5 sensi funzionare più efficacemente con il vostro asino amministrativo
(arresto che assume il nuovo personale dell'infrasttruttura amministrativa. Ed impari come mantenere il vostro personale amministrativo attuale.)
Siete voi un responsabile, il direttore o altri personali del maggiore-livello che desiderano lavorare più efficacemente con il vostro professionista dell'infrasttruttura amministrativa? Avete saputo che partnering con i vostri assistenti amministrativi e gli assistenti esecutivi può realmente aiutarlo a venire a contatto dei vostri obiettivi professionali sul lavoro? gradite sapere migliorare il morale fra i vostri professionisti dell'infrasttruttura amministrativa e mantenerli come impiegati di lunga durata? Dopo tutto, non è molto più vantaggioso mantenere il personale attuale che assumere, addestrare ed ottenere costantemente con il nuovo personale? Qui sono cinque sensi funzionare più efficacemente con i vostri professionisti correnti dell'infrasttruttura amministrativa ora che cominciano:
1. Supponga che il vostro professionista dell'infrasttruttura amministrativa non conosce che cosa è sulla vostra mente fino a che gli non diciate. Quello è l'un presupposto che è giusto da fare nell'ambiente dell'ufficio. Ricordisi sempre di che il vostro professionista dell'infrasttruttura amministrativa non è un lettore di mente -- di non importa come nell'aria con i vostri pensieri lei o lui può sembrare essere a volte. È quella una volta che "ammettete" quando le cose andranno awry nel vostro rapporto del lavoro.
2. Discuta i vostri obiettivi personali e professionali. Per essere il vostro socio, la vostra infrasttruttura amministrativa professionale deve conoscere chi desiderate essere quando. Che cosa desiderate personalmente nella vostra carriera? E che cosa state tentando d'ottenere a nome dell'azienda? Queste risposte interesseranno le funzioni del vostro professionista amministrativo. Desidera aiutarla a realizzare i vostri programmi. Conoscere queste risposte la aiuta a chiarire il prioritization delle mansioni e delle situazioni che presentano giornalmente. Metterà a fuoco sui progetti relativi ai vostri obiettivi in primo luogo una volta possibile. E saprà e pass lungo informazione che accade su durante l'anno che sarebbe utile o di interesse a voi.
3. Discuta le aspettative di progetto. Quando state dando un'assegnazione, assicurisi che il vostro professionista amministrativo capisce precisamente il risultato previsto di progetto. Ciò significa che dovrete chiarire il risultato nel vostro primo capo ed allora trasmettere chiaramente quel risultato previsto al vostro professionista amministrativo. Chiaramente esprimere (o quasi renda paricolare) il risultato previsto preciso di progetto prima che accada mezzi nessun sorprese su completamento di progetto e su uso efficiente del vostro tempo e quella del vostro professionista amministrativo. La comunicazione precisa impedisce l'interpretazione errata da entrambi i partiti che possono causare i rapporti difettosi ed i risultati inadeguati del lavoro. Se i risultati non sono che cosa voi hanno chiesto allora forse nell'realtà voi abbastanza non chiedessero i risultati che avete desiderato.
4. Abbia un'istruzione quotidiana con la vostra persona dell'infrasttruttura amministrativa. Venga a contatto di giornalmente se uno di voi desidera fare così oppure no. Questa riunione forza la comunicazione per fluire giornalmente fra voi entrambi, che sono una buona cosa. Ed i livelli di comodità con a vicenda aumenteranno. Ha potuto essere una riunione minuta cinque mentre si levava in piedi. O potrebbe essere una riunione minuta 10 mentre messo che è inviata ufficialmente sul calendario per accadere ogni giorno che siete nell'ufficio a 9:00 a.m.. Faccia che cosa funziona il più bene per voi entrambi. Ed assicurisi che siete ininterrotti durante questo tempo.
5. Sostenga le occasioni affinchè il vostro professionista amministrativo realizzino le certificazioni. Per esempio, il vostro professionista amministrativo può diventare un professionista amministrativo certificato (PROTEZIONE) e una segretaria professionista certificata (cps), entrambe le indicazioni dell'elite dai test di verifica professionali amministrativi. Consiglile o lui da addestrare e la prova per questi titoli così come fanno alla vostra pagare azienda i costi di registro.
(c) Fritscher-Portatore 2005 Di Karen
Circa l'autore
Il Fritscher-Portatore di Karen è l'autore del eBooklet: 87 Sensi Che Potete Lavorare Più efficacemente Con Il Vostro Professionista Dell'Infrasttruttura Amministrativa. Ordini la vostra copia a http://www.admin-ezine.com/employertips.htm . Il Fritscher-Portatore pubblica il bollettino efficace di Admin (www.admin-ezine.com). Il e-zine mensile è distribuito agli assistenti amministrativi 800+ ed agli assistenti esecutivi globalmente per aiutarlo ad eccellere sul lavoro e nelle loro carriere.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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