適當照顧和餵養的企業主
這火熱聲音您聽到的症狀可能是一個重要原因，企業隱藏關閉大門。它被稱為倦怠。所以您可能會在新的受害者。往往是最後的事情公司老闆認為是他的 或她的健康和理智。工作倦怠的結果勞累過度和壓力能帶來致命打擊的企業你已經給您的所有創造。課程設置為您的企業，其中包括 適當的照顧和餵養的企業主是關鍵的成功因素在每個business.Burnout後出現長時間的壓力和人身和/或心理疲勞。它使企業主的感覺 絕望，無力，玩世不恭和怨恨。它創造的氣氛中失敗，停滯和生產力下降。倦怠攜帶您的整個業務出現在你與你的客戶和 員工，並最終影響你的底線和增長方式的business.Typically ，倦怠發生的情況下，您認為： ？過勞？就像沒有人了解你經歷？混淆 關於優先事項和方向？怨恨有關的任務，你不覺得獎勵表演？關心金融的生存和安全？您有更多的板比你覺得你可以handle.In總之， 自我就業和倦怠一起去像鹽和胡椒，花生醬和果凍，和川普和房地產。其結果往往是一個非常不幸的，沒有實現企業所有者，誰最終決定投入 毛巾，並獲得一個不錯的簡單40小時一個星期job.Recognizing的倦怠是一種嚴重的威脅到您的企業的生存是非常重要的步驟，防止反彈或從倦怠。倦怠搶斷您 熱情，非常熱情，給您開始您的業務。如果沒有這樣的激情，你的能力和意願，盡一切力量，使您的企業成功迅速減少。你會發現自己 怨恨你的客戶不是想幫助他們。你不喜歡你的員工，因為他們不斷的需求。您提前在你的配偶當問及你的一天。你不斷地感到有壓力，無法 以relax.Understand您有兩個作用，您的業務。您需要發揮的作用，雇主和僱員的作用。如果您的雇主工作，誰的工作預計您不經停，決不讓時間 關閉，同時你遠遠低於您值得沒有好處，你會很快更新您的簡歷，並出了門。然而，這是日常生活的現實，許多小企業owners.Remember ，你是你的雇主。 你是創造一個工作環境的專制和虐待？對待你的幫助喜歡你將要處理的，把好處想彈性時間，壓縮機的時間，經常請假。審查的清單工作職責 看它是否是一個公平的和符合邏輯的分配工作。您需要照顧的人才正如你會如果您有實際的僱員。您的企業依賴於您的健康和sanity.Preventing倦怠是一個關鍵 這些任務外包或找到更輕鬆的方式做這些。什麼樣的調整，你需要在你的業務，您可以採取定期休息時間？往往業主堅持他們不能請假，並不能 租用幫助。無論您的業務是今天，作為業主的業務你有能力圖表的過程中您的業務。如果您覺得您不能一步之遙就目前情況來看，現在開始計劃 方向為您的企業，以便讓您這樣做future.Caroline約旦， MBA是善於自僱專業人員幫助創建成功的企業不失去他們的想法。她提供諮詢意見， 培訓，輔導和服務，以幫助她的客戶獲取知識？獲取焦點？和取得成果。如果你是自僱專業誰是真的想要結束壓力，挫折，和混亂 您覺得嘗試運行您的業務，請訪問http://www.TheJordanResult.com更多的技巧，文章，和服務，旨在為您。
文章來源: Messaggiamo.Com
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