10 начина за наблюдение на корпоративно равнище стрес
10 начина да Корпоративна Стрес Монитор LevelsGood военни лидери работят трудно да се балансира thepositive и отрицателен стрес. Положителни stressencourages висока производителност. Отрицателни stressdegrades отделни и единични способности. В bestleaders знаете как да използвате положителен стрес, за да themost от техния персонал. И те знаят как totone нещата кога отрицателен стрес threatensproductivityThe армия е фанатик за обучение служители andsergeants да се грижи за войниците. И thesewell обучени лидери фанатик за carryingout техните отговорности. Войниците в theircommand не винаги осъзнават защо тези лидери areso фокусирани върху имащи всичко готова - персонал, оборудване и обучение на 100 percentready.Even най-красив лидери sometimesaccused на управление "от книгата" или за tooconcerned с лична признаване andpromotion. Но тези, които правят тези твърдения, липсва точка. Точно обратното е true.These "фанатик" лидери са предимно interestedin на благосъстоянието на своите войски. Те искат tocomplete единица мисията минимални personnelloss. Строга дисциплина, интензивен и completetraining, както и многобройните проверки са essentialfor борба readiness.Failing за прилагането на правила, поведение detailedinspections или практика борба готовността да istantamount неизпълнение на задължение. В extraeffort, че отива в интензивно обучение programscreates допълнителен стрес в единицата, но lesspersistent командири реално застрашават theirtroops и техните мисия, когато те не toschedule обучение, която учи как да войски dealwith стрес .--- Откриване на стреса --- някои корпоративни работни места са точно толкова стресиращо asmilitary задачи. А някои текущи businesssituations са стресиращо като въоръжен бой. Youcan намерите подчерта, работниците и служителите от контролните thefrequency на условия, като: 1. Anxiety2 Indecisiveness3. Irritability4. Complaining5. Forgetfulness6. Загуба на самостоятелно confidence7. Argumentativeness8. Insomnia9. Бърза емоционална shifts10. Физическо изтощение --- Как да обективно мярка стрес --- Защита на закони се предотврати натрупването на specificmedical история. Но има начини да се ahandle на какво се случва във вашия company.Here някои практически начини за currentlevels пейка марки и наблюдение на бъдещите стрес relatedconditions.1. Отсъствия - да изискват стриктно отчитане. Гледайте forchanges или тенденции, а по- отсъствия от работа, thegreater шанс, че стресът е една factor.2. Разтакаване - Разработване на дневен отчет и weeklysummaries. Има някои департаменти по-лоши от другите? Има хора, пристигащи със закъснение, защото те страх theupcoming стрес? 3. Медицински вземания - се стреми обща информация fromyour здравноосигурителна компания за броя на медицинските andexpense вземания. Категоризиране информация от страна вида на заболяването и се наблюдава как frequencyof посещения сравнява до големи корпоративни activitiesor стресиращо пъти на година. Можете да намерите thatstressful периоди съвпадат със или предхожда anincrease в медицински claims.4. Професионална помощ - експерти могат да analyzethe начини стрес може да бъде в основата на physicalailments. Те могат да ви помогнат да разглежда причинно-следствени отношения, които избягват от вниманието от онези, които не са толкова добре обучени в stresscontrol.5. Комисия по жалбите и жалби - Да се съхранява записи bydepartment. Тези с по-голям брой ofcomplaints вероятно са готови за малко стрес-контрол strategies.6. Докладване на произшествия - Анализ на злополука reportsfrom гледна точка на стрес involvement.Research как стрес може да е основата causeof accidents.7. Грешки в съдебно решение или неправилни твърдения. Разработване alog на отделни грешки в решението andmisstatements. Ако някои служители са склонни неправилни твърдения tomaking, те са склонни до грешки injudgment. След вземане на решение toevaluate цената на стрес за вашия company.8. Лични отношения - Забележка промени в theway хората се отнасят един към друг и видовете, които причиняват някои ofaction хората да станат moreargumentative. Можете да ползвате този стрес tocontrol информация за цялата организация или forspecific лица, които са по-чувствителни tostressful situations.9. проблеми, обслужване на клиенти - Преглед customerservice проблеми от стрес perspective.Determine дали някакъв вид стрес reductioncould подобряване на отношенията с клиенти или reducethe брой грешки, ангажирани с цел вземане, приготвяне, разстояния, или invoicing.10. Проблеми с качеството - включите в qualityreports описание на свързани със стреса activitiesoccurring преди и по време на периода inquestion. Гледайте за тенденциите сред certainemployees или департаменти. Опитайте се да намерите стрес causesof и какво може да се направи за контрол thestress reactions.Corporate лидери и мениджъри понякога опитвам tomanage напрегнати хора чрез използване на increaseddemands и по-тясно надзор. Вместо това, използвайте youshould стрес намаляване на техники за managethe stressors.While изискващи защита на dictatorialmanagers може да получи краткосрочно подобряване fromstressed служители, такова освобождаване е обикновено onlytemporary. Увеличеният спешност и се съсредоточи ondetails обикновено генерира още повече стрес често, широка кройка проблеми преминаване от леко отвличане на вниманието, suchas болки в гърба, главоболие, и разсеяност, да moredrastic реакции като отсъствията и medicalproblems, както добри показатели, които подчертават levelsneed attention.Just както в армията, повечето лидери трябва да се taughtto управление на стреса и да се наблюдава за negativestress реакции. Всички мениджъри трябва да understandthe значение на положителни стрес в maximizingaccuracy и производителност. И те трябва да ноу-хау за контрол на негативните стрес за benefitof лицата, които участват и дъното line.If не са квалифициран персонал във вашата компания, външни консултанти и обучаващи могат да помогнат youevaluate настоящите нива на стрес и влак everyoneinvolved. Не забравяйте, контрол стрес е aleadership responsibility.To научите повече за контролиране на върха workplacestressors, да поискат безплатно 3-сесия мини курс bysending празен имейл, за да 3sessionstress@sendfree.com Дейл коли - професионален говорител, бивш рейнджър от американската армия, главен изпълнителен директор и компания Бързо началото
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
