11事小企業主可以從中學到最高法院
1。有強有力的憲法？法官的決定提供解釋美國憲法。決不允許挑戰運行您的小型企業壓倒你judgment.2。信任你的信仰？成員 法院維持最高的信心他們的意見。了解你的核心價值觀，並讓他們每天為您的指導light.3。對待每個方面？法官宣誓“做平等權利貧困 和豐富的，和？忠實和公正地履行及履行職責...“保留自己的最高標準與客戶打交道/客戶，員工和suppliers.4。地址一的事？ 該上訴法院收到7000每年接受大約100個，其中一人，然後處置一次。專注於您的最重要的問題，隨後影響到next.5。先聽聽？在您的小型企業，如法院，予以 一定要聽，然後才決定，尤其是在處理與員工，講與未來customers/clients.6。是決定性的？堅持你的決定，除非情況發生變化，並推翻它是necessary.7。 多數規則？五同意票確定最高法院的裁決。不要等待作出決定，直到你百分之百肯定，當你的本能，達到多數，移動forward.8。異議是健康的？ 誰不同意法官多數可以寫不同意見。鼓勵你的團隊，以表達他們的意見呢？不管他們是否同意你的看法？將導致您更好地decisions.9。選擇最合適的？我們 最高法院的法官認為作為我們國家最高的法律人才。總是僱用最聰明的員工，無論持何立場？和耐心尋找them.10。跳過批評？法官堅持的解釋 不論其政治壓力，輿論和媒體的炒作。保持消極的人遠離您的決策process.11。挑選合適的衣服？法官的長袍代表榮譽的立場。無論 服裝和dÃÆ'ƒÀSA公司©心病為您的小型企業，堅持標準，每個人都在你的team.Copyright ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005成功處理程序有限責任公司。全部 權利reserved.The教練，大衛處理程序，創辦人是成功的處理程序，（http://www.successhandler.com），並專門幫助小企業領導人發現清晰度和採取行動。他理解 挑戰經營一家企業，因為他一直在那裡？作為一個小企業主，加盟，特許，企業領導者和教練。就像體育教練，他的教練會告訴你如何在競爭
文章來源: Messaggiamo.Com
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