Изграждане на армия от привърженици: как да се изгради стратегически отношения на работното място!
След като сте постигнали задачата си за получаване на вратата и получаване на работа в реална работа за кариерно развитие започва! Скоро ще научите (ако още не сте го другаде), че корпоративната политика винаги са околните ви. Ако не ти е шеф, който се страхува от вас, като работата си е Ваш колега, който иска да гарантира, че те се възприемат "по-добро", отколкото, когато дойде времето насърчаване обажда. Ако е нито, все още трябва да бъдат подготвени да не бъде в състояние да се пейзаж-goated. По същество избегне на грешното място в грешното време, или казва нещо погрешно! Но как човек може демонстрират своите качества и голям гледа като на отборен играч, без да причиняват препирни с "конкуренти" (шефа и колегите си)? Изграждане на стратегически съюзи на работното място е как, какво е изграждането на стратегически съюзи? Ами това е постоянна комуникация и създава доверие, което трябва да направите на дневна база с някои шефове и колеги и дори служители, които действително могат да се managing.Strategic отношения чрез дружество, са много важни, когато става въпрос за времето промоция (те ви подкрепят) и за време може да бъде на "Пинк фиш" списък. Като приятели по високите етажи е идеалното решение. Но като приятели разпространение не само в непосредствена вашата област, но в други области / отдели, както е също толкова important.There ще бъде време, когато лоша информация може да се разпространява за теб и никога не може да го знаеш! като вашата мрежа скуош тези вредни слухове е идеален. Затова трябва да се Никога не трябва да бъде в състояние да защити характера си, защото си "мрежа" вече го е направил за you.So как се развиват ви стратегически съюзи в компанията? Следвайте тези стъпки: Никога не си участие в КОЙ Клюки! Никога не давайте отрицателно становище на колега или шеф ВИНАГИ подкрепа прекия си шеф ВИНАГИ водят частни разговори частни! Защити колегата си в съюза, ако те са в правото. НИКОГА виц за расата или пола въпроси. Нод главата си в несъгласие, когато някой прави забележка на разстояние оцветени или виц за един "клас" на хората. Винаги хората в полза на съмнение. Никога не се отбранителен винаги се усмихваш. НИКОГА викат или крещят another.The цел е да се възприема като справедлив и балансиран лицето, на което хората могат да се доверят. Trust, отново, е един от най-важните въпроси за постигане на успех и бързо нараства в корпоративния! От E-книги ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © "The Perfect Кандидат! Как да спечели играта на работа всеки път!" Павел Woodley е автор на "The Perfect Кандидат! - Как да спечелим за работа Игра всеки път! (чрез несправедливо Побой на конкурса). "Посетете" Перфектната Кандидат! "Уебсайт на http://getrichnow.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
