit, co si lidé potřebují více v jejich pracovním životě, musíte zeptat jich. 'Co ještě potřebujete získat více z vaší práce?' Zjistěte, jak můžete pomoci them.Ask Them 2This je trochu složitější. Můžete se jich ptát to. Pozorujte, co to je, že vy, vaše jednání s nimi, že jim brnknout. Vzhledem k tomu, že se bude lišit u každého, budete muset použít trochu pokusů a omylů zde. Musíte pracovat to za yourself.Things jako .. říkají 'Děkujeme'; podporu; Osobní koučování, smích, zdrojů, fyzickou pomoc, konverzace, se dotýká základny; akce, oslavy, odměny, chvalte, potvrzení, (veřejné i soukromé), stojí za nimi. Existuje spousta více a mají být upřímný, každý je jiný. To je motivace, proč je tak náročný. Ale je to také důvod, proč jste šéf - protože je vaším úkolem doručit this.What Happened To .. vor budova / paintball / den pryč? Dobře, Motivace kopne zde na nejvyšší úrovni. Můžete si skutečně motivovat lidi s těmito cviky. Použijte je před máš základy práva a nebudete brát zpět. Toto je místo, kde se často pokazí. A když se to dělá, je to jako nalil benzín do ohně, aby si to - to dělá věci mnohem horší. Don't zvolil toto špatné úrovni jako 'snadné' volba příliš soon.And motivované pracovní síly má energii všechny je to vlastní. Tím, že snaha hrát vaší strany, můžete rozpoutat vážnou potenciál - a je to tak, tak to stojí za to! Copyright 2005 Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. Pracuje na celém světě, převážně telefonicky, s malými podnikatelů, manažerů a šéfů firem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pro editory. Použijte tento článek s naším blahopřáním, kdekoli si myslíte, že by to mohlo mít hodnotu - bylo by dobré, kdybyste mohl zahrnovat živé odkaz) ... který vám pomůže, když chcete pomoci svým lidem, aby pomohla své obchodní růst ...

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu