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제일 있는가? 그것은 무엇을 가지고 가는가?

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나가 드라이브의 세계 가장 큰 공급자 이는Philips분대에 관하여 콘티넨탈 항공 잡지 (KevinMarkey에 의하여Technovangelist)에서 기사를 읽는 때, 텔레비젼을 위해 국부결합 그리고 분대는 그리고LCD스크린안에 제 것 이고 우리가?"해야 하는 무엇이 잘 되기 위하여 나가 위에 지금 타자를 치고 있는 것을 위해 소형 장치를 위해 스크린, 나는 이 회사가 묻는 큰 활자 질문에의해," 친다 Philips은 실제적으로 회사로 자체적으로의 저 질문을 묻는 유지하는 전체 내부 배우는 조직을 창조했다.
?What나가 잘 되기 위하여 한다 것 을 우리들의 몇이 묻는가?? 우리의 자신의 생활안에, 개인 직업. 잘 할 수 있는다 고 이는 것을 너의 회사에 보기, 묻는가? 또는 너가 매니저 너 잘 할 수 있는 이는 것을 재평가하는가 위하여 이으면, 몇 번 너는 멈추는가? 또는 너는 어떻게 너의 직원이 잘 할는가것을 도와 좋은가? 그것은 무엇 제일 이는가 위하여 가지고 가는가?

제일 포획 있는:
1.Self평가
2.Group평가
3.Utter정직
비판을 적당하게 취급하는4.Ability
성장을 위해5.Perpetual수색

이 단계는 개인, 가족, 영가, 건강, 또는 사업이라고 해도 생활의 어떤 양상안에 누군가를 위해, 일한다. 이것이 판매 회보 이기 때문에? 비즈니스 라이프에 초점을 맞추자.

각자 평가

곳에에 너가 너의 경력안에 있는 보십시요.

너의 각자에게 묻는 좋은 질문:
나가 있고 싶는 곳에?Ami?
?Where은 나 성장한것을 필요로 한다?
나가 나의 일에 관하여 변화할텐데?The것 것은... 이다

지금 너는 너가 변화한 몇몇 지역이 있는다. 이 일반적인 계산서를 만들n 까 누구가 예컨대의 포획은, 나의 클라이언트의 한,?I나의 가득액을 성장하고 싶는다?

너는 계산서, 상자이상으로?Think을 들었다? 저것은 나가 너를 다음 하는 원하는 것 이다. 너의 문제점이 평범한 선에 따라서, 생각하지 않는다 무엇이건을.

이렇게 너의 가득액을 증가하기 가지고 가고 강평 아이디어를 지금 의미하지 않는 정상이상으로 생각하고 브레인스토밍 기술을 사용하십시요, (기록 보관소 기사를 브레인스토밍한 보십시요).

commissionable위치를 위해 증가 가득액에 몇몇 아이디어는 포함할지도 모른다:

?Self매매와 네트워킹? 나는 어떻게 나의 고객 기초를 증가해 좋은가? 차례차례로 나의 수익을 증가할 것이다.

자가 영업으로 나의 일을?Treating? 판매가 판매를 더 기초를 두기 임무 나 이기 때문에 나가 취득하는 가득액을 더 만들십시요. 나가 1 일안에 더를 달성할것을 도록 어쩌면 나는 조수를 고용할 수 있었다. 어쩌면 나는 전자 우편 시장 활동을 개발하, 나에게 판매를 직접적으로 몰l 수 있었다. 또는 어쩌면 나는 할 수 있었다.

그룹 평가

너의 그룹 평균을 사정하십시요: 그룹을 만들n다 누구에 너가 너자신 분석하십시요: ?Which회사 너는을 위해 일한것을 선택한다
판매의?What유형은 너를 있는다 팀을 만든다
너가 주변에 걸는?Who

위대함에 우리들이 우리들의 주위에 그들에 의하여 직접적으로 영향 우리자신에 관하여 우리의 신념 동기를 주나 후에kacikoiss고. 너의 주위 실재물에는 너가를 위해 노력하는 질이 있는가? 그렇지 않으면, 너는 왜 이 그룹 또는 조직을 선택하고 있는가?

너의 회사를 더 나은 시켜서 더 나은 너의 그룹은 단 너를 잘 결국에는 만들.

진실은 말하는 너의 근원,?You이 너가 주변에 걸는 까 누구 이는 때 이다? 그들은 너에게 우수한 충고하고 있었다.

완전한 정직

그것은 다른 사람에서 정직아울러 손잡이 각자 정직에게 강한 자부심을 가지고 간다.

나는 신뢰한 맹방에게 너의 강약점 사정하라고 묻는 추천한다. 너는 통보안에 말썽이 가지고 간 있으면, 나는 높게 자부심에 몇몇 자조 책을 읽는 추천한다. 나의 개인 마음에 드는 것은PiaMellody's향함Codependence이다 (제목은 확실히 속이고 있다).

그것은 배우, 성장하기 위하여 열려있는다 도록 취약성을 가지고 간다. 그리고 소리가 날지도 모른다 처럼 미친, 취약성은 실제적으로 특성의 힘을 가지고 간다.

비판을 취급하는 능력

큰 걸음안에 그것을 가지고 가십시요. 비판은 성장의 공구 이을 수 있는다. ?How?? 너는 묻는다. FLACK방법을 사용해서.

강평을 하고 있는1.Forget
말하고는 것을에2.Listen
진실하 무엇이 이지 않는 것이3.Assess은 (때때로 그것 강평을 해 사람에 관하여 더 이고, 그러나 너가 너의 심혼안에 비판에 관하여 어떤 진실을 발견하면) 본다
4.Change부정적인 행동
새로운 행동이 쉬운 거주 이을 전에 너가 오래 될 부정적인 행동을 장시간에 싸워야 할 고5.Know

FLACK에 전투 비판!

성장을 위해 수색

성장을 위해 수색은 제일 이음에 절대로 필요하다. 더 나은 시키기 위하여?What이 나 필요로 한다 한것을 것 을 언제 찾고 물으십시요?? 나의 회사를 더 나은 시키기 위하여?What은 나 한것을 필요로 한다?? 세계를 더 나은 시키기 위하여?What은 나 한것을 필요로 한다??

너의 성장을 추적하기 위하여 전표를 이용하십시요. 주당 그것안에 적어도 한 번 쓰십시요. 어디에 너가 가고 싶는 대략 쓰십시요? 너의 과정을 음모를 꾸미거든 너는 도착할 것이다. 그때 오기 위하여 얼마나 너를 보기 위하여 너의 전표 월간잡지를 검토하십시요. 나는 이guarantee.you을 놀랠 것이다 만들n다!

찾고 성장하는 보유.

너가 앞으로 이동 유지하지 않는?If, 세계는. 잠시 동안의 대 아직도와 세계는 너를 곁에 통과한것을 계속할 것이다. 를 위해 팩앞서서 진실하게 이동하기 위하여, 너의 걸음은 만큼 빨리 두번 있어야 한다?

효과를 내자!
근실하게,
MarcellaMcMahon,COO
긍정적 결과
b2b판매 전문가
www.PositiveResults.com

MarcellaMcMahon, 긍정적 결과의COO은, 치료의Carljung방법을 공부한 임상 치료 전문가 이다. McMahon은 교육과정, 저자 기사를 디자인하고, 요점을 주고, 출세하기 위하여 개인을 코치한다. 그녀는 고무시키는 젊음에게 그녀에게 시간을 자유롭게 사업과 기업가 정신에 동기를 준 십대 주고. www.PositiveResults.com/monthly_newsletter/registration.htm에SalesExecutiveNews을 위해 기록기

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