Организационно капитал в политиката, войната, спорта и бизнеса
Нематериални корпоративни активи като организационен капитал, синьо небе и парфюми търси капитал, всъщност те всички имат една обща нишка в моето мнение. Ето някои мисли по тези въпроси. И първо бих искал да коментар на няколко от Лос Анджелис, Андерсън Училище за бизнес продукти, които представляват интерес. И аз трябва да кажа, тези изследвания парчета са малко по острието, в theory.This за управление на бизнеса е особено интересно за мен като един от моите offshoots родословно дърво е Фридрих Уинслоу Тейлър, чиято майка, Емили Winslow е издънка на Winslow в областта Филаделфия, които са моите преки предци, след като се е преместил от масата и Мейн области. Така Freidrich Уинслоу Тейлър имат сходни вярвания в организация, която също бях създала в моето възпитание и да намерите такива елементи интересен и уместен за провеждане на национален бизнес услуги като на автомивка Момчета http://www.carwashguys.com, което ми е company.Here са някои мисли на стойност за добавяне на коментари и открития в тези изследователски проект на UCLA Андерсън Училище за бизнес. Първият елемент, за да се Разглеждане е статия от Bhaqwan Chowdhry професор д-р (да не се получават автоматично се чувствате експерт статут на Айнщайн каза влас-високи и по-дълбоко идва на ум), въпреки че в този случай работата е от значение и много добър, така че д-р в този случай е било отбелязано като такива социални норми налагат. Аз старателно радва изследвания Bhaqwan по организационен капитал (ОС). Това е доста good.http: / / www.anderson.ucla.edu / Факултет / bhagw...dhry / orgcap.pdfI че когато преподаването тази концепция за бъдещи ръководители, правителствени ръководители, с нестопанска цел ръководството лични, треньори и военни началото месинг, че няколко точки на стойност може да се добавя в резюме, например: Първо и най-основните е: "Заложете на жокея, не винаги на кон" може да се разглежда малко по-близо. Победителят обикновено печеля и да залагате на победител. В атмосфера отбор най-добрият отбор може да победи един отбор, съставен от чувства единствен играчи с по-добри умения. Заложете на екипа или жокей, а не непременно на кон или индустрия. Друг коментар може да бъде "резачка AL разрушава OC ", рязане организационен капитал, които е предприел време за изграждане на унищожава, а не изгражда и ние трябва да се търсят в компании като Microsoft и Бил Gate теория на организационни и интелектуалния капитал в тази сфера. При други компании намалят той продължи да подкрепя и развиване на екипа си за нови проекти. Друг важен момент е, че на конкуренцията по време на периоди на поток OC на противника, независимо дали става генерали на враждебна страна, съкращаване на военните в резултат от икономическото положение на потенциалните си противник и с това теориите на фона Clauswitz на първия удар и взаимно отговор да служи вашата политическа воля. Погледни Китай и други страни, принуждавайки ръцете си в периоди на нашите военни определяне размера? Така че този коментар е достоен за бележка за добавяне на бележки скали на такъв изследователски доклад на ОС; "Най-доброто време да опитате нови продукти или пазари техники е, когато си съперник конкуренти ще чрез преходи като съкращения, големи рязане отдел разходите, сливания или смяна на стражата, поради пенсиониране. Техните OC е на всички времена ниска, тъй като е адаптирането и не могат да се адаптират към ви гони в новооткрития сектор на пазара ". OC е експоненциално в много случаи в зависимост от това е използване. Опитайте тази концепция, която да се добавя към дискусията за OC." Колкото по-дълго една група работи заедно, толкова по-голяма вероятност за повишено OC условие примати политиката и вродени човешки характеристики, за да не пречат на потока на информация и бърз обмен на комуникация ". Всички тези въпроси и ОС на дружеството е от решаващо значение, когато се обсъждат поток от информация за добро вземане на решения в една не-линейна прогресия. Ето някои мисли на потока, което ще увеличи способността за предаване на тези понятия и това съобщение до бъдещи лидери. Винаги съм установил, че OC, както се нарича в този доклад, което е подходящо име е много по-важно от физически капитал. Например нашата компания работи в цялата ни дейност и работи в много страни от този unit.http: / / www.carwashguys.com / blitz.htmlAnd с това заяви нашите физически капитал, освен експлоатация на превозни средства е почти недостойни за спомен от балансирана перспектива лист. Но бързо способността да се приспособява към нови пазари и да им е силата ни като играта става по-бързо и теории, като например за бързо яде бавно има много, аз да съм посредник, вярващ и перфектно казус за това най-новите еволюция в теорията на управлението и OC просветление. Това изследване книга е вярна в това отношение за изграждане на екипи. И подам на допълнителна стойност за новото ръководство, което ще бъде поемането CA от Грей Дейвис. CA е голяма държава и има нужда от отбор, подобна на тази на Бялата Къща отбор с най-блестящи нарези мечтатели и хора с невероятна сила на характера и страст. Бих искал също твърдят, че част от нашите Проблемът в тази страна е това отнема известно време да се адаптира, както екип, който да работи гладко, този президент е щастлив, че той е в състояние да донесе на много експерти, които са работили преди в бащите си администрация и са станали по-малко его в много години от твърд като удари на политиката и медиите атаки в stride.But както сме свидетели в момента страната се раздели и текущата населението е разделено около 55% - 45%. И деветте конфликтните кандидати са взривяване на екипа и екипът е принуден да се защитава вместо да се съсредоточи максимални усилия за бъдещето и стратегическото позициониране на тази велика нация за бързо увеличаване на скоростта, с която ние трябва да разположим нашите усилия да спре в началото на играта. Можем да кажем от полюсите на хората и одобрение оценка, че страната е разделена на път, но все още вярва в краищата. Поддържане на Екипът заедно означава времето, необходимо да позволи на ръководството да работят заедно за подобряване на американския народ, толкова повече хаос участва и на всеки четири години се опитва да промени охрана е под въпрос, точно както би било при всички компании. Като гледам divisiveness на Мериленд сенатор атака Sarbaines на Гал Форбс назначен за икономически екип в Белия дом, което трябва да се чудя какво би станало, ако всеки Ръководител на компанията на GE, от една страна трябва да разполага с всички преразгледани кандидати и гласува от конкурентните компании, преди да може да служи като офицер, среден мениджър, член на борда или чистач? Вижте проблем, опозицията се опитва да унищожи назначения в екипа и да ги заплашват и тяхното влияние върху бъдещите решения капитал hill.How могат те да бъдат в състояние да направят всичко възможно и използването на тези умения, за да ни помогне, за хора, в случая на един спортен отбор на феновете, в случай на Военния на хората, които са освободителни, в случай на дружество на клиента, което е причината, че те могат да правят пари. Колко нива на смущение следва да се разреши за изграждането на силен отбор. В правителството те са атакувани като назначения, Върховния CT, секретари, ръководители на отдели и съветник на ръководството. Тогава те са нападнати от несериозни съдебни дела, а след това от медиите, а след това отново от Wannabe входящи политиците хвърлят камъни, които живеят в терариуми от стъкло, които не са дори на половин крачка от урагана Изабел? Всичко това боли екип. И тъй като са от един отбор, в който ние всички сме американци, защо ние позволяваме на потока на информация, набирането на най-добрите от най-добрите и ръководството на най-квалифицираните и страстни на онези, които служат за нападнат? Това не проправи пътя за бъдещи комуникация в екипа, който се предполага да служи свободни хора. Хората, по дяволите, ти и I. В един момент Sarbaines Laid в г-жа Форбс за посещаване на обезщетение, $ 5000 хот-дог концерт, когато президент ще бъде заедно с всички ръководства. Тя скоро ще бъде назначен да помогне на икономическата комисия, които ние се нуждаем от най-добрите и най-ярките. , Като присъства на такова събитие тя може да получи добър усещането за които тя ще работи с една благородна кауза наистина, какво не е наред с това? Нищо и това, което наричаме либерална училище UCLA дори е проучване за това, защо това е най-добрият. Така че ние имаме една опозиционна партия атакува бъдещ член на екипа, който ще ни служи, докато атака на корпоративния свят и предизвика 7000000000000 да излязат от пазара и забавяне на притока на възвръщаемост на капитала в пазари, които ще ми позволи да растат нашите компанията и осигурява работни места? В същото време призовава всички бизнесмени зло, се оплакват, не съществуват работни места? Какво става тук, има невероятна липса на комуникация, аз игри, политика, както обикновено и вие и аз трябва да слушайте тези идиоти трибуната, докато ние се чудехме как на Земята ние ще направим нашите плащания, докато ние сме уволнени и защо нашите застраховки е отменена и кредитни отменена поради движение билети, тъй като закъсал държавните бюджети се увеличават глобите и броя на билетите квота да бъде написан в рамките на период да помогнеш на бюджетите? Извинете ме, но никой не е комуникация. Либералите и консерваторите, междувременно ние атака членовете на екипа унищожи отбора на изпълнителите за фото-OPS и заплащане подкрепя в политиката. Очевидно е майката природа е твърде ядосан, след като видях какво се е случило с Изабел в района на Вашингтон. Каква е разликата между дружества, управлявани от лидери и на лидерите, които управляват една страна, от гледна точка на MBA, като фирма? Или един отбор, или военен или Bee Кошера за този въпрос? Интересно е да гледаш такива доклади, изследвания в модерно управление теория се опитват да го математически количествено на хартия. Това е така, защото на публикуват или да загинат правила и съвременните стандарти академичните среди за количествено определяне на всички теории, макар че математиката, използвани за описване на подобни теории няма да работи за всеки конкретен случай, тъй като има прекалено много фактори и прости или дори сложни уравнения не могат адекватно да опише много едновременни връзки на простота изтеглени в сложността на ред по отношение на все по-големите обеми на правителствена намеса, правила, видове лица, пазарни региони, Изток-Запад, Mid Изток и т.н. различия цивилизация в йерархията и култура. В това отношение тези прости наблюдения не може да се окаже абсолютно и затова голяма част от математиката, участващи в тези неща са най-добрите предполагам в най-добрия, който със сигурност не е по-добре от природни наблюдения на без морални задръжки и отворен ум в една от кутията гледна точка на динамиката на интерактивни его, обществена йерархия, Макиавели конкурентоспособността и / или personalities.You изграждане на отношения не трябва да бъде на екипите много дълго да стоите под трябва да ходи на его на тези, които свиня топката. Вярвам, че им е експоненциално обединението не са посочени в тези компании, които се делят и да продължи такова формиране на нови мениджъри, които работят в тази сфера, произвеждат offshoots на други пазарни сектори с наставника на предходната цяло за отделните дивизии. Такива като GE, 3M, Battelle, Фед EX и др виждам това да се случи с нашия екип (дружеството пуска). Вярвам, че че подобно наблюдение на сървъри също и в треньора, военното ръководство, президентската администрация и R и D с нестопанска цел усилия. Както вероятно също разглеждали ползите от това управление OC теория за неща като НАСА, ООН, НАТО и т.н. дават траен успех на тези хора изследвания д-р в Лос Анджелис Андерсън училище за бизнес и със сигурност приветстваме тези, които ходят на разходка и са в състояние да упражняват тези теории в реалния свят и не само на Мийд води книга марка, това изследване е определено върху нещо голямо и тя е правилна и добра месеца paper.Each получават Книга на месеца аудио обобщения книга на лента на най-добрите книги за бизнес, всеки месец една или повече са за организационна психология, лидерство, управление и знаеш ли какво всички книги търсят същото. Мога да ви кажа на стария професор, който идва всяка вечер и яде на първа линия в град Джордж пиян свали задника може и да работи неща, ако не можем да получите нашите действат заедно и да получите на същата страница, тъй като тази борба Околовръстен Buzz BS е боли Америка. Не е решаване на проблемите, пред които сме изправени, екипът трябва да бъдат здрави, всеки, който е избран или назначен за такъв капацитет трябва да бъде в отбора. В него за да го спечели. Проклет него. Всички коментари на моите наблюдения са добре дошли в усилията си да победи най-добрите усилия на миналото лидери период във всички сектори. Твърде много хора не се учат на цялата игра вън there.Now след това бих искал да коментира друг изследователски проект, който е доста добър. Така по отношение на изследвания Bart Bronnonberg по няколко марки на стоки на дребно на потребителите. Аз трябва да кажа, че беше истинско удоволствие Барт по този въпрос на няколко марки и че са купували Салса в Wal-Mart снощи и миналата седмица в един Albertson, тези мисли ми минаваха през ума. И като си изгради бизнес в цялата страна, аз виждам нещата и мисля за тези въпроси често. Удоволствие Барт на Bronnonberg на хартията: http://www.anderson.ucla.edu/faculty/bart..../sustain_v1.pdfHaving пътува до всеки град в САЩ над 10 000 население, ми е интересно, че тази книга ми идва на подобни заключения, за също теми и дори отива по-далеч в количествено математически истини, които наблюдаваме и причините за решението. Ето защо приветстваме усилията Барт, тъй като това е важна информация за всеки предприемач. Също така трябва да се чудя какво мисли Bart е за статия в списание финансов директор за тези изделия amortizing разходите шелф пространство повече от 40 години като капитал на марката? Ако продуктът не успее да запази стойността от Капитал на марката за четиридесет години, дори ако даден продукт е некадърен, или че под една марка не се хване в съзнанието на потребителите и продукт беше отменена. Прогнозна в едно проучване съм прочел 60% на нови продукти и дрехи, дори тези, които оцелеят малък пазарен тест-често, когато са разгърнали грешки. С внимание на цената шелф пространство, за да получите на нивото на очите на потребителя, и се призовава за продукта успешни, когато той продава, може би така дружеството може да донесе повече продукти, по-бързо и все още запазват оперативната печалба да се поддържа запас оценки по този начин да им се даде ръба да отида в нови пазари или би причинило по-голяма пазарен дял в дуополи когато от конкурентите не използва такива творчески счетоводство. Като има предвид, може би достатъчно добра причина първоначално за такова разстояние от P и счетоводни техники, L, след като тя започва, когато ще го някога спрете? И тъй, бих искал да знам на други хора и мисли Барт по този, както добре. И какви са вашите мисли с по-новите уеб базирани операции, които се провеждат от големи търговци на дребно за доставка до дома, основните WebVan концепция, но прави от самите хранителни вериги? Наскоро бях в Jacksonville, FL и Piggly Wigglies и Publix са двете преценяват дали те трябва да канавката тези усилия или да продължат, докато тя се задържа. Safeway и Albertson, както и Bashams в AZ също ще след тези ниши. Ако тези търговци на дребно продължава симбиотични отношения с Изделия от да речем салса, а след това в интернет пространството разположение листинг ще бъде на значителна стойност, така да компенсира разходите на потребителите за доставка и по този начин потребителят печели от тази симбиоза. Въпреки това, счетоводство за тези става въпрос също така, както си мисли и номера и
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
