11명의 것 소기업 소유자는 대심원에서 배울 수 있다
1. 강한 헌법이 있는가? 공정은 미국 헌법을 해석해서 결정을 전달한다. 당신의 소기업을 당신의 판단을 압도하기 위하여 달리기의 도전을 결코 시키지 말라.
2. 당신의 신념을 신뢰하는가? 법원의 일원은 그들의 의견에 있는 최고 신뢰를 유지한다. 당신의 중핵 가치를 알고, 당신의 길잡이로 매일에 봉사하게 하십시오.
3. 존경으로 모두를 대우하는가? 공정은 영세민과 부자와 선서를 "바르게 같게 한다, 가지고 가는가? 충실하고 그리고 중정하게 출력하고 다하십시오 모든 임무를…" 고객에 관한 고수준에 또는 클라이언트, 직원 및 공급자 보전되십시오.
4. 1개의 것을 제시하는가? 법원은 7,000의 호소를 해마다 받고, 대략 100개를 받아들이고, 그 후에 한번에 하나씩으로 처분한다. 다음으로 새출발하기 전에 당신의 가장 중요한 문제점에 초점.
5. 첫째로 들? 당신의 소기업에서는, 법정에서와 같은, 결정하기 전에 듣게 확실하십시오, 특히 직원을 다루고 예상 고객 또는 클라이언트와 말할 경우.
6. 단호하십시오? 것이 변화하고 그것을 뒤집히는 것이 필요하면 않는 한, 당신의 결정에 지키십시오.
7. 다수결 원리? 5개의 일치 투표는 대법원 판결을 결정한다. 확신이 100% 확신할때까지 결정을 내리기 위하여 기다리지 말라; 당신의 본능이 대다수를 도달할 때, 전진하십시오.
8. 불찬성은 건강하다? 대다수에 동의하지 않는 공정은 반대 의견을 쓸지도 모른다. 당신의 팀 그들의 의견을 소리내는 격려? 에 관계 없이 그들은 당신과 동의하는가? 당신을 결정을 나아지는 지도할 것이다.
9. 베스트를 찾는가? 우리는 우리의 국가의 최고 법적인 마음으로 대법원 판사를 전망한다. 항상 위치에 관계 없이 가장 밝은 직원을, 고용하는가? 그리고 그(것)들을 찾아내 환자있으십시오.
10. 비평가를 건너뛰는가? 공정은 정치 압력, 여론 또는 매체 마약중독에 관계 없이 그들의 해석에 고착한다. 당신의 정책 결정 과정에서 보유 부정적인 사람들 멀리.
11. 적합하의 복장? 공정의 겉옷은 그들의 위치의 명예를 대표한다. 당신의 소기업을 위한 옷차림과 dÃÆ'à † ’Âà ‚©cor가, 당신의 팀에 모두를 위한 기준을 지지한다 무엇이건이라고.
success Handler의 저작권 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© 2005년, LLC. 판권 소유.
차, 데비드 다루개는, 성공 다루개의 창시자이다, (http://www.successhandler.com)는 소기업 지도자를 돕기를, 찾아내고 명확성을 취한다 행동을 전문화한다. 그는 그가 거기 있었기 때문에, 사업 운영의 도전을 이해하는가? 소기업 소유자, 총판권을 가진 사람, franchisor, 법인 지도자 및 조련사로. 코치해 스포츠 차 훨씬, 그의것은 당신의 기업에 있는 수평 경기장에 경쟁하는 당신에게 방법을 보여줄 것이다.
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