English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

5 начина да работим по-ефективно с административните си задника

Кариера RSS Feed





(Stop наемането на нови административни помощен персонал. И да се науча как да се запазят съществуващите си административен персонал.)

Вие сте мениджър, директор или друг персонал на ниво висши който иска да работи повече ефективно с административни професионална подкрепа? Знаете ли, че си партнира с административните асистенти и изпълнителен асистент може всъщност да ви помогне да отговарят на вашите професионални цели по време на работа? Бихте Искате ли да знаете как да се подобри морала сред своите административни специалисти подкрепа и да ги запази в дългосрочен план служители? В края на краищата, не е ли много по-изгодно е да се запази съществуващия персонал от постоянно под наем, влак и се разбираме с нов персонал? Тук са пет начина да работят по-ефективно с вашите текущи административни специалисти подкрепа започва сега:

1. Да приемем, че си административна подкрепа търговецът не се знае какво има в ума си, докато не му каже. Това е едно предположение, че е добре да се направи в офис среда. Винаги помнете, че вашето административни професионална помощ не е ума читател - без значение колко е в унисон с мислите си тя или той може да изглежда понякога. Това е, че един път, когато "поеме", когато нещата ще се провали в работата си отношения.

2. Обсъждане на вашия лични и професионални цели. За да бъде вашият партньор, вашите административни професионална подкрепа трябва да се знае кой искаш да бъдеш, когато. Какво искате лично във вашата кариера? И какво стремеж към по името на компанията? Тези отговори ще се отрази на задължения си административни професионалист. Тя иска да ви помогне да постигнете вашите планове. Познаването на тези отговори помага да се изясни приоритетите на задачите и ситуации, които възникват ежедневно. Тя ще се съсредоточи върху проекти, свързани с целите си първо, когато е възможно. И тя ще знаете и да премине по части от информацията, тя се случва при през цялата година, което би било полезно или на интерес за вас.

3. Обсъждане на проект очаквания. Когато даваме задание, се уверете, че административните професионални точно разбира очакваните резултати на проекта. Това ви средства ще трябва да се изясни резултата в главата си и след това ясно реле, че очакваният резултат на административни професионалните си. Ясно е като изрази точно (или почти прецизно) очакван резултат на проекта, преди да го се случва означава, че няма изненади след приключване на проекта и ефективно използване на времето си и това на административните си професионалист. Точни комуникация предотвратява неправилно тълкуване и от двете страни, които могат да причинят лош взаимоотношения и неподходящи резултати от работата. Ако резултатите не са това, което поиска тогава може би в действителност не сте съвсем пита за резултатите, които исках.

4. С дневен брифинг с Вашите административни лице подкрепа. Запознайте се ежедневно дали някой от вас искате да направи това или не. Тази среща сили съобщаване поток ежедневно между двамата, което е нещо добро. И нивата на комфорт помежду си ще се увеличи. Тя може да бъде на пет минути, докато стоеше среща. Или тя може да бъде 10 минути среща седнал, който е официално публикуван на календара, за да се случи всеки ден, че сте в офиса в 9:00 ч ли какво работи най-добре за двама ви. И се уверете, че сте непрекъснато през това време.

5. Подкрепа възможности за административни професионалист, който да се постигне сертифициране. Например, вашият административни професионалист може да се превърне в Certified Professional Административен (ОСП) и Certified Professional секретар (CPS), и двете наименования елит от административни професионални критерии. Насърчаване на нея или него за обучение и изпитване на тези заглавия, както и да си компанията заплати разходите за регистрация.

(в) 2005 Karen Fritscher-Porter

За автора

Карън Fritscher-Porter е автор на eBooklet: 87 начина да работят по-ефективно с административни Вашата подкрепа Professional. Определение вашето копие на http://www.admin-ezine.com/employertips.htm. Fritscher-Porter публикува Ефективният бюлетин Admin (www.admin-ezine.com). Месечният д-списание се разпространява до 800 + административните асистенти и изпълнителен асистент в световен мащаб, за да ги превъзхождам по време на работа и

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu