Като най-добър? Какво е необходимо?
Като чета една статия от списание Continental Airlines (на Technovangelist, от Кевин Markey) за Philips Компонентите, които е светът най-големият доставчик на устройства, заготовки и компоненти за телевизия и е номер едно в екрани LCD и екрани за преносими устройства като едно аз съм типичен за сега, аз съм поразен от голям въпрос отпечатате тази компания се пита: "Какво трябва да направя, за да стане по-добре? "Philips действително създаде целия вътрешен живот организация, която поддържа иска този въпрос сам по себе си като компания.
Колко от нас се запитаме, какво мога да направя, за да станем по-добри? в нашия собствен живот, лични или професионални. Вижте вашата компания, те попитам какво е това, че те могат да направят по-добре? Или ако вие сте мениджър, колко често можеш да спреш да направи преоценка на това, което е можеш да направиш по-добре? Или как може да се помогне на персонала да се направи по-добре? Какво е необходимо да бъде най-добрият?
бъдат най-добрите се:
1.Self оценка
2.Group оценка
Честност 3.Utter
4.Ability на критика дръжка Подходящо
5.Perpetual Търсене на
растеж
Тези стъпки работа за всеки, във всеки аспект на живота, било то лични, семейни, духовно, физическо или бизнес. Тъй като това е за реклама бюлетин? Да се фокусира върху бизнес живот.
самооценка
Погледнете къде се намирате в кариерата си.
Добър Въпроси към Попитайте Вашия самоуправление:
? Съм, където искам да бъда?
? Когато ми трябва да растат?
? Единственото нещо, което ще се промени за работата ми е ...
Сега имате някои области, които може да се промени. Вземете за пример, един от моите клиенти, които направиха тази обща декларация? Искам да растат моите доходи.?
сте чули декларация? Мислят извън кутията.? Това е, което искам да направя следваща. Независимо какъв е вашият проблем, не мисля, че по конвенционалните линии.
Така че да увеличава приходите си и мисля, извън нормалната и работа с брейнсторминг техники, което означава не критикува идеите в този момент (вж. архив членове Мозъчна атака).
Някои идеи за увеличаване на приходите за commissionable позиция може да включва:
? Като част от маркетинговата и работа в мрежа? Как мога да увелича моята клиентска база? На свой ред ще увеличи приходите.
? Лечение на работата ми като самостоятелна заетост? Тъй като продажбите на Комисията, основано на повече продажби направя повече приходи I придобие. Може би Мога да наемат един асистент да ми помогне да постигна повече в един ден. Може би може да се развие една кампания имейл маркетинг и продажби карам директно на мен. Или може би бих могъл.
група за оценка
оцени вашата група са: анализ на когото групата се с:? Коя компания да реши да работи за
? Какъв тип търговски екип имате
? Кой си ти се мотае около
Тези, които пряко ни засяга около нашите вярвания за себе си и ни мотивира да величие или да ни държат назад. Да си околните лица имат качества се стремите за? Ако не, защо избора на тази група или организация?
Осъществяване Вашата фирма по-добре и групата си по-добре само ще направят по-добре в дългосрочен план.
Истината е, когато родителите ти каза? Вие, които ви се мотае наоколо? те са ви дава отлични съвети.
Utter Честност
Нужен е силен самочувствие да се справят самостоятелно честност, както и коректност от страна на другите.
Препоръчвам иска доверени съюзници, за да оцени вашите силни и слаби страни. Ако имате проблеми, като в съвета, аз силно препоръчвам четене някои самопомощ книги за самочувствие. Моят личен фаворит е Pia Mellody на Изложение Codependence (заглавието е доста мамят).
Отнема уязвимост да бъдат отворени да учат и да растат. И като луд да звучи, уязвимост всъщност се сила на характера.
Възможност за критика дръжка
го взема в крачка. Критиката може да бъде средство за растеж. ? Как? питам. С помощта на метод Флак.
1.Forget, който е право на критики
2.Listen на това, което се каза
3.Assess какво е вярно и кое не е (Понякога това е повече за лице, което извършва на критики, но вижте, ако намерите всички истината за критика в сърцето си)
4.Change отрицателното поведение
5.Know, че ще трябва да се борят старите отрицателно поведение на един дълъг път пред ново поведение е лесно навик
Борба с критики Flack!
Вечен Търсене за растеж
вечно търсене на растеж е абсолютно необходими, за да бъдем най-добрите. При търсене се запитате, какво правя Трябва да направя, за да направи себе си по-добре? ? Какво трябва да направя, за да направя моята компания по-добре? ? Какво трябва да направя, за да направи света по-добър?
Използвайте вестник да следите растеж. Напиши в него най-малко веднъж седмично. Напиши за това къде искате да отидете? Парцел курса и ще отида там. След прегледа месечно списание, за да видите колко далеч сте намерили. Аз правя това guarantee.you ще се изненадате!
Продължавам да търся и се разраства.
? Ако не продължим да се движим напред, светът ще. Изчакване за миг и светът ще продължи да ви подмине. За да наистина се движи напред, на опаковката, вашият темп трябва да бъде два пъти по-бързо.?
Да направим разлика!
уважение,
Марсела Макмеън, главен оперативен директор
Положителни резултати
на b2b продажби Експерти
www.PositiveResults.com
Марсела Макмеън, главен оперативен директор на положителни резултати, е една клинична терапевта, който е проучвал Карл Юнг метод на лечение. Макмеън дизайн план, автор статии, дава Keynotes, треньори и хората да успеят. Тя дава своето време свободно да вдъхновява младежта и мотивиране тийнейджъри върху бизнеса и предприемачеството. Регистрация на SalesExecutiveNews
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
