Лидерство качеството чрез доброта
В последните дни, лоялност е даден. Работници в миналите поколения често остава с фирма за неговото живот. Тя не е само въпрос на дружество град, бе един етика ... на работа е гарантирана от негласна традиция и в замяна на работа честен ден, на служителите на комфорта на живот на заетостта. Често това е един неписан договор. Лоялността е универсална и защита на служителя е основен и безвъзмездно. Служители говори добре за техните компании и застраховани, че качеството на услугите е постановено и високи постижения в Артикулът е achieved.With появата на по-размирни свят, интензивно фокуса на корпоративни конгломерати върху печалбата, скоростта на комуникация, различни технологии и по-толерантен обществото, в което са изкушенията за едно време на създадени спешност. Възприемането на човешкото стойност е намалял а с нея и лоялност. Така че това е рядко предприятие, което има ръководство, което за пореден път със своя пример, демонстрира лоялност. Дори и в състрадание към печалбата трябва да се намира някои вярност към народните който го е създал. Служителите все още отговаря на доброта и loyalty.I наскоро убеди една собственика на фирмата да заплати на медицинска законопроекта за ключов служител в организация, която не дава за здравето. Служителите са били изчезнали работа, поради диагностицират и инвалидизиращи заболявания. Уредих с нея да отидеш на лекар. Тогава "предложи" на работодателя, че той предложи да плати сметката, която той направи. Когато свързани, че за работника или служителя, тя се зарадва. Очевидно е, че една от пречките за нея е цената на лечението. Тя не можех да чакам да благодаря на работодателя и тя вече е "залепен" за нейната работа, с напомня за лоялност от последните дни. Изолиран случай, но отлична example.Weak лидери (и следователно неефективно) да, всъщност, да защитава собствените си позиции несигурен от презапасяването техен контрол. Това е класически механизъм за защита проблемни лидери. Тя е особено трудна ситуация, когато подчинените е силна и компетентна. Това е един от онези случаи, когато корпоративните "Политика" може да тлеят в лоши ситуации. За съжаление, това happens.Excerpts от Нова книга, "В търсене на един по-добър свят." Прочетете повече на: http://www.buybooksontheweb.com/description.asp?ISBN=0-7414-2134-8Dr. Малкин има Бакалавър в бизнеса и магистърска и докторска степен в религията. Той е направил стотици посещения в училища с движеща се и ефективни мотивационни представяне, като призовава тийнейджърите да направят най-добрите лични. Неговите програми за наставничество са оправомощени много, много деца. стремежа си за година е да се научи силата на правилните действия, работещи за постигане на целта за по-добър свят.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
