11 cosas que los propietarios de pequeñas empresas pueden aprender de la Corte Suprema de Justicia
1. Tener una constitución fuerte? Entregar las decisiones de los jueces la interpretación de la Constitución de los EE.UU.. Nunca deje que los retos de dirigir su pequeña empresa abrumar a su judgment.2. Fiduciario de sus creencias? Los miembros de la Corte Suprema de mantener la confianza en sus opiniones. Conozca sus valores fundamentales, y que sirvan cada día como su light.3 rectores. Tratar a todos con respeto? Los jueces hacen un juramento de "hacer el mismo derecho a los pobres y para los ricos, y? fidelidad e imparcialidad de descarga y de realizar todas las tareas ... "Mantente con los más altos estándares en las relaciones con los clientes / clientes, empleados y suppliers.4. Dirección de una cosa? El Tribunal recibe 7.000 recursos de cada año, acepta unos 100, a continuación, los dispone de uno en uno. Centrarse en el problema más importante antes de pasar a la next.5. Escuchar primero? En su pequeña empresa, como en la corte, se Asegúrese de escuchar antes de decidir, sobre todo cuando se trata de los empleados y de hablar con customers/clients.6 prospectivo. Ser decisiva? Stick con su decisión, a menos que las cosas cambian y el vuelco es necessary.7. Reglas de la mayoría? Cinco votos afirmativos determinar un fallo de la Suprema Corte. No espere para tomar una decisión hasta que estés 100 por ciento seguro, cuando el instinto alcanza la mayoría, se mueven forward.8. El disenso es saludable? Los jueces que están en desacuerdo con la mayoría puede escribir opiniones disidentes. Alentar a su equipo a expresar sus opiniones? independientemente de si están de acuerdo con usted? le llevará a una mejor decisions.9. Buscar la mejor? Nosotros Ver los jueces de la Suprema Corte en las mentes de nuestra nación jurídica. Siempre contrate a los empleados más brillantes, independientemente de la posición? Y ser paciente para encontrar them.10. Pasar los críticos? Los jueces se adhieren a sus interpretaciones independientemente de la presión política, la opinión pública o los medios de comunicación bombo. Mantener a la gente negativa lejos de su toma de decisiones proceso.11. Vestirse adecuadamente? Vestidos jueces representan el honor de su posición. Cualquiera que sea la vestimenta y dÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © CDR para su pequeña empresa, mantener las normas para todos en su team.Copyright à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 por el éxito Handler , LLC. Todo de los derechos de Autobuses reserved.The, David Handler, es el fundador de Éxito Handler, (http://www.successhandler.com), y se especializa en ayudar a los líderes de pequeñas empresas encontrar claridad y tomar medidas. Él entiende el retos de la gestión de una empresa, porque él ha estado allí? Como propietario de un pequeño negocio, franquiciado, franquiciador, líder empresarial y formador. Al igual que los entrenadores deportivos, su entrenamiento le enseñará cómo competir en un
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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